需按任务类型匹配AI员工：先新建任务，系统自动推荐3个匹配专家；跳过推荐则文件权限不加载；模糊任务按场景归类选择；复杂任务启用多专家协同，共享上下文。
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你需要在超级麦吉里快速匹配适合当前任务的AI员工，而不是凭感觉点开一个专家再试错三次——比如让数据分析专家去整理会议纪要，它会直接报错“未启用语音转写模块”。
先看任务类型，再选数字员工
打开超级麦吉工作台，在左侧导航栏点击【新建任务】→在任务描述框顶部，系统会自动识别关键词并推荐3个最匹配的数字员工图标（如“录音总结专家”“PPT制作专家”“Excel分析专家”）。
这一步不能跳过。如果你手动跳过推荐、直接进数字员工市场搜索，【系统不会自动加载你刚上传的文件权限】，后续上传的会议录音或Excel表格将无法被该员工读取。
点击任一推荐图标，右侧预览区会显示该员工已启用的技能列表（例如“录音转写+时间戳标记+发言人分离+结论摘要”），确认与你的需求一致即可继续。
按办公场景锁定专家类别
如果系统没推荐，或你手头的任务比较模糊，就按实际工作流归类：
方法一：你正在处理一份带数据的周报 → 选“数据分析专家”或“周报生成助手”（后者内置模板逻辑，能自动抓取钉钉/飞书打卡、审批、待办数据）。
方法二：你要把一段口播录音变成可发给客户的精简版文字稿 → 选“录音总结专家”，但注意：【必须提前勾选“客户沟通风格适配”开关】，否则输出会保留大量口语冗余词，比如“那个…呃…其实吧…”。
方法三：你有一份产品需求文档PDF，需要拆解成PRD+原型说明+测试用例 → 选“产品经理综合技能”Agent，它会自动调用“需求解析→结构化输出→交叉校验”三重子流程，不需要你分步下指令。
复杂任务用多专家协同模式
第一步：在任务输入框写下最终目标，例如：“根据附件销售数据表和上季度复盘会议纪要，生成一份面向管理层的Q3增长归因报告，含3页PPT+1页执行建议Excel”。
第二步：点击右上角【启用多专家】按钮，系统自动分配：数据分析专家（处理Excel）→录音总结专家（提取纪要关键结论）→PPT制作专家（整合输出）→报告润色专家（统一术语与管理层表达习惯）。
第三步：每个专家下方出现独立操作栏，可单独暂停、重跑、替换模型（如把默认Qwen换成Claude 4做语言润色）。
这一步的关键是：所有专家共享同一份上下文记忆，你对PPT专家说“把第2页图表字体调大”，数据分析专家也会同步更新图表渲染参数，不用重复设置。
