要让剧云ai生成两人互不让步的对话，需明确角色根本性立场冲突、禁用妥协语言并强制强硬收尾：第一步在人物设定中写入直接抵触的具体条款；第二步在对话要求中逐条输入三行锁定指令；第三步用身份标签和准确法条强化不可退让性；最后校验主语、标点及缓冲短语。
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要让剧云AI生成两个人互不让步的对话，关键在于明确角色立场冲突、设定不可调和的前提条件，并在提示词中禁用妥协性语言和调解式收尾。
第一步：在角色设定里埋入根本性对立
打开剧云AI网页或App，进入「新建剧本」→「对话生成」页面。在「人物设定」栏分别填写两人信息，必须让双方的核心诉求直接抵触：比如甲方写“坚持合同第7条违约金必须按日千分之五计算”，乙方写“认定该条款显失公平，拒绝任何形式的滞纳金”。【不能只写性格差异，必须写出法律/利益/价值观层面无法共存的具体条款】
这一步漏掉具体条款，AI会默认加入“双方冷静下来后同意折中”这类惯性处理。
第二步：用指令锁死对话走向
在「对话要求」输入框中，逐条粘贴以下三行（不可合并、不可改序）：
1. 对话全程不出现“商量”“考虑”“也许可以”“换个方式”等协商类词汇；
2. 每轮发言必须重申己方底线，且不得重复对方已否定过的让步提议；
3. 结束于最后一句强硬表态，不加“沉默”“转身离开”等模糊收尾。
第三条容易被忽略——若不强制结束方式，AI会自动补一句“两人僵持着，窗外天色渐暗”，实际削弱对抗感。
方法一：用身份标签触发立场强化
在人物名称后手动添加括号身份，例如：“王律师（代表上市公司董事会）”“李工（工会推选的职工代表）”。AI会依据括号内身份自动调用对应话术库，避免出现“您说得也有道理”这类越界表达。
方法二：插入真实法条锚定不可退让点
在乙方设定中直接写明：“援引《劳动合同法》第三十九条，公司单方解除需举证严重失职”。AI识别到具体法条编号后，会停止生成“理解公司难处”之类软化表述，转而聚焦条款适用性攻防。
注意：法条必须准确，写错编号会导致AI自行编造解释，反而引入妥协逻辑。
执行生成并校验对抗密度
点击「生成对话」后，立即检查前三轮是否满足：每句主语都是“我方”“本公司”“我们工会”，零出现“咱们”“双方”；每轮结尾标点均为感叹号或句号，无问号；无任何一方使用“退一步”“先搁置”等缓冲短语。不满足任一条件，返回第二步修改指令后重新生成。
