当workbuddy专家团出现职责错位、信息重复或关键维度遗漏时，需立即干预：先通过执行日志定位分工失衡根源，再用“重定义输入”校准分工（含领域隔离词、格式约束、物理分隔符）或追加【重定向指令】，最后对异常专家暂停、终止并回收上下文，再定向喊话或系统级结构化约束。
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当WorkBuddy专家团输出结果出现职责错位、信息重复或关键维度遗漏，比如法律专家在写技术壁垒分析、市场专家却去核对合同条款引用，说明任务要求与专家能力边界没对齐，必须立刻干预调整。
先定位分工失衡的根源
打开当前任务的「执行日志」→点击「专家协作轨迹」标签页→逐行查看各专家被分配的子任务描述。重点看三处：①系统自动拆解出的子任务是否超出该专家预设技能域（例如“ODI合规专家组”被分到“专利布局分析”）；②多个专家处理同一字段（如两个专家都生成了“定价策略”段落）；③某个子任务无人认领且状态为“等待调度”。【一旦发现子任务描述中出现该专家知识库未覆盖的术语（如“FPGA时序收敛”出现在法律专家任务里），说明语义解析已失效，必须重置任务要求】。
用“重定义输入”强制校准专家分工
方法一：在原对话框顶部点击「重新规划」→删除全部已有输入→粘贴重构后的任务描述。新描述必须包含三个硬性要素：明确的领域隔离词（如“仅限技术维度”“纯法律视角”“不涉及财务建模”）、不可交叉的交付物格式（如“技术部分用表格对比，法律部分用条款编号引用”）、物理分隔符（在不同维度要求之间插入【——技术分析起始——】这类标记）。这一步操作起来很简单，直接把改好的文本拖进去就行。
方法二：不删历史记录，在原消息末尾追加指令。用固定前缀触发重解析：【重定向指令】 后紧跟具体约束，例如：【重定向指令】请将“服务器CPU使用率趋势图”需求仅交由BI数据专家处理，禁止其他专家生成任何图表类内容；所有法律条款分析必须基于《民法典》第584条及司法解释三，不接受泛化表述。
使用 draw.io（.drawio 格式）和 SVG 生成兼容 Microsoft Visio 的架构图。当用户需要以下任一场景时触发： - 用于 Visio 或技术文档的架构/系统/网络图 - 带连接标注的分层控制系统图 - 将 draw.io XML 转换为稳定、可嵌入的 SVG - 修复 Visio 或 draw.io 无法打开的故障排查类图表 - 任何需专业级布局且文本可编辑的图表
对已跑偏的专家执行即时拦截
第一步：在专家协作轨迹页找到异常运行中的专家卡片→点击右上角「暂停」按钮。
第二步：在弹出窗口中选择「终止并回收上下文」→勾选「清除该专家已生成的中间产物」→确认。这一步不能跳过，否则残留内容会污染后续协同链路。
第三步：回到对话框，用以下任一方式注入修正信号：
① 对单个专家定向喊话：“@技术壁垒专家，请忽略此前所有关于违约责任的提示，现在只处理专利引用有效性分析，需标注CNIPA最新审查指南第3.2.1条”；
② 用系统级指令覆盖：“本次所有专家输出必须通过‘领域-依据-结论’三段式结构，首句即声明所涉专业领域”。
