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据多家媒体披露，字节跳动旗下大模型研发部门Seed已于近日完成最新一轮组织架构升级。调整后，Seed Foundation Model体系下新设立四大一级部门，全部直接向技术负责人吴永辉汇报。本次变革旨在系统性打通预训练数据建设、强化学习能力构建及模型后训练全流程，并明确区分面向企业服务（B端）与面向个人用户（C端）的模型能力发展路径。（Sina Finance）
具体来看，Pretrain Data团队由李成刚牵头，统筹原分散于文本生成、代码理解、视觉分析及语音处理等方向的预训练数据力量，统一支撑新一代Omni多模态大模型及超大规模基础模型的数据供给与治理工作。Horizon RL团队则由唐晟宇领衔，整合模型后训练、推理优化与跨模态理解等相关职能，聚焦强化学习技术突破，持续拉升模型底层智能水平。
Product Posttrain-Work团队由秦禹嘉主管，专注B端场景落地，主导Agentic类模型的工程化集成与商业化发布，重点围绕智能办公需求打磨Agent能力，为豆包、Dola等产品中的任务型交互功能提供核心模型支持。原Application团队在此次调整中保留建制，并正式更名为Product Posttrain-Chat，由朱文佳带队，主攻C端对话体验，负责通用对话模型的整合、迭代与上线，与Work团队形成清晰互补。
此次架构重塑标志着Seed正加速构建覆盖“数据—预训练—强化学习—产品化后训练”的全栈式大模型研发闭环，同时以“办公Agent”与“消费级对话”为双主线，构建差异化、场景化的模型能力矩阵。截至目前，字节跳动官方尚未就此事作出公开回应。
