需补全工作经历（含起止年月、公司、职位及3条以上职责）和专业技能（4项岗位相关技术词）才能启用wondercv逻辑性检查；检测后通过红/黄下划线定位时间倒置与动词缺失问题，并提供可选修改方案；支持生成含三项权重评分的pdf报告或复制纯文本问题段落。
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想确认简历中工作经历的时间线是否连贯、项目描述是否存在因果断裂、技能与岗位要求是否形成有效支撑，需要直接调用WonderCV内置的逻辑性检查模块，而不是依赖人工通读或第三方语法工具。
开启逻辑性检查前的必要准备
登录WonderCV官网并进入编辑器页面后，确保当前简历已完整填写至少一段工作经历和两个以上技能项；【若仅填写了个人信息和教育背景，系统将自动禁用逻辑性检查按钮】。点击右上角「更多工具」→「逻辑性检测」，此时按钮呈灰色不可点状态，说明内容未达触发阈值。
补全「工作经历」模块中的起止年月、公司名称、职位及3条以上职责描述，再添加「专业技能」中4项与目标岗位强相关的技术词（如“Python”“用户增长分析”“A/B测试”），按钮立即变为蓝色可点击状态。
执行逻辑性检查并定位问题
点击「逻辑性检测」按钮后，系统在2秒内生成带颜色标记的反馈面板。
红色波浪线下划线标出时间倒置段落——例如「2023.03–2024.06」后紧接「2022.08–2023.02」，系统会强制高亮该行并提示“时间线断裂”。黄色虚线下划线标出动词缺失句——如“负责数据分析”，缺少动作对象与结果，系统判定为逻辑断点。
点击任意一条问题右侧的「查看建议」，弹出具体修改方案：对“负责数据分析”给出三组可选替换，“搭建漏斗模型，将转化率提升22%”“用SQL提取近30天用户行为数据，支撑产品迭代决策”“输出周度DAU波动归因报告，被纳入运营复盘会议标准材料”。
导出带逻辑评分的检测报告
方法一：点击检测面板右上角「生成PDF报告」，自动打包包含三项核心数据的单页文档——整体逻辑得分（满分100）、时间线连贯性子项分（权重35%）、职责-成果因果链完整性子项分（权重45%）、技能关键词与JD匹配度子项分（权重20%）。
方法二：勾选「仅导出问题段落」后点击「复制文本」，粘贴到本地文档中可直接对照修改；【此操作不会保留原始格式，所有缩进与项目符号将转为纯文本换行】。
