yii招聘后台简历模块核心是简历数据管理、状态流转与快速筛选，采用json存教育/经历、行为封装状态机、activedataprovider分页筛选、附件隔离存储及htmlpurifier内容过滤。
用 Yii 实现招聘后台的简历业务模块，核心是围绕“简历数据管理 + 简历状态流转 + 快速筛选与操作”展开，不追求大而全，重在稳定、可维护、响应快。
简历模型设计：兼顾扩展性与查询效率
简历主表（resume）建议包含基础字段：id、user_id（投递人）、job_id（应聘岗位）、status（0-待处理/1-已查看/2-面试中/3-已录用/4-已拒绝/5-已归档）、contact_info（JSON 存储电话/微信/邮箱等，避免频繁加字段）、content（富文本或 Markdown 原文，或指向附件 ID）、created_at、updated_at。不建议把教育/工作经历拆成多张关联表——初期用 JSON 字段存结构化数组更轻量，如 "education": [{"school":"XX大学","degree":"本科","year":"2020"}]。后续量大再垂直拆分。
状态机驱动简历流程，避免硬编码判断
用 Yii 的行为（Behavior）封装状态变更逻辑，比如定义 ResumeStatusBehavior，提供 apply()、interview()、reject()、archive() 等方法，每个方法内校验前置条件（如“只能从待处理转为已查看”）、触发事件（如发送通知）、更新 updated_at。控制器里只调用语义化方法，不写 if-else 判断 status == 1 && $next === 2 这类逻辑。
列表页优化：分页+高频筛选+免刷新操作
列表接口用 ActiveDataProvider 配合 yii\data\SqlDataProvider（复杂查询时）；筛选项聚焦真实高频场景：岗位、状态、时间范围、关键词（对 name / phone / content 做 LIKE 或全文索引）；操作按钮（如“标记面试”“一键拒信”）走 AJAX 提交，返回 JSON，前端局部更新行状态和按钮，避免整页刷新。搜索框支持回车提交，筛选条件自动保留在 URL 中，方便分享或刷新复原。
附件与内容安全：上传隔离 + 渲染防护
简历附件（PDF/Word）统一走 yii\web\UploadedFile 接收，保存到独立域名或子路径（如 resumes.example.com），禁止直接执行脚本；内容字段（如 self-intro）在前台展示前必须过 yii\helpers\HtmlPurifier 过滤，禁用 script、iframe、onerror 等危险标签；导出 PDF 功能用 mPDF 或 wkhtmltopdf，模板中变量全部用 Html::encode() 转义。
