up简历需在网页端完成ats适配简历制作：先微信登录绑定数据源，再导入word或手动填写基础信息（年份格式须规范），接着用ai按star逻辑重写经历并匹配jd，最后通过ats诊断修复格式问题后导出。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
想用UP简历快速生成一份能过ATS筛选、匹配岗位JD、突出应届生真实经历的中文简历，不是简单填信息导出就完事——它要求你先理清原始素材，再让AI按STAR逻辑重写，最后做格式合规校验。整个流程必须在UP简历网页端完成，目前不支持APP或小程序操作。
注册并进入简历生成主界面
打开 upjianli.com 官网，点击右上角【立即登录】→选择微信扫码快捷登录（不支持手机号注册）→登录后自动跳转至「我的简历」页→点击【新建简历】按钮。
这一步不能跳过微信授权，【未绑定微信将无法调用AI改写和JD匹配功能】，系统后台需关联你的教育背景与实习数据源。
导入或手动填写基础信息
方法一：从本地上传已有Word简历（推荐应届生使用）
点击【从文件导入】→选择.docx格式文件→等待解析完成（通常3～5秒）→系统自动提取姓名、学校、专业、实习公司等字段，但课程/项目/社团经历可能错位，需人工核对。
方法二：手动输入（适合无现成简历的应届生）
点击【空白创建】→逐项填写教育背景（注意年份必须为“2023.09–2027.06”格式，否则AI无法识别应届身份）→添加实习/项目经历时，每段只写1～2句原始描述，例如：“在XX公司市场部协助公众号运营”，不要加形容词或成果数字——这些由AI后续填充。
用AI重写工作经历（关键步骤）
第一步：选中某段实习经历右侧的【AI优化】图标
第二步：粘贴目标岗位JD全文（建议复制招聘网站上的原始文本，勿删减“熟练使用Excel”“具备跨部门沟通能力”等细节）→点击【开始分析】
第三步：系统返回3版改写结果，重点看第2版——它默认启用STAR结构，会把“协助公众号运营”扩展为“针对校园用户增长缓慢问题（S），独立负责每周3篇推文选题与文案撰写（T&A），3个月内阅读量提升42%（R）”
第四步：勾选【保留原始时间线】再点击【应用改写】，避免AI打乱实习顺序导致HR误判空窗期。
注意：如果AI生成结果中出现“显著提升”“高效协同”等空泛表述，说明JD文本中缺乏可量化指标，需手动补一句具体数据再重新提交分析。
导出前做ATS兼容性检查
点击右上角【预览与导出】→切换到【ATS诊断】标签页→查看红色警告项（如“检测到文本框嵌套”“图标符号不可读”）→点击对应条目旁的【修复】按钮，系统会自动替换为纯文本替代方案。
确认无红标后，勾选【导出为Word】（投递国企/事业单位必选）或【导出为PDF】（投递外企/互联网公司首选）→点击【立即下载】。
