必须将栏目标题改为“工作经历”等标准名称，否则ATS无法识别；模块顺序需按HR习惯排列或启用“ATS优化模式”；内容须分字段填写、禁用换行符与Tab键。
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你的简历在超级简历上填好了所有经历，但投递后石沉大海——很可能不是内容不够好，而是ATS系统根本没读到关键信息。栏目标题用“高光时刻”“我的成长地图”这类个性化命名，系统会直接跳过整块内容，导致工作经历、项目成果等模块被漏解析。
确认栏目标题是否符合ATS识别规范
打开超级简历编辑页→点击左侧导航栏任意一个模块（如“工作经历”）→观察顶部模块名称输入框里的文字。如果显示的是“工作经历”“教育背景”“项目经历”“技能”“证书”等标准名称，说明已达标；若显示“闪闪发光的我”“职业里程碑”等自定义名称，【必须立刻改回通用标题】，否则ATS无法映射字段。
这一步不能跳过。超级简历虽提供“自由命名”功能，但该功能仅影响预览效果，不改变后台结构化字段标签——ATS读取的是底层XML标签，不是你看到的页面文字。
检查模块顺序与时间线逻辑
方法一：手动拖拽校准
确保模块按HR阅读习惯从上到下排列：个人信息→求职意向→教育背景→工作经历→项目经历→技能→证书/语言/其他（可选）。任意模块位置错乱（如把“技能”放在“教育背景”之前），都可能干扰ATS对候选人资历层级的判断。
方法二：启用“ATS优化模式”自动排序
点击右上角「设置」→勾选「启用ATS友好排版」→系统将自动重排模块顺序，并隐藏非结构化区块（如“自我评价”文本区）。该模式下所有模块标题强制锁定为标准名称，且禁用拖拽修改。
【注意：开启此模式后，“自我评价”模块将被整体移除，不可恢复】。ATS不解析主观描述类段落，保留它反而增加解析噪声。
修复内容嵌套导致的字段错位
第一步：定位问题字段
导出PDF简历→用Adobe Acrobat打开→使用「读取模式」逐行扫描。若发现“公司名称”出现在“职位名称”下方、“起止时间”混在职责描述中间，说明存在嵌套错误。
第二步：拆分合并单元格
回到超级简历编辑页→找到对应工作经历条目→点击右侧「编辑」图标→将原写在同一个文本框内的“公司+职位+时间+职责”全部复制出来→分别粘贴进四个独立字段：“公司名称”“职位名称”“起止时间”“工作内容”。
第三步：删除手动换行与制表符
在“工作内容”框中，逐句检查是否有用Shift+Enter插入的换行符或Tab缩进。这些符号会导致ATS将一段职责误判为多个孤立短语，关键词匹配率下降30%以上。统一用回车分段，不用Tab对齐。
