必须用chatglm.cn官网上传pdf，确认“已解析完成”后，输入带【】锚点的指令梳理人物关系，再通过三类追问交叉验证，最后用markdown复制、格式校验和excel筛选确保结果准确。
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你需要从一份几十页的PDF会议纪要或小说手稿中，快速理清张三、李四、王五之间到底谁向谁汇报、谁和谁存在利益冲突、谁在第三章突然改口——而不是靠手动翻页、贴便利贴、画满整张A3纸。
上传前必须完成的预处理
打开智谱清言网页端（【必须用 chatglm.cn 官网，非第三方镜像】），点击输入框旁的「上传文件」按钮，选择你的PDF文档。注意：单次上传上限200MB，但若文档含大量扫描图或未识别文字，AI将无法提取有效信息。
这一步不能跳过——智谱清言对纯图片型PDF不支持OCR，若你传的是手机拍的合同照片合集，它会直接返回“未检测到可读文本”。
确认文档右上角显示“已解析完成”且出现绿色勾选图标后，再进行下一步。
指令必须带结构锚点
在输入框中输入以下指令（不可删减、不可替换关键词）：
“请基于该文档内容，梳理全部人物关系，按以下格式输出：【人物A】→【关系类型】→【人物B】；关系类型仅限：直属上级、下属、合作方、竞争对手、亲属、利益关联方、信息提供者、被质疑者。每条关系须标注首次出现章节/页码。”
这个指令里，“【】”是强制分隔符，不是装饰符号——漏掉任意一对括号，AI会把“直属上级”当成普通描述词，而非结构字段，最终输出变成一段话而非可筛选列表。
不要写“帮我理清楚人物关系”，这种泛指令会导致AI自行归纳模糊标签，比如“有矛盾的人”“关系微妙”，毫无实操价值。
交叉验证关键节点
方法一：追问具体人物三角关系
输入：“聚焦张三、李四、王五三人，请列出他们之间所有双向关系，并说明每条关系在原文中的依据句（引用原文15字内）。”
方法二：锁定时间线变动
输入：“找出文档中‘李四’对‘张三’态度发生转折的节点，按时间顺序列出：转折前表述（原文摘录）→转折事件（章节+页码）→转折后行为变化（原文摘录）。”
方法三：排除干扰性同名
输入：“文档中出现3个‘王伟’，请根据上下文职务、所属部门、对话对象，判断哪一位是技术部总监，并给出判定依据（至少2条）。”注意：若不指定判定维度，AI会默认合并所有同名项，导致关系链断裂。
导出与二次校验
第一步：点击生成结果右上角的「复制为Markdown」按钮，粘贴到本地文本编辑器。
第二步：用Ctrl+F搜索“→”，确认每行均为标准三元组格式；若发现某行含“可能”“疑似”“推测”，立即返回重问，这类词代表AI未找到原文支撑，属于无效输出。
第三步：将结果导入Excel，以“→”为分隔符拆分为三列，用筛选功能查看“关系类型”列是否严格限定在指令规定的8类之内。
