高内聚指一个模块只响应同一类变化、服务同一角色、表达同一层语义，体现为命名、行为、状态与修改动因的统一；判断标准是类的核心职责能否用主谓宾业务语句唯一定义，且所有方法共享状态与变化原因。
高内聚不是把代码写得“紧凑”或“放一起”，而是让一个模块只响应同一类变化、只服务同一个角色、只表达同一层语义。它体现在类的命名、方法行为、状态关联和修改动因是否统一。
用一句话定义类的核心职责
拿到一个类，先问：它存在的唯一理由是什么？答案必须是主谓宾结构的业务语句，比如：
- “生成带水印的PDF发票”
- “校验用户手机号格式与运营商归属”
- “执行订单从待支付到已支付的状态跃迁”
如果描述中出现“和”“或”“以及”“辅助”“管理”，或者需要加限定词才能说清（如“既做A又做B，但B只在导出时才用”），那它已经偏离单一职责。
检查方法是否共享同一组状态与变化原因
一个高内聚的类里，所有方法应操作相近的状态字段，并因同一类业务变动而修改。例如：
- 高内聚：Order 类包含 status、paidAt、items，方法有 transitionTo(PAID)、cancel()、getTotalAmount()——都围绕订单生命周期与金额计算
- 低内聚：OrderService 同时有 sendEmail()（邮件策略变就改）、exportToExcel()（模板格式变就改）、calculateTax()（税率政策变就改）——三个方法响应三种完全无关的变化
IDE 中右键 “Find Usages”，若发现不同模块（如定时任务、Web Controller、消息监听器）各自调用该类的不同方法，说明它实际承担多个角色，该拆了。
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把行为封装进数据实体，避免 DTO + 工具类割裂语义
数据和行为分离会稀释内聚。UserDto + UserHelper.isValidEmail(user.getEmail()) 看似解耦，实则让验证逻辑游离于用户本身的状态约束之外。
- 推荐：User.isValidEmail() —— 验证逻辑属于 User 的固有约束，可随 email 字段变更自动生效
- 不推荐：UserHelper.isValidEmail(String) —— 调用方需记住何时校验、如何传参，逻辑无法复用也无法追踪
DTO 只用于跨层传输（如 Controller → Service），不参与任何判断、格式化或校验；真实业务行为应落在 Entity、Domain Object 或专用领域类中。
拒绝“上帝类”，按变化维度垂直拆分
当一个类开始处理多种技术场景或业务分支（如 if (type.equals("alipay")) 或 switch (format)），它就在承担多个变化原因。此时应按“谁会变、为什么变”来切分：
- 支付方式切换 → 提取 PaymentStrategy 接口，由 AlipayPayment、WechatPayment 实现
- 日志输出渠道变更 → 提取 AuditLogger 接口，由 DbAuditLogger、KafkaAuditLogger 实现
- 用户认证流程升级 → 提取 Authenticator 接口，由 JwtAuthenticator、OidcAuthenticator 实现
每个实现类只守自己那一块责任边界，修改不影响其他部分，这才是高内聚的自然结果。
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