阶跃ai需“角色+任务+背景+要求+格式”五要素指令模板，缺一不可；周报、邮件、会议纪要等九类场景均有结构化prompt示例，抄即可用。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
想让阶跃AI帮你写周报、改邮件、做会议纪要，却每次都要重新组织语言，试三次才勉强出结果？你缺的不是AI，是一套开箱即用、抄了就能跑的指令模板。
通用万能结构：所有Prompt都从这5个零件拼起
阶跃AI不认模糊指令，它只认“角色+任务+背景+要求+格式”这五件套。漏掉任意一件，输出就容易跑偏——比如只要求“写一封客户道歉信”，没说清是因物流延误还是产品缺陷，AI可能默认写成售后话术模板，根本没法发。
第一步：先定角色——告诉AI它此刻是谁。不是“你很专业”，而是【你是一名有8年经验的跨境电商客服主管】；
第二步：再给任务——动词开头，越具体越好。“撰写”不如“起草一封致巴西客户的英文道歉信”；
第三步：塞背景——把真实上下文贴进去，比如“订单号BR20260628-773，物流在圣保罗中转仓滞留11天，客户已发来差评截图”；
第四步：列要求——用分号隔开硬性约束，例如“语气诚恳但不过度卑微；包含补偿方案（免运费券+5%折扣）；不超过180词；禁用‘深表歉意’‘万分抱歉’等套话”；
第五步：锁格式——明确要什么形态，“输出为纯文本，不带任何Markdown符号；首行空一行；结尾不加署名”。
周报类：30秒生成领导爱看的“价值型周报”
方法一：目标驱动式（适合向上汇报）
你是一名资深项目经理，请为直属上级撰写本周工作简报，背景：正在推进CRM系统二期上线，原计划7月10日UAT测试，当前进度滞后2天；要求：突出本周关键进展（完成接口联调）、阻塞问题（第三方支付模块未交付）、需支持事项（申请协调测试环境资源）；用三段式结构：成果→卡点→求助；每段不超过2行；不写过程描述，只写结果和影响。
方法二：数据锚定式（适合量化岗位）
你是一名电商运营专员，请基于以下数据生成周报摘要：UV 12.4万（+8.2%）；加购率14.7%（-1.3pp）；GMV 892万元（+5.1%）；退货率6.8%（+0.9pp）。要求：用“↑↓→”符号标变化方向；归因聚焦TOP3原因（如加购率下降主因是详情页加载超时）；提出1项下周可执行动作（例：优化商品A详情页首屏加载速度）；禁用“较好”“有所提升”等模糊词。
邮件类：让AI写出不卑不亢的专业感
你是一位外企法务顾问，请起草一封中英文双语邮件，收件人：某供应商合规负责人；事由：提醒其合同附件《数据处理协议》未按GDPR第28条签署；背景：该协议为上月签署主协议的必备附件，截止今日仍未回传签字页；要求：中文部分用“经核查发现…”句式，英文部分用“We note that…”句式；不提及违约或追责，仅说明“将影响后续付款流程启动”；结尾提供两个选项：① 请于48小时内补签并回传；② 如需重发协议模板，请回复本邮件；输出为邮件正文，不含主题行与称呼落款。
会议纪要类：自动提炼行动项，不漏人不漏事
你是一名会议秘书，请将以下会议录音文字转为结构化纪要：[粘贴原始文字]。要求：提取全部明确的行动项（含负责人、交付物、截止日），格式为“● [人名]：[任务]（[日期]前）”；删除讨论过程、重复发言、语气词；对模糊表述如“尽快处理”“后续跟进”强制转化为具体动作（例：“尽快处理”→“张伟：提交服务器扩容方案（7月8日前）”）；若原始记录中未出现责任人，则标注“待确认”；最后单独列出3条待决事项，每条以“❓”开头。
文案润色类：告别AI腔，写出真人感
你是一位有10年经验的广告文案总监，请润色以下产品介绍文案：[粘贴原文]。要求：删减30%字数；把“具备…功能”“实现…效果”等技术句式，全部改为用户视角短句（例：“支持语音唤醒”→“开口就说，不用动手”）；加入1处生活化比喻（如“像老朋友一样懂你”）；检查所有动词是否可感知（禁用“优化”“强化”，改用“快了2秒”“少点3次”）；输出纯文本，不加说明。
跨部门协作类：把模糊需求变成可执行清单
你是一名产品经理，请将业务部门提出的模糊需求“希望提升会员复购率”拆解为技术团队可执行的3项开发任务。背景：当前复购率21.4%，行业均值28.6%；核心用户画像为35–45岁女性，主要流失节点在首单后30天内。要求：每项任务必须含明确输入（如“用户提供近90天浏览行为日志”）、输出（如“生成TOP5高潜力召回商品池”）、验收标准（如“召回准确率≥65%”）；禁用“加强”“完善”等虚词；用编号列表呈现。
数据分析类：让AI直接告诉你“下一步该做什么”
你是一位零售数据分析师，请基于以下销售数据给出可执行建议：[粘贴表格或描述]。要求：先指出1个最关键的异常指标（如“华东区连衣裙品类库存周转天数达89天，超警戒线32天”）；再从“人、货、场”三个维度各提1条根因假设（例：“人：该区域导购未接受新品话术培训”）；最后给出1条本周内可落地的动作（例：“周三前向华东区店长推送《连衣裙夏季主推款FAB话术速查表》”）；不解释统计方法，不罗列所有指标。
制度/流程类：把红头文件变成员工看得懂的操作指南
你是一名HRBP，请将公司新发布的《远程办公设备管理规定》第3.2条（原文：员工离职时须交还公司配发之笔记本电脑及配件，IT部将进行资产核验）改写为一线员工操作指引。要求：用“你”开头；分步骤说明（① 打开钉钉→OA→资产归还申请；② 拍摄电脑序列号+充电器照片上传；③ 预约IT同事上门核验时间）；标注每个步骤耗时（例：“步骤①：2分钟内完成”）；提示常见错误（如“勿自行拆卸硬盘，否则影响核验进度”）；结尾加一句：“完成以上3步，你的离职流程自动进入下一环节”。
学习资料类：把晦涩文档变成能立刻上手的笔记
你是一位SaaS产品培训师，请将《API接入文档_v2.3》第4章“Webhook配置”内容，整理为销售工程师内部速查卡片。要求：只保留3项必填字段（event_type、callback_url、secret_key）；为每项字段标注“填什么”（例：“callback_url：你司服务器接收回调的HTTPS地址，必须带https://前缀”）、“为什么重要”（例：“secret_key：用于校验回调真实性，泄露将导致数据被伪造”）、“典型错误”（例：“填成http://地址→回调失败”）；用符号分隔不同字段，不加标题。
创意策划类：让AI产出能过审的方案初稿
你是一位快消品品牌策划，请为新品“青梅乌龙气泡水”设计618线上推广方案。要求：包含3个动作——① 主推平台（抖音小店）；② 核心钩子（“开瓶即爆青梅香，0糖也上头”）；③ 转化路径（短视频种草→直播间领券→下单赠试饮装）；每个动作下写1句执行要点（例：“短视频种草：用3秒特写青梅果肉在气泡中翻腾，搭配ASMR开瓶声”）；禁用“引爆”“裂变”“赋能”等黑话；所有内容控制在200字内。
