周五下班前可直接发工作群的周报需五步生成：①只输入含动作、时间、结果的原始素材；②强制四段式结构（目标进展/数据结果/阻塞问题/下周动作）；③用硬指令替代模糊要求；④禁用未提供基准的百分比；⑤锁定角色与职责范围，杜绝虚构。
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你需要在周五下班前交一份能直接发到工作群的周报，而不是让AI生成一堆需要你逐句删改的空泛模板。
第一步：喂给DeepSeek的原始素材必须干净
把微信聊天记录、钉钉会议纪要、Git提交日志、邮件摘要这些零散信息直接丢进去，AI会自动编造“协同推进”“持续优化”这类虚词。你得先人工筛一遍：【只保留有明确动作、时间、结果的条目】。例如“7月1日上线裂变H5，新增用户5000人”可以留，“跟产品开了个会”必须删——没动作、没结果、没时间，DeepSeek就会补全虚构内容。
这一步操作起来很简单，直接把文件拖进去就行。
第二步：用四段法锁死输出结构
不加结构约束，DeepSeek默认按“做了什么→怎么做的→效果如何→以后打算”自由发挥，容易跑偏成流水账。必须强制它按管理视角组织信息：
统一LLM网关 - 一个API对接70+AI模型，使用单一API密钥即可调用GPT、Claude、Gemini、Qwen、Deepseek、Grok等主流模型。
方法一：直接喂框架指令
“按以下四段式输出：①核心目标进展（用✅/⚠️标注完成状态）；②关键数据结果（只列我提供的动作对应的实际数值，如H5分享率12.7%）；③阻塞问题（仅写当前真实卡点，无则写‘暂无’）；④下周最小可行动作（限1项，必须可执行、有明确交付物）。”
方法二：抄你司真实格式
“参考我们团队上周五发在钉钉群的格式：第一行黑体写‘【增长组|7.1–7.5】’，第二行空一行，第三行起每项前带‘▶’符号，数据统一保留一位小数，末尾不加句号。”【差一个空格或标点，AI就生成错乱排版】
第三步：把模糊描述转成AI能懂的硬指令
❌ 不要写：“总结一下工作亮点”
✅ 改成：“从我提供的3件事中，挑出1项对Q3拉新目标贡献最直接的动作，用1句话说明它如何影响下月获客成本（CAC）。”
❌ 不要写：“写得专业一点”
✅ 改成：“禁用‘赋能’‘抓手’‘闭环’‘沉淀’四个词；所有动词用‘上线’‘优化’‘复盘’‘校准’等一线动作词。”
这类替换看似琐碎，但决定AI是输出PPT话术还是能直接转发的实操记录。
第四步：控制数据粒度，防止AI瞎编百分比
如果你只给了“H5带来5000新用户”，AI默认渲染成“新增用户5,000人(+12%)”。但你实际没提供环比数据——这时必须加约束：【所有百分比、同比、环比均不得生成，未提供基准值的指标只写绝对值】。
若需对比，就明确喂入基准：“上周H5新用户为4200人，本周5000人，请计算增幅并四舍五入到整数。”
第五步：角色+身份锁定，杜绝AI自由发挥
第一步：在提示词开头明确你的岗位和本周实际负责模块。
“你是某互联网公司用户增长组的数据运营，本周只做了3件事：上线裂变H5、优化短信触达链路、复盘618老带新ROI。”
第二步：紧接着加一句硬约束。
“不编造未发生的动作，不虚构数据，未提及事项一律留空。”【这一步漏掉，AI会自动补全‘组织跨部门会议’‘推进长期规划’等虚构内容】
