蚂蚁工资条按人数阶梯年费，三年套餐最划算，如50人企业三年440元，单价比单年低28%；支持扩容补差升级，基础功能全含，定制开发另计。
想给公司员工发电子工资条又怕成本太高，得先搞清楚蚂蚁工资条各档位到底收多少钱，不同人数规模的企业对应哪套方案最划算。
蚂蚁工资条基础套餐价格
按企业人数阶梯计价，所有套餐均按年付费，支持一次性买多年享折扣。
50人企业：单年616元 → 两年528元 → 三年440元
100人企业：单年1232元 → 两年1056元 → 三年880元
200人企业：单年1925元 → 两年1650元 → 三年1375元
500人企业：单年3773元 → 两年3234元 → 三年2695元
1000人企业：单年5313元 → 两年4554元 → 三年3795元
怎么选最省钱
方法一：直接算单价
拿50人企业为例，单年616元，折合每月51.3元；买三年只要440元，平均每年不到147元，每月仅12.2元——【三年套餐单价最低，比单年便宜近28%】。
方法二：看续费节奏
如果HR刚接手薪酬系统，不确定明年是否还用这套，建议先买单年；若已稳定使用且团队规模无大变动，直接锁死三年最省心。
方法三：预估扩容成本
当前80人，预计明年扩到120人？别急着买100人档。先按50人三年440元起步，等真扩编时再补差价升级，系统支持无缝迁移，不会重装或丢数据。
费用包含哪些服务
第一步：开通即含工资条生成、加密推送、员工端查看、阅读回执、PDF导出五项核心功能。
第二步：不额外收短信提醒费、不收员工端APP下载费、不收基础客服响应费。
第三步：如需定制水印、对接HR系统（如北森、Moka）、批量导入历史薪资数据，则需单独报价，不在基础套餐内。
