讯飞听见将面试语音转化为结构化人才数据资产，通过声纹识别实现多人说话人自动区分与实时转写，准确率超94%；支持ai自动生成带字段标签的评估摘要、关键词检索回溯、多端同步标记及企业级安全协作。
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讯飞听见不是简单把声音变文字，而是把面试对话变成可分析、可复用、可追溯的人才数据资产。它不替代HR做判断，但把重复劳动剥离出去，让评估真正聚焦在“人”本身。
实时转写+说话人自动区分：从听不清到看得清
多人面试时，候选人轮流发言、插话、回应，传统记录极易混淆归属。讯飞听见通过声纹识别技术，在录音同时自动标注“面试官”“候选人A”“候选人B”，每句话独立成段，带时间戳。比如候选人说“我主导过用户增长项目”，系统不仅记下这句话，还明确归属、定位到第12分37秒——后续查证、交叉比对、团队同步都省去反复确认环节。
- 支持最多5人同场语音区分，实测区分准确率超94%
- 普通话转写准确率达98.2%，金融、IT等专业术语识别经过领域词库优化
- 手机端开启录音后0.8秒内开始出字，边说边看，无需暂停追问
AI纪要自动生成结构化评估项
面试结束，系统一键生成带字段标签的摘要，不再需要人工翻找“离职原因”“项目规模”“技术栈”等信息。它不是罗列原文，而是理解语义后提取关键事实。
- 自动归类“教育背景”“核心项目”“技能证书”“薪资期望”等维度，直接输出表格
- 口语转规范表达，如将“我们搞了两个亿GMV”规整为“年度GMV达2亿元”
- 支持按岗位模板调用不同AI模型：选“技术岗”，重点提炼编程语言、架构经验；选“销售岗”，则强化客户覆盖、成单周期等字段
关键词检索与标记回溯：让复盘有据可依
业务部门临时问：“第三位候选人有没有做过私域裂变？”不用重听全部录音。在转写稿中搜索“私域”“裂变”“社群”，结果高亮显示，并跳转至对应时间点；还可手动打星标、加批注，导出时自动汇总成待办清单（如“需核实其负责的DAU数据”“安排技术面验证Redis使用经验”）。
- 支持录屏+音频双轨同步转写，适合候选人演示作品、画架构图等场景
- 标记内容可跨设备同步，手机上标的重点，电脑端打开即见
- 导出Word/PDF时保留时间戳和说话人标签，方便嵌入招聘系统或邮件反馈
安全可控的企业级协作支持
HR团队共用一套账号体系，管理员可统一设置权限、回收录音、审计操作日志。所有音频与文本均加密存储，符合ISO27001和金融级安全标准，避免敏感信息外泄。
- 后台支持按部门、岗位、面试阶段批量导出报告，对接HRIS系统
- 支持11种方言及中英互译，应对异地候选人或海外招聘场景
- 录音数据不出本地服务器（私有部署选项），满足强合规要求企业需求
