□ 是否提供书面授权截图或明确文字授权声明 □ 是否所有数值均标注原始出处及采集时间，如“客户crm后台导出（2026-05-18）” □ 业务流程描述是否匹配该行业通用实施路径，如教育saas是否出现“产线停机率”类制造业术语 □ 方法论步骤中是否含动词+宾语+验收标准，且步骤三末尾是否写明“校验方式：导出excel后比对字段数≥12个” □ 敏感信息是否完成三级脱敏：公司名→【某华东教培机构】、人名→【张老师】、系统界面→【图1：后台管理页（已遮蔽url与ip）】
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你需要让智谱清言基于真实用户案例生成一篇可用于公众号发布的案例文章，但每次输出后总发现缺了关键验证项——比如没标注数据来源是否脱敏、没说明用户授权状态、没核对业务场景与行业术语一致性，甚至遗漏“是否含可复用方法论”这一核心价值锚点。
锁定检查维度与判定逻辑
你是一名有7年B端内容运营经验的案例质检官，专为SaaS厂商审核客户成功类稿件。你的任务不是撰写文章，而是生成一份带编号、可逐项打钩的《用户案例文章合规性检查清单》。
检查维度必须覆盖：①授权有效性（是否提供书面授权截图或明确文字授权声明）；②数据真实性（所有数值是否标注原始出处及采集时间，如“客户CRM后台导出（2026-05-18）”）；③场景适配性（业务流程描述是否匹配该行业通用实施路径，如教育SaaS不得出现“产线停机率”类制造业术语）；④方法论显性化（是否提炼出≥1条可迁移操作步骤，且步骤含动词+宾语+验收标准）；⑤风险隔离度（敏感信息是否完成三级脱敏：公司名→【某华东教培机构】、人名→【张老师】、系统界面→【图1：后台管理页（已遮蔽URL与IP）】）。
强制转化为封闭式问题
Workflow：
1、提取上述五维框架中每项的判定标准；
2、将每项标准转化为一句带“是否”的封闭式问题；
3、按维度顺序编号为1～5，每个编号下列出对应问题；
4、所有问题以“□”开头，末尾不加标点；
5、仅输出检查清单本身，不解释、不举例、不添加说明文字。
输出格式硬约束
方法一：字段命名必须严格使用中文顿号分隔，禁用括号数字、英文序号或斜杠；
方法二：问题句中不得出现“应”“建议”“通常”等弱效词，必须用“是否”直指可验证事实；
方法三：第④项“方法论显性化”中，“验收标准”必须具象到可执行动作，例如“步骤三末尾是否写明‘校验方式：导出Excel后比对字段数≥12个’”，【若未写明校验方式，则该项自动判为未通过】。
