请按以下结构写一段150字以内、有网感的个人ip自我介绍（用于小红书主页简介）：①【我是谁】：职业身份+从业年限（例：做了7年hrbp的前大厂招聘负责人）；②【我帮谁】：具体人群+痛点（例：帮3-5年经验的产品经理跳槽拿sp offer）；③【我提供什么】：交付形式+结果（例：1v1简历诊断+面试陪练，平均提升2轮面试通过率）；④【为什么信我】：数据/背书/反差标签（例：辅导过89人入职字节/腾讯，自己靠裸辞后3个月自学转行成功）；⑤【行动钩子】：引导动作（例：主页点「合作」预约首聊）。写完后，请对照上面5个【】模块，逐条确认是否全部覆盖。若任一模块缺失或模糊，请直接返回‘缺失：③’或‘模糊：④’，不写任何介绍文案。
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你需要让Claude帮你写一段用于小红书或知乎的个人IP自我介绍文案，但担心AI生成内容时漏掉关键信息——比如没提职业身份、没写核心服务、没说明目标用户、没强调差异化优势。这种遗漏会导致人设模糊、转化率低、读者记不住你是谁。
第一步：用结构化提示词框定必填字段
在给Claude的初始指令里，明确列出「不可省略的5个信息模块」，并用方括号标出占位符，强制它填空：
“请按以下结构写一段150字以内、有网感的个人IP自我介绍（用于小红书主页简介）：
①【我是谁】：职业身份+从业年限（例：做了7年HRBP的前大厂招聘负责人）；
②【我帮谁】：具体人群+痛点（例：帮3-5年经验的产品经理跳槽拿SP Offer）；
③【我提供什么】：交付形式+结果（例：1v1简历诊断+面试陪练，平均提升2轮面试通过率）；
④【为什么信我】：数据/背书/反差标签（例：辅导过89人入职字节/腾讯，自己靠裸辞后3个月自学转行成功）；
⑤【行动钩子】：引导动作（例：主页点「合作」预约首聊）。”
第二步：要求Claude自检并输出检查清单
在提示词末尾加一句硬性指令：“写完后，请对照上面5个【】模块，逐条确认是否全部覆盖。若任一模块缺失或模糊，请直接返回‘缺失：③’或‘模糊：④’，不写任何介绍文案。”
这一步能立刻暴露结构性遗漏——Claude无法编造内容来凑数，只能老实反馈缺哪项。【必须用中文方括号+数字编号，不能用英文括号或字母，否则Claude会忽略校验逻辑】
第三步：人工复核时盯紧三个易漏点
方法一：查「人群颗粒度」
AI常写“帮职场人”“帮创业者”，这等于没说。必须具体到“刚被裁的40岁外企中层”“抖音起号失败3次的美业店主”。
方法二：查「结果可验证性」
避免“帮你变优秀”“实现人生突破”这类虚话。合格表述要有动词+对象+可感知结果，如“改掉简历里3类HR秒筛关键词”“把15分钟试讲压缩到8分钟仍拿下客户”。
方法三：查「身份可信锚点」
只写“资深顾问”无效，要带时间、平台、对比：“前新东方雅思听力主讲（2018–2023），带出132个听力8.5+学生，比同行平均提分快1.8个月”。
