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合格文案必须：①含具体时间承诺（如“48小时内反馈”）；②出现微信原生动作（如“长按会议消息→转发至元宝”）；③标明名额限制（“仅20名”）；④点明真实场景痛点（“跳过手动翻记录找结论”）；⑤使用口语化指令动词（“勾选标签”而非“参与体验”）。
你想让腾讯元宝生成一条能真正拉到精准用户的内测招募文案，但ai直接开写容易堆词、空泛、像群发广告——必须先让它明确“好文案”的判断标准，再动笔。
让元宝先输出判断标准再写文案
第一步：在元宝对话框输入以下提示词（可直接复制）：
你是一位有3年微信生态新品内测运营经验的负责人。现在要为一款「AI会议纪要自动打点+重点标色」的微信小程序招募首批20名真实用户。请先列出5条你用来判断“内测招募文案是否合格”的硬性标准，每条标准必须满足：①可验证（比如“含具体时间承诺”而非“快速响应”）、②与微信场景强相关（如出现“长按消息”“转发到元宝”等真实动作）、③排除AI套话（如不出现“赋能”“闭环”“深度”）。列完标准，暂停输出，等我确认后再继续写文案。
这一步卡住AI的自由发挥，逼它先对齐你的业务语境。很多用户跳过这步，直接让AI写，结果文案满篇“欢迎加入”“开启智能新体验”，根本没人扫码。
用标准反向校验AI生成的文案
方法一：人工逐条核对
拿到元宝输出的5条标准后，立刻对照它后续写的文案——哪条没达标就打叉。例如标准里写了“必须包含一个微信原生动作动词”，而文案里只写“点击参与”，就得让它改成“长按聊天记录→转发到元宝→勾选‘会议纪要测试’标签”。
方法二：让元宝自己重写并标注依据
对不合格文案，追加指令：“请按你刚才列出的第3条和第5条标准重写该文案，并在每句后面用括号注明符合哪条标准，例如：（符合标准3：含具体时间承诺）”。这招能强制AI把抽象标准落地成字句。
【注意】别让元宝自行补充标准外的要求——它一旦开始“发挥”，就会塞进“提升用户体验”“构建私域生态”这类虚词，直接污染判断基准。
标准生成后立即锁定，禁止AI擅自修改
第一步输出的5条标准，是后续所有文案的唯一标尺。操作路径：复制→粘贴到备忘录→在元宝中输入：“以上5条标准已确认，后续所有文案输出必须100%满足，不得增删或解释。”
这句指令看似简单，实则关键。元宝在多轮对话中会“遗忘”初始约束，尤其当你中间插入其他问题时。加这句等于给标准上了锁，避免它后半程偷偷换判据。
完成锁定后，即可输入：“现在，请基于这5条标准，为该小程序撰写一条不超过65字的微信公众号首段内测招募文案。”
