小红书社会招聘官网入口为https://campus.xiaohongshu.com，覆盖技术、产品、运营等多类岗位及北京、上海、深圳等多地办公点，支持校招社招双通道、“redstar”顶尖人才计划及小程序移动端投递。
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https://campus.xiaohongshu.com
平台岗位覆盖维度丰富
1、该入口全面承载技术类、产品类、运营类、设计类、销售类及职能类等多序列岗位，涵盖北京、上海、深圳、杭州、广州、武汉、香港及新加坡等多地办公节点，满足不同地域求职者的适配需求。
2、岗位信息实时同步校招与社招双通道，社会招聘板块明确标注“热招”标识，包含市场营销、公关传播、公共事务、安全运营、数据科学、大模型应用等前沿方向职位，更新频率高且职责描述详尽。
3、每类职位均附带清晰的工作地点、核心职责、任职资格及业务背景说明，避免信息模糊带来的误判，帮助求职者快速锁定自身能力匹配度较高的目标岗位。
4、针对国际化业务拓展需要，平台特别设置“Global Expansion/国际化战略”专项岗位，涉及市场进入策略制定、多语言内容治理、跨境合规协同等深度实践场景，提供真实业务参与机会。
投递流程简洁高效
1、PC端访问官网后无需注册即可浏览全部开放职位，点击心仪岗位可直接查看JD详情，支持一键下载岗位说明书并离线研读。
2、在线填写简历时系统自动识别教育背景、实习经历、项目经验等字段，减少重复输入，表单逻辑分步引导，平均完成时间控制在8分钟以内。
3、提交后即时生成唯一投递编号，页面同步显示预计初筛周期与后续环节提示，所有进度可通过个人中心实时追踪，状态更新无延迟。
4、系统支持PDF、Word格式简历上传，兼容中英文双语简历，对GitHub、作品集链接、公开项目页等补充材料提供独立附件入口，增强专业形象呈现。
人才计划专属通道突出
1、“REDstar顶尖人才计划”作为面向全球高校本硕博毕业生的专项通道，在首页设有独立入口，聚焦NLP/多模态算法、用户理解、大模型应用等核心技术方向，提供亿级用户真实场景训练环境。
专为小红书内容创作打造的一站式笔记生成工具，基于全网每日持续收录的2000+条爆款笔记数据，根据用户输入关键词，精准检索查询平台当下热门爆款笔记，通过AI深度复盘爆款内容的结构、开头逻辑、干货密度与互动话术，提炼核心流量密码与创作要点，严格贴合小红书内容生态与传播逻辑，生成通顺、合规、可直接发布的完整笔记文案，降...
2、REDstar岗位明确标注“毕业三年内均可投递”，覆盖2022年9月至2026年8月毕业人群，打破传统应届生定义边界，为具备成熟项目经验的延毕或转轨人才保留适配空间。
3、入选者将获得1v1定制化培养方案，由资深技术专家担任成长导师，参与从模型预训练、SFT调优到RAG落地的全链路算法工程实践，直面社区内容治理与商业化风控等核心业务挑战。
4、平台同步公示往届REDstar成员在CV/NLP/多模态表征、AI搜索、素材智能创作等方向的技术产出案例，不设虚构包装，全部基于小红书APP实际迭代版本截图与AB实验数据支撑。
移动端协同体验完善
1、微信搜索“小红书招聘”小程序即可启动移动端投递，界面适配竖屏操作习惯，关键信息采用卡片式分层展示，重点岗位支持语音速览功能。
2、小程序内嵌智能岗位推荐引擎，依据用户历史浏览、投递行为及行业关键词点击频次，动态生成个性化职位流，每日刷新不少于15个新匹配选项。
3、支持扫码一键同步PC端已填简历信息，跨端数据自动加密传输，确保隐私安全；面试邀约通知通过小程序服务消息+短信双通道触达，响应及时率超97%。
4、内推功能深度整合社交关系链，用户可直接邀请通讯录中小红书员工或校园星推官发起内推，系统自动生成专属内推码并实时同步被推人投递状态，全程可查可控。
业务场景真实性强
1、所有招聘岗位均源于小红书当前实际业务增长节点，如“发布器内容运营”岗位紧密对接AI特效模板推广、垂类达人工具心智建设等正在进行中的季度重点项目。
2、公关传播类岗位要求候选人策划符合社交媒体传播节奏的内容，所涉平台包括小红书主站、海外社媒矩阵及合作媒体渠道，方案需经真实流量灰度验证。
3、安全运营方向强调对社区图文、视频、直播等多体裁内容的风险防控能力，模型上线前必须通过千万级样本实测，准确率与召回率双指标纳入考核基准。
4、数据分析岗位需支撑AB实验归因分析、异动根因定位及数据基建看板搭建，所用数据源全部来自小红书内部实时数仓，权限开通后可直连查询生产环境指标。
