企业微信加班审批需先由管理员配置规则再由员工提交申请。管理员在【管理后台→打卡→上下班规则→加班规则】中启用并设置三类日期规则及调休联动；员工通过【工作台→审批→假勤→加班】填写事由、时段等信息提交；提交后需在打卡日报或后台数据中验证是否生效，并排查分组归属、时间范围、假期匹配、客户端版本及模板字段等问题。
如果您在企业微信中需要启用加班审批功能，但员工无法提交加班单或系统未按预期核算加班时长，则可能是由于后台加班规则未配置或移动端入口未正确触发。以下是完成设置与申请的完整操作路径：
一、管理员设置加班规则
该步骤由企业微信管理员在管理后台执行，用于定义各类日期下加班的识别逻辑、计算方式及调休联动机制，直接影响后续打卡日报统计与假期余额同步结果。
1、使用管理员账号登录企业微信管理后台。
2、依次进入【管理后台】→【应用管理】→【打卡】→【上下班规则】。
3、点击当前启用的打卡规则（如“固定上下班”），进入编辑页后，切换至【加班规则】选项卡。
4、分别配置工作日、休息日、节假日三类场景：
• 勾选「允许加班」以激活该时段打卡或审批入口；
• 选择「按加班审批时长计算」、「按打卡时长计算」或「按审批和打卡时长计算」；
• 工作日可进一步限定加班时段为仅允许下班后（避免误计上班前打卡）；
• 若需调休，必须勾选【允许加班时长计为调休】，并确保【假期管理】中对应假期已开启「加班自动调休」发放方式；
5、点击【保存】，规则即时生效，成员后续提交的审批单将按此配置校验与核算。
二、员工手机端发起加班审批
该流程适用于已配置加班规则的成员，通过企业微信移动端提交结构化加班申请，是触发考勤统计、调休同步与薪资核算的唯一有效依据。
1、打开手机企业微信，确认登录本人账号。
2、点击底部导航栏【工作台】。
3、在工作台页面中，查找并点击【审批】应用。
4、在审批列表中，进入【假勤】分类，点击【加班】表单。
5、填写必填字段：
• 加班事由需明确具体业务内容；
• 开始时间与结束时间须在当日所属打卡规则允许范围内；
• 跨天加班需手动填写加班时长（单位为小时），系统不自动跨日累加；
6、选择审批人（通常为直属上级）及抄送人（建议包含部门HR），核对无误后点击右上角【提交】。
三、验证审批是否被系统采纳
提交后系统将实时比对审批时间与成员当日打卡规则的可覆盖区间，仅当存在时间交集且后台已启用对应核算项时，数据才计入打卡日报与调休余额。
1、员工进入【工作台】→【打卡】→【打卡日报】，查看当日记录中是否显示「加班时长：X小时」字段；
2、若未显示，返回【审批】→【我发起的】，检查该单状态是否为「已通过」且无驳回或待补材料提示；
3、管理员可在【管理后台】→【打卡】→【打卡数据】中，筛选对应日期与成员，查看「加班类型」列是否显示「审批加班」；
4、调休余额变化需等待次日0点后刷新，不可实时同步。
四、常见失败原因及对应修正操作
当加班审批提交成功但未计入考勤时，需逐项排查以下高频问题点，每项均对应独立可操作的修复路径。
1、检查成员是否归属已启用加班规则的打卡分组：
• 管理员进入【管理后台】→【打卡】→【打卡人员】，搜索该成员姓名；
• 查看其「打卡规则」列是否显示已配置加班规则的名称，而非「未设置」或「默认规则」；
2、确认审批单时间未超出打卡规则允许范围：
• 进入【管理后台】→【打卡】→【上下班规则】→对应规则→【打卡时间】，记录「最晚下班时间」；
• 若审批结束时间为23:00但规则设定最晚下班为19:00，且规则中未勾选「允许加班」，则系统直接忽略；
3、核实假期类型匹配性：
• 若审批单中选择「调休」，但后台【假期管理】中该假期未开启「加班自动调休」，则调休余额不会增加；
4、排查网络与客户端版本：
• 员工需升级至企业微信v4.1.36及以上版本，旧版本可能缺失加班时段判断逻辑；
5、检查审批模板是否被自定义修改：
• 管理员进入【管理后台】→【应用管理】→【审批】→【模板管理】，确认【加班】模板未禁用「开始时间」「结束时间」等关键字段。
