workbuddy ai支持五险一金自动核算的五种路径：一、调用内置社保模板；二、接入openclaw社保规划师技能包；三、联动畅捷通好会计双向校验；四、手机端远程批量处理；五、自定义规则表驱动计算。
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如果您希望利用WorkBuddy AI自动完成五险一金的核算任务，但尚未配置对应能力或缺乏结构化数据输入，则可能是由于未加载社保计算专用技能、原始工资数据格式不兼容，或未设定地区/年份等关键参数。以下是实现该功能的多种可行路径：
一、调用内置社保计算模板（免插件）
WorkBuddy主界面已预置“社保公积金核算”快捷模板，适用于标准工资表结构，可自动识别字段并匹配2026年全国最新缴费比例与基数上下限规则。
1、点击主界面左上角「新建任务」按钮，打开指令输入框。
2、输入：“使用内置社保模板，核算D盘‘2026Q1工资表.xlsx’中全部员工的五险一金，按北京2026年政策执行，输出明细表与汇总表。”
3、确认AI生成的执行计划，重点核对是否识别出“应发工资”“入职时间”“户籍类型”等关键列。
4、点击「执行」，系统将在沙箱中读取Excel，应用北京2026年社平工资11761元、养老个人8%、医疗2%+3元、失业0.2%、工伤0.16%、生育0%、公积金5%-12%等参数，实时生成两份结果文件。
二、接入OpenClaw社保规划师技能包
该方式支持灵活定制档位（如灵活就业50%/100%档）、断缴补缴模拟、退休养老金反向推算等进阶场景，需手动启用社区开发的AI社保规划师Skill。
1、点击右上角头像 →「Claw设置」→「技能市场」。
2、搜索“AI社保规划师”，点击安装，等待提示“已启用并同步至本地”。
3、返回主界面，输入：“调用AI社保规划师技能，以福建漳州市2026年政策为基准，为月均工资9800元的灵活就业人员计算养老+医保双险月缴费，并模拟缴满20年、60岁退休后的首月养老金。”
4、执行后，WorkBuddy将自动调用该Skill内嵌的计发月数139、当地计发基数7705元、个人账户记账利率3.12%等权威参数，输出含公式拆解的PDF报告。
三、联动畅捷通好会计完成双向校验
当企业已部署畅捷通好会计系统时，可通过WorkBuddy的MCP协议直连其API，实现工资数据自动同步、社保计提凭证自动生成、个税与社保扣款交叉验证。
1、在「Claw设置」→「系统集成」中，选择“畅捷通好会计”，输入企业授权码与账套ID。
2、输入指令：“从畅捷通好会计同步2026年3月工资数据，按合同约定基数规则重算五险一金，比对差异项并高亮显示超限/不足部分。”
3、执行后，WorkBuddy将拉取原始工资台账，调用畅捷通内置的7057元（北京下限）与35283元（上限）校验逻辑，生成差异清单表格，其中“张三养老基数应为7057元（实设5000元）”类条目将被自动加粗标红。
四、手机端远程触发批量核算
适用于HR居家办公或差旅途中临时处理多月数据，所有运算在本地完成，原始工资表不上传云端。
1、确保电脑端WorkBuddy已登录且运行，企业微信中已绑定WorkBuddy机器人。
2、在企微对话框中发送：“用AI社保规划师技能，核算E盘‘2025全年工资’文件夹里12个Excel的五险一金，按上海2026年政策，生成按月归档的ZIP包。”
3、收到确认提示后，WorkBuddy将自动遍历文件夹，对每个文件应用上海2026年社平工资12183元、医保个人2%+额外3元、公积金7%-24%等参数，压缩打包后推送下载链接。
五、自定义规则表驱动动态计算
针对集团多城市用工、外籍员工、实习生等复杂架构，可上传CSV规则表，让WorkBuddy按行匹配策略，替代人工逐条判断。
1、准备CSV文件，含列名：城市、岗位类别、户籍类型、缴费比例组、基数规则（如“社平60%”“实发工资”“合同约定值”）。
2、将该CSV与当月工资表置于同一文件夹，输入指令：“读取‘社保规则表.csv’，为‘202603工资.xlsx’中每位员工匹配对应城市与岗位规则，执行五险一金计算，输出带规则引用标记的结果表。”
3、执行后，系统将逐行解析规则表，对“深圳_技术岗_非深户”自动套用深圳2026年基数下限8358元、医疗2%+5元、工伤0.22%，并在结果表“计算依据”列注明“规则表第7行”。
