需按五步设置职位订阅与推送：一、搜索后点击右上角“订阅”按钮；二、优化关键词并配置行业、公司规模、薪资、工作性质等过滤条件；三、确保求职意向与订阅词匹配且已启用；四、在通知设置中开启“向我推荐职位”；五、单独开启“职位直播推送”。

如果您在BOSS直聘App中希望持续获取符合个人求职目标的新职位信息，但发现推送不精准或未生效，则可能是职位订阅功能尚未正确配置。以下是设置职位订阅并启用新职位推送的完整操作流程：

一、启用职位订阅入口

该步骤用于激活系统对关键词的长期监控能力，仅在完成一次有效搜索后方可触发订阅界面，确保推送基于真实意图生成。

1、打开BOSS直聘App，确认已登录个人账号。

2、在首页顶部搜索框中输入结构化关键词组合，例如“Python数据分析+北京+15K-25K”或“UI设计+远程+3年经验”。

3、点击搜索按钮进入结果页，确保页面显示至少一条有效职位信息。

4、在搜索结果页右上角点击“订阅”按钮（图标为铃铛加加号），进入订阅配置界面。

二、配置关键词与过滤条件

此步骤通过语义与硬性门槛双重约束提升推送质量，所有条件以“且”逻辑叠加生效，避免干扰信息混入。

1、在订阅配置页，系统自动填充搜索词至“关键词”字段，可手动优化为更精准表达，例如将“运营”改为“用户增长运营+A/B测试”。

2、展开【行业】选项，勾选1至3个核心行业，如“电子商务”“人工智能”，多选将扩大覆盖但降低聚焦度。

3、在【公司规模】栏选择“500-2000人”或“上市公司”，规避初创企业岗位描述频繁变动带来的匹配偏差。

4、拖动【薪资范围】滑块，设定下限不低于当前市场分位值，例如“18K起”，上限保持开放状态以防遗漏高薪隐藏岗位。

5、勾选【工作性质】仅保留“全职”，取消“实习”“兼职”“派遣”等选项。

三、绑定求职期望提升匹配权重

订阅规则将与已启用的求职期望标签联动，系统优先向HR侧透出与您公开简历高度一致的信息，从而反向增强推送职位的质量密度。

1、返回“我的”页面，点击“求职意向”进入管理界面。

2、检查是否存在与当前订阅关键词强相关的已启用期望，例如订阅词为“AI算法工程师”，则需确认已有对应求职期望并处于启用状态（绿色滑块向右）。

3、若无匹配项，点击“+ 添加求职期望”，依次填写职位类别、城市、行业、薪资区间等字段，保存后立即启用。

4、返回订阅配置页，点击底部“完成设置”按钮，系统提示“订阅成功，新职位将实时推送”。

四、开启职位推荐推送开关

该步骤独立于关键词订阅，属于全局消息通道控制，必须开启才能接收系统基于画像生成的泛匹配职位推荐。

1、在BOSS直聘App中，点击底部导航栏的“我的”。

2、点击右上角的“设置”图标（齿轮形状），进入设置页面。

3、在设置列表中找到并点击“通知与提醒”。

4、进入后点击“消息推送设置”。

5、在消息推送设置页面中，找到“向我推荐职位”选项，将其右侧开关滑动至开启状态。

五、启用职位直播推送功能

该功能专用于接收企业正在开展的职位直播通知，属于独立推送通道，需单独开启以确保不错过实时互动机会。

1、在“消息推送设置”页面中，向下滚动查找“职位直播推送”选项。

2、点击该项右侧的开关按钮，将其切换为开启状态。

3、确认开关旁显示“已开启”或蓝色高亮标识，表示设置成功。