„My University: School Management Game“ ist ein realistisches Wirtschaftssimulationsspiel, bei dem Sie in die Rolle eines Universitätspräsidenten schlüpfen und Ihre eigene Universität leiten und weiterentwickeln können. In diesem Spiel stehen Sie vor verschiedenen Herausforderungen, darunter Zulassungen, Lehrerausbildung, Lehrplan, Forschungsentwicklung usw., und streben danach, Ihre Universität zur berühmtesten und angesehensten Institution zu machen.

Spielfunktionen:

1. Echte Simulation: Die Universitätsszenen und Betriebsmechanismen im Spiel wurden sorgfältig entworfen, um den Spielern ein möglichst realistisches Universitätsmanagement-Erlebnis zu bieten.
2. Diversifizierte Entwicklung: Sie können je nach Ihren Vorlieben verschiedene Disziplinen und berufliche Entwicklungsrichtungen wählen, verschiedene Kurse und Forschungsprojekte eröffnen und herausragende Studenten und Professoren fördern.
3. Zulassungsstrategie: Entwickeln Sie einen Zulassungsplan, um herausragende Studierende für Ihre Universität zu gewinnen. Erhöhen Sie die Sichtbarkeit und Attraktivität der Universität durch Werbeveranstaltungen, Stipendien und Verbesserungen der Campus-Einrichtungen.
4. Fakultätsmanagement: Rekrutieren und schulen Sie exzellente Professoren, um die Lehrqualität und die akademischen Standards zu verbessern. Verwalten Sie das Wohlergehen und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und verbessern Sie deren Arbeitszufriedenheit.
5. Campusbau: Planen und bauen Sie entsprechend den Bedürfnissen von Studenten und Lehrkräften verschiedene Campuseinrichtungen, darunter Lehrgebäude, Labore, Bibliotheken, Sportanlagen usw., um ein gutes Lern- und Lebensumfeld zu schaffen.

Gameplay:

1. Einschreibungsmanagement: Entwickeln Sie einen Einschreibungsplan, wählen Sie geeignete Werbeaktivitäten aus und erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Universität. Je nach den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Studierenden werden verschiedene Hauptfächer und Kursoptionen angeboten.
2. Disziplinenentwicklung: Bieten Sie verschiedene Disziplinen und Hauptfächer an und bieten Sie verschiedene Kurse und Forschungsprojekte an. Entsprechend den Bedürfnissen der Disziplin werden wir herausragende Professoren und Forscher fördern und den akademischen Standard verbessern.
3. Mittelverwaltung: Weisen Sie Mittel rational zu und investieren Sie in Lehreinrichtungen, Forschungsprojekte und studentische Aktivitäten. Steigern Sie die Einnahmen und erhalten Sie die finanzielle Stabilität der Universität durch Immatrikulations- und Alumni-Spenden.
4. Campus-Einrichtungen: Planen und bauen Sie verschiedene Campus-Einrichtungen entsprechend den Bedürfnissen von Studenten und Lehrkräften, um ein gutes Lern- und Lebensumfeld zu schaffen. Rüsten Sie Ihre Einrichtungen auf, um Kapazität und Funktionalität zu erhöhen und der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden.
5. Mitbewerber: Konkurrieren Sie mit anderen Universitäten um Studenten und Forschungsressourcen. Entwickeln Sie Strategien, um den Ruf und das Ranking Ihrer Universität zu verbessern und eine führende Rolle im Bildungsbereich zu übernehmen.

Spielerkommentare:

1. „Dieses Spiel gibt mir wirklich das Gefühl, dass ich wirklich eine Universität leite. Es ist sehr herausfordernd und macht Spaß.“
2. „Ich mag dieses Planspiel, besonders das Sein.“ Sie können die Aufgaben und Herausforderungen des Schulleiters erleben, was sehr erfüllend ist. „
3. “ Mitarbeiter, ich spüre es. Ich liebe diesen Sinn für Realismus. „Die Themenentwicklung und das Forschungsprojektdesign im Spiel sind sehr tiefgreifend, was mir das Gefühl gibt, dass ich den akademischen Fortschritt wirklich fördere.“ nützlich. „Herausfordernd.“ Wählen Sie entsprechend Ihren eigenen Vorlieben und den Merkmalen der Schule geeignete Fächer und berufliche Entwicklungsrichtungen aus, um Ihre eigenen Merkmale zu bilden.
4. Einschreibungsstrategie: Entwickeln Sie Einschreibungspläne basierend auf der Marktnachfrage und den Interessen der Studierenden. Gewinnen Sie herausragende Studierende durch Werbeaktivitäten und Stipendien.
5. Fakultätsmanagement: Rekrutieren und schulen Sie exzellente Professoren, um die Lehrqualität und die akademischen Standards zu verbessern. Konzentrieren Sie sich auf das Wohlergehen und die Karriereentwicklung von Lehrkräften und Mitarbeitern und steigern Sie deren Arbeitszufriedenheit.