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So richten Sie mehrere Personalabteilungen für die Direktrekrutierung von Chefs ein

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2024-05-05 00:42:341023Durchsuche

Schritte zum Einrichten mehrerer HRs in Boss Direct Recruitment: Melden Sie sich beim Boss Direct Recruitment Enterprise Portal an, erstellen Sie Abteilungen und fügen Sie Mitarbeiter hinzu, wählen Sie die Rolle „HR“ aus, um ein Boss Direct Recruitment-Konto zu eröffnen. Weisen Sie Berechtigungen für Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Kandidatenverwaltung usw. zu. Aktivieren Sie das Konto per E-Mail der Personalabteilung und geben Sie persönliche Daten und Passworteinstellungen ein. Beachten Sie, dass jede Abteilung bis zu 20 HR-Konten hinzufügen kann, deren Mobiltelefonnummern und E-Mails anhand von Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten zugewiesen werden müssen.

So richten Sie mehrere Personalabteilungen für die Direktrekrutierung von Chefs ein

Wie richtet man mit Boss Direct Recruitment mehrere Personalabteilungen ein?

Schritt 1: Melden Sie sich an und betreten Sie das Unternehmensportal.
Melden Sie sich beim Boss Direct Recruitment-Unternehmensportal an und klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Unternehmensportal“ in der oberen rechten Ecke der Seite.

Schritt 2: Erstellen Sie eine Abteilung
Klicken Sie auf der Startseite des Unternehmensportals auf die Registerkarte „Organisationsstruktur“ und dann auf die Schaltfläche „Abteilung hinzufügen“. Geben Sie den Abteilungsnamen für jede Personalabteilung ein, z. B. „Rekrutierungsabteilung“ oder „Personalabteilung“.

Schritt 3: HR-Konto hinzufügen
Klicken Sie unter der entsprechenden Abteilung auf die Schaltfläche „Mitarbeiter hinzufügen“. Geben Sie den Namen, die Mobiltelefonnummer, die E-Mail-Adresse und andere Informationen der Personalabteilung ein. Wählen Sie als Rolle „HR“ und aktivieren Sie das Kontrollkästchen „Boss-Direkt-Rekrutierungskonto eröffnen“.

Schritt 4: Berechtigungen festlegen
Nach Abschluss des Ausfüllens klicken Sie auf die Schaltfläche „Berechtigungen festlegen“. Weisen Sie der Personalabteilung nach Bedarf Berechtigungen für Stellenausschreibungen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Kandidatenverwaltung usw. zu.

Schritt 5: Konto aktivieren
Das System sendet einen Aktivierungslink an die E-Mail der Personalabteilung. Die Personalabteilung muss auf den Link klicken, um das Konto zu aktivieren, persönliche Daten einzugeben und ein Passwort festzulegen.

Hinweis:

  • Jede Abteilung kann bis zu 20 HR-Mitarbeiter beschäftigen.
  • HR-Konten müssen über Mobiltelefonnummer und E-Mail verifiziert werden, um die Kontosicherheit zu gewährleisten.
  • Die Zuweisung von Berechtigungen sollte auf den Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten der Personalabteilung basieren, um zu vermeiden, dass zu viele oder zu wenige Befugnisse gewährt werden.

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