So rekrutieren Sie Mitarbeiter durch Direktrekrutierung durch den Chef

Boss Direct Recruitment ist eine Online-Rekrutierungsplattform, die Arbeitssuchende und Personalmanager direkt miteinander verbindet und so Vermittler überflüssig macht. Die Schritte zur Verwendung von Boss Direct Recruitment sind wie folgt: Erstellen Sie ein Geschäftskonto, veröffentlichen Sie Einstellungsinformationen, überprüfen Sie Kandidaten, kontaktieren Sie Kandidaten, planen Sie Vorstellungsgespräche, geben Sie Stellenanzeigen aus, verfolgen Sie nach. So verwenden Sie Boss Direct Recruitment:

Was ist Boss Direct Hire?

Boss Direct Recruitment ist eine Online-Rekrutierungsplattform, die Arbeitssuchende direkt mit Personalmanagern verbindet und so Vermittler überflüssig macht.

Wie nutzt man die Direktrekrutierung von Boss?

1. Erstellen Sie ein Geschäftskonto

Besuchen Sie die offizielle Website von Boss Direct Recruitment und klicken Sie auf „Enterprise Login“.

Geben Sie Ihre Firmeninformationen ein und erstellen Sie ein Konto.

2. Jobinformationen veröffentlichen
• Klicken Sie auf „Job veröffentlichen“.

Geben Sie die Stelleninformationen ein, einschließlich Stellenbeschreibung, Anforderungen und Gehaltsspanne. Stellen Sie die Sichtbarkeit des Jobs ein (öffentlich oder nur auf Einladung).

• 3. Kandidatenauswahl
• Die Kandidaten senden ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben direkt an Sie.

Verwenden Sie die Screening-Tools von Boss Direct Recruitment, um Kandidaten zu überprüfen, z. B. Stichwortsuche, Ausbildung und Berufserfahrung.

4. Kontaktieren Sie Kandidaten
• Kommunizieren Sie mit interessierten Kandidaten, um Vorstellungsgespräche oder Telefonvorführungen zu vereinbaren.

Verwenden Sie die Instant-Messaging-Funktion von Boss Direct Recruitment, um Kandidaten direkt zu kontaktieren.

5. Planen Sie ein Vorstellungsgespräch
• Boss Direct Recruitment bietet Online-Interview-Tools, mit denen Sie ganz einfach virtuelle Vorstellungsgespräche planen und durchführen können.

Sie können auch ein traditionelles persönliches Vorstellungsgespräch nutzen.

6. Machen Sie ein Angebot
• Sobald Sie die richtigen Kandidaten gefunden haben, machen Sie ihnen über Boss Direct Recruitment ein Angebot.

Boss Direct Employment bietet Vertragsvorlagen, die Ihnen bei der Erstellung rechtsgültiger und professioneller Arbeitsverträge helfen können.

7. Follow-up
• Kommunizieren Sie während des Einstellungsprozesses regelmäßig mit den Kandidaten, um Updates bereitzustellen und ihre Fragen zu beantworten.

Boss Direct Recruitment bietet ein Dashboard, mit dem Sie den Rekrutierungsfortschritt verfolgen und Kandidaten verwalten können.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonSo rekrutieren Sie Mitarbeiter durch Direktrekrutierung durch den Chef. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!