Google-Suchchef warnt Mitarbeiter: Die guten Tage sind vorbei und Sie müssen schneller vorankommen

In den Nachrichten vom 24. April erinnerte Prabhakar Raghavan, Leiter des Suchgeschäfts von Google, die Mitarbeiter beim All-Hands-Meeting im letzten Monat daran, dass sich das Google-Suchteam an die „neue Betriebsumgebung“ anpassen und sie ermutigen müsse, schneller voranzukommen . Als Reaktion auf diese Richtlinie hat das Google-Suchteam damit begonnen, eine Reihe von Maßnahmen zu ergreifen, um die Qualität und Effizienz der Suchdienste zu verbessern. Sie werden die Algorithmusoptimierung stärken und die Genauigkeit und Relevanz der Suchergebnisse verbessern. Gleichzeitig werden sie auch die Benutzeroberfläche verbessern, um die Suche zu vereinfachen

Als Leiter der Kernabteilungen von Google wie Suche, Werbung, Karten und Handel berichtet Raghavan direkt an Google-CEO Sundar Pichai. Er sprach auf der Konferenz zu den 25.000 Vollzeitmitarbeitern der Wissens- und Informationsabteilung von Google. Als CEO von Google legt Sundar Pichai großen Wert auf die Kernabteilungen von Google, darunter Google-Suche, Werbung, Karten und Handel. Raghavan sprach im Namen dieser Abteilungen auf der Konferenz und berichtete Pichai und anderen Führungskräften über den Arbeitsfortschritt und die Ergebnisse. Bei dieser Konferenz handelt es sich um eine

Konferenz-Audioshow, auf die Raghavan hingewiesen hat, als er über das Suchgeschäft sprach: „Wir müssen uns darüber im Klaren sein, dass die aktuelle Situation völlig anders ist als vor 15 bis 20 Jahren.“ Als langjähriger Oberherr der Suchbranche In diesem Bereich hat sich Google zu einem der profitabelsten und wertvollsten Unternehmen der Welt entwickelt.

Raghavan erwähnte auch, dass das digitale Werbegeschäft von Google „überall auf der Welt“ sei. Er betonte, dass Googles jährliche Einnahmen aus digitaler Werbung in den letzten drei Jahren auf mehr als 100 Milliarden US-Dollar gestiegen seien, was mehr sei als Starbucks, Mazda und TikTok zusammen.

Obwohl Google im Silicon Valley für seine kostenlosen Mittagessen und großzügigen Campusvorteile bekannt ist, warnte Raghavan, dass das Wachstum bei Google immer schwieriger werde.

Er gab zu: „Das Leben kann nicht immer einfach sein.“

In seiner rund 35-minütigen Rede verwendete Raghavan immer wieder Sportmetaphern und Parolen.

Er sagte: „Wenn die Marktrealität klar ist, müssen wir schnell wie Sportler reagieren.“ Er erwähnte die Verschärfung des Wettbewerbs und die Herausforderungen des regulatorischen Umfelds. Obwohl Google keine klaren Konkurrenten identifiziert hat, macht Google Fortschritte Der Bereich der generativen künstlichen Intelligenz steht unter dem Wettbewerbsdruck von Microsoft und OpenAI.

Raghavan sagte: „Die Leute wählen uns, weil wir vertrauenswürdig sind. Sie werden vielleicht von der Neuheit angezogen, aber sie werden letztendlich zu Google gehen, um zu überprüfen, was sie sehen, weil Google eine vertrauenswürdige Quelle ist. In dieser digitalen Welt, im Zeitalter der Künstlichen.“ Intelligenz, das ist besonders wichtig geworden.“

In seiner Rede kündigte Raghavan auch einige konkrete Anpassungsmaßnahmen an. Er sagte, dass Google plant, Teams näher an den Nutzern in Märkten wie Indien und Brasilien zusammenzustellen, und gab bekannt, dass es die Fertigstellungszeit bestimmter Projekte verkürzt, um den Prozess zu beschleunigen.

Er wies darauf hin: „Wir können lernen, indem wir die Geschwindigkeit und Häufigkeit der Ausführung beschleunigen.“

Informierte Quellen enthüllten, dass die Cloud-Computing-Geschäftseinheit von Google trotz der Reduzierung der Ressourcen nach Kostensenkungen auch zu schnellerem Handeln aufforderte.

Ein Google-Sprecher sagte zu Raghavans Rede: „Angesichts der enormen Chancen konzentrieren wir uns darauf, schnell Maßnahmen zu ergreifen.“ Der Sprecher betonte die Bemühungen von Google, sein Suchgeschäft um generative künstliche Intelligenz zu erweitern und die Suchqualität zu verbessern, und fügte hinzu: „Es kommt noch mehr.“

Im März dieses Jahres ernannte Google die leitende Mitarbeiterin Elizabeth Reid zur Vizepräsidentin des Suchgeschäfts und berichtete an Raghavan.

„Höhen und Tiefen“

Viele der Dinge, die Raghavan in seiner Rede erwähnte, wurden nicht zum ersten Mal angesprochen. Google senkt die Kosten, seit der Mutterkonzern Alphabet Anfang 2023 ankündigte, etwa 12.000 Mitarbeiter zu entlassen. Die Entlassungen bei Google gehen dieses Jahr weiter, mit noch mehr Entlassungen Anfang 2024. Ruth Porat, Finanzchefin von Google, sagte letzte Woche in einem Memo, dass das Unternehmen seine Finanzabteilung neu organisiert und Entlassungen dazu gehören.

Aber Raghavan machte deutlich, dass die aktuelle Situation nicht nur eine Fortsetzung von 2023 ist. Er stellte fest, dass die letzte Plenarsitzung zwar erst drei Monate her sei, manche aber das Gefühl hätten, als wären drei Jahre vergangen.

Raghavan sagte: „Die letzten drei Monate waren voller Höhen und Tiefen, mit Höhen und Tiefen.“

In dieser Zeit hat Google seinen Bildgenerator für künstliche Intelligenz eingeführt. Google beschloss, die Funktion im Februar einzustellen, nachdem Nutzer falsche Inhalte entdeckt und gepostet hatten. Da sich immer mehr Nutzer von der herkömmlichen Suche im Internet abwenden, um Informationen zu erhalten, strukturiert Google sein Geschäft um, um der Konkurrenz im Bereich der künstlichen Intelligenz einen Schritt voraus zu sein.

Alphabet wird voraussichtlich am Donnerstag seinen neuesten Quartalsergebnisbericht bekannt geben, wobei der Markt erwartet, dass das Unternehmen im zweiten Quartal in Folge ein Umsatzwachstum gegenüber dem Vorjahr verzeichnen wird. Obwohl diese Wachstumsrate eine Verbesserung gegenüber den Vorquartalen darstellt, ist die Verbesserung im Vergleich zu Googles schlechtester Leistung in der Vergangenheit begrenzt.

Alphabets Umsatz und Gewinn übertrafen im letzten Quartal die Erwartungen, der Aktienkurs des Unternehmens fiel jedoch um mehr als 6 %, da die Einnahmen aus dem Werbegeschäft hinter den Markterwartungen zurückblieben. Gleichzeitig ziehen die rasanten Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz erneut die Aufmerksamkeit der Anleger auf sich.

„Wir treten jetzt in eine völlig neue Kostenära ein“, sagte Raghavan. Er erklärte, dass Unternehmen, die stark in generative KI investieren, deutlich mehr für Hardware ausgeben.

Raghavan fügte hinzu: „Das organische Wachstum verlangsamt sich und die Zahl der neuen Geräte, die auf den Markt kommen, ist nicht mehr so ​​hoch wie in der Vergangenheit.“

Er sagte auch: „Das bedeutet, dass wir in diesem neuen Betriebsumfeld Wenn man Wachstum erreichen will, muss man härter arbeiten.“ Raghavan sagte auch, dass das Unternehmen, während es „in einem regulatorischen Umfeld voranschreitet, das sich von der Vergangenheit unterscheidet“, immer mehr Herausforderungen gegenübersteht.

Er sprach über den kürzlich von der EU verabschiedeten Digital Markets Act und sagte, das Unternehmen prüfe auch, welche neuen Anforderungen die Europäische Kommission an Google stellen werde. Der Gesetzentwurf, der darauf abzielt, wettbewerbswidriges Verhalten von Technologieunternehmen zu bekämpfen, trat letzten Monat in Kraft.

Raghavan gab offen zu: „Das hat Auswirkungen auf uns.“

Er forderte die Mitarbeiter auf, „diesen historischen Moment zu nutzen“ und „auf der Grundlage der aktuellen Marktsituation zu handeln“. Nicht einfach, aber dies ist ein kritischer Moment, der unser Schicksal bestimmt.“

Raghavan lobte insbesondere das Team, das für die Entwicklung des künstlichen Intelligenzmodells Gemini verantwortlich ist. Er erwähnte, dass diese Teammitglieder ihre Arbeitswochen von 100 auf 120 Stunden erhöht hätten, um Fehler in den Bildgenerierungstools von Google schnell zu beheben. Er sagte, das Team habe etwa 80 % der Probleme in nur zehn Tagen gelöst.

Trotzdem hat Google die Möglichkeit, Bilder von Personen zu generieren, noch nicht wiederhergestellt. Nachdem das Tool im Februar eingestellt wurde, sagte Demis Hassabis, Leiter für künstliche Intelligenz bei Google, dass die Funktion innerhalb weniger Wochen wieder verfügbar sein werde.

Raghavan stellte klar, dass der Ausfall des Bildgenerierungstools nicht auf unzureichende Bemühungen der Mitarbeiter zurückzuführen sei. Er betonte: „Ich möchte klarstellen, dass dies nicht daran liegt, dass jemand nachgelassen und Fehler gemacht hat.“ Raghavan wies darauf hin, dass das Unternehmen seine Fähigkeit bewiesen habe, in wichtigen Angelegenheiten schnell zu handeln. Er stellte fest, dass die Teams von Bard und Magi, die sich auf KI-Suchfunktionen konzentrieren, im vergangenen Jahr innerhalb weniger Monate neue Produkte auf den Markt gebracht haben.

Er wies auch darauf hin, dass ausreichend Arbeitskräfte nicht bedeuten, dass die Aufgabe erledigt sein wird. „Wir sind uns darüber im Klaren, dass selbst wenn wir 2.000 Ingenieure für diese Projekte einsetzen, die Arbeit nicht unbedingt erledigt werden wird“, verriet Raghavan und deutete an, dass das Unternehmen der Größe und Effizienz seiner Teams große Aufmerksamkeit schenken wird.

Raghavan reagierte auch auf Kritik an der Unternehmensbürokratie. Mitarbeiter beschweren sich seit langem darüber, dass Googles wachsende Bürokratie die schnelle Veröffentlichung von Produkten behindert, ein Problem, das sich in den letzten Jahren verschärft hat.

Im Jahr 2022 startete CEO Pichai zusätzlich zur Durchführung der jährlichen Google-Umfrage Googlegeist auch eine Veranstaltung namens „Simplicity Sprint“, um Mitarbeiterfeedback zur Verbesserung der Arbeitseffizienz zu sammeln.

Raghavan betonte: „Eine gute Idee in ein Marktprodukt umzusetzen, erfordert zu viel Zustimmung. Das ist nicht Googles Stil.“ Er betonte, dass dies nicht die normale Vorgehensweise sein sollte.

Er enthüllte, dass die Führung aktiv unnötige Schichten beseitigt, im Einklang mit Pichais früheren Bemerkungen.

„Wir haben in den letzten Quartalen viel gelernt“, sagte Raghavan. „Ich kann nicht sagen, dass wir sie alle gelöst haben. Aber der Schlüssel liegt darin, wie wir darauf reagieren und daraus lernen

.“

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