Quellen zufolge erwägt Foxconn die Einführung eines rotierenden CEO-Systems, um die Unternehmensführung zu stärken

Laut Reuters erwägt der Apple-Hersteller Foxconn die Einführung eines rotierenden CEO-Systems. Dieser Schritt gilt als eine seiner wichtigsten Umstrukturierungsmaßnahmen im Management, um zukünftige Führungstalente zu fördern.

Das rotierende CEO-System ist auf der ganzen Welt nicht üblich, aber Analysten glauben, dass dieser Schritt die Teamarbeit fördern, eine Festigung der Führung verhindern und die nächste Generation von Talenten fördern kann.

Liu Yangwei ist seit 2019 in beiden Funktionen tätig und leitet das 50 Jahre alte taiwanesische Unternehmen, das auch der weltweit größte Vertragselektronikhersteller und bedeutende iPhone-Monteur ist. Der Plan ist eine Reaktion auf die Forderungen der Anleger nach einer stärkeren Unternehmensführung und einer Trennung der Rollen des Vorstandsvorsitzenden und des Vorstandsvorsitzenden.

Daten Drei mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, dass die Topmanager von Foxconn den CEO-Plan seit Monaten diskutiert hätten. Zwei der Quellen sagten, eine Option, die in Betracht gezogen werde, sei die abwechselnde Ernennung von vier CEOs mit jeweils sechsmonatiger Amtszeit. Sie sagten, die Nachfolge sei noch nicht abgeschlossen und könne sich ändern.

Alle drei Quellen sagten, dass noch keine endgültige Entscheidung getroffen wurde, da das Foxconn-Management noch darüber diskutiert, wie der Vorschlag funktionieren wird, über die vorläufige Auswahl des rotierenden CEO, seine Verantwortlichkeiten und wie es mit Liu Yangwei zusammenarbeiten wird.

Eine der Quellen sagte, dass er für die Überwachung der sechs Kerngeschäfte von Foxconn verantwortlich sein wird, darunter Smartphones, PCs und Fernseher, nicht aber für die Geschäfte großer börsennotierter Tochtergesellschaften wie Foxconn Connector Technology, FIZH Mobile und Foxconn Industrial Internet.

Eine andere Quelle sagte, dass dieser Schritt das Ende des „One-Note-Systems“ von Foxconn bedeuten könnte und durch ein System ersetzt wird, das es Managern ermöglicht, abwechselnd die Hunderte von Tochtergesellschaften und Niederlassungen von Foxconn in mehr als 20 Ländern/Regionen zu beaufsichtigen .

Im Jahr 2019 begann Liu Yangwei seine Karriere in einem Unternehmen und wurde CEO und COO. Liu Yangwei gründete das Unternehmen 1974 und hatte während seiner Amtszeit beide Positionen inne.

Auf dieser Website wurde festgestellt, dass Huawei im Jahr 2011 ein rotierendes CEO-System eingeführt hat, bei dem drei Führungskräfte abwechselnd für eine sechsmonatige Amtszeit als amtierender CEO fungieren.

Die Aktien der Foxconn-Muttergesellschaft Hon Hai Precision Industry Co. sind in diesem Jahr bisher um fast 50 % gestiegen, was teilweise auf eine positive Reaktion auf den Boom der künstlichen Intelligenz zurückzuführen ist, während Taiwans wichtigster Aktienindex im gleichen Zeitraum um 16 % gestiegen ist. Im März äußerte sich Foxconn optimistischer zu den diesjährigen Marktaussichten und sagte, es erwarte, dass die Nachfrage nach Servern mit künstlicher Intelligenz zu einem deutlichen Umsatzwachstum führen werde.

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