Zum ersten Mal seit ihrer Gründung im Jahr 1969 wird die Gewerkschaft von Samsung Electronics einen Streik starten

Laut Nachrichten dieser Website vom 9. April hat das südkoreanische Unternehmen Samsung Electronics einen möglicherweise historischen Moment eingeleitet – die Mitarbeiter des Unternehmens werden zum ersten Mal streiken.

Im Jahr 2024 führten fünf Gewerkschaften von Samsung Electronics, die an Lohn- und Leistungsverhandlungen beteiligt waren, vom 18. des letzten Monats bis zum 5. dieses Monats eine Streikabstimmung über ihre Mitglieder durch. Nach der Abstimmung unterstützten 74 % der Gewerkschaftsmitglieder den Streik. Als die Lohnverhandlungen zwischen Arbeitnehmern und Management im Februar scheiterten, beschloss das südkoreanische National Labour Relations Board, die Schlichtung auszusetzen, was der Gewerkschaft auch rechtlich das Recht auf Streitigkeiten einräumte.

Die Gewerkschaft hat Briefe an den Vorsitzenden von Samsung Electronics, Lee Jae-yong, den stellvertretenden Vorsitzenden Han Jung-hee, den Präsidenten Kyung Kyu-hyun und andere Führungskräfte des Unternehmens geschickt, um sie über den Streik zu informieren. Dies wird der erste Streik einer Gewerkschaft seit der Gründung von Samsung Electronics im Jahr 1969 sein.

Auf dieser Website wurde festgestellt, dass Samsung Electronics nach Verhandlungen mit dem Labour-Management Council über Lohnanpassungen im Februar am 29. April beschlossen hat, den diesjährigen Durchschnittslohn auf 5,1 % zu erhöhen, was einer Steigerung von 1,0 Prozentpunkten entspricht und damit über den 4,1 % des Vorjahres liegt. Diese Zahl beinhaltet eine Erhöhung des Grundgehalts um 3,0 % und eine Erhöhung des Leistungsbonus um 2,1 %. Die Arbeitsmanagementkonferenz ist eine Organisation, an der Arbeitgebervertreter des Unternehmens und Arbeitnehmervertreter als Vertreter der Arbeitnehmer teilnehmen, um über Löhne und andere Arbeitsbedingungen zu diskutieren.

Samsung Electronics legt die Lohnwachstumsraten jedes Jahr durch Arbeitsverhandlungen fest, was ein von den Gewerkschaftsverhandlungen getrennter Prozess ist. Die National Samsung Electronics Union lehnt jedoch die vom Arbeitsverhandlungsausschuss erzielte Vereinbarung zur Gehaltserhöhung strikt ab und besteht auf ihren bestehenden Forderungen, einschließlich einer Gehaltserhöhung von 6,5 % und einer Sonderleistungsprämie von 200 %.

Die Samsung Electronics Union verfügt über fünf große Zweigstellen im ganzen Land, wobei die Samsung Electronics General Union als wichtigste Tarifgewerkschaft die größte Mitgliederzahl hat. Seit Ende letzten Jahres Unzufriedenheit über Leistungsprämien aufkam, ist die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder auf über 25.000 gestiegen, was etwa 20 % der Gesamtbelegschaft von Samsung Electronics mit 124.000 Mitarbeitern ausmacht. Um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen, strebt die Gewerkschaft von Samsung Electronics weiterhin eine bessere Behandlung an.

Der Betriebsgewinn von Samsung Electronics betrug im ersten Quartal dieses Jahres 660 Millionen Won, das Zehnfache des Vorjahreszeitraums. Brancheninsider befürchten, dass die Industriekrise, sollte sie tatsächlich eintreten, zu einer Variable werden könnte, die sich auf die Geschwindigkeit der Gewinnerholung von Samsung Electronics auswirkt.

Es wird berichtet, dass die Gewerkschaft Samsung Electronics nach dem Scheitern der Tarifverhandlungen in den Jahren 2022 und 2023 eine Streitschlichtung beantragt und das Recht auf Streitigkeit erhalten hat, letztlich aber nichts unternommen hat. Seit seiner Gründung im Jahr 1969 gab es bei Samsung Electronics noch nie einen Streik.

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