Welche fünf Versicherungsarten gibt es?

Welche fünf Versicherungsarten gibt es? Dies ist ein Thema, das viele Internetnutzer beschäftigt. Als nächstes wird Ihnen der Herausgeber von PHP eine Einführung in die spezifischen Versicherungsarten und Versicherungssysteme der fünf Versicherungen geben.

Einführung in die spezifischen Versicherungsarten und Versicherungssysteme der fünf Versicherungen

1 Zu den fünf Versicherungen gehören

[Rentenversicherung], [Krankenversicherung], [Arbeitslosenversicherung], [Arbeitsunfallversicherung]

und [Mutterschaftsversicherung].

2. Rentenversicherung:

bezieht sich auf ein Versicherungssystem, das Renten und andere damit verbundene Leistungen für aktuelle und pensionierte Mitarbeiter bereitstellt. Für künftige Renten und andere Leistungen müssen Arbeitnehmer jeden Monat einen bestimmten Prozentsatz ihres Gehalts auf das Rentenversicherungs-Gemeinschaftskonto einzahlen. Gleichzeitig muss die Einheit für jeden Mitarbeiter eine Rentenversicherung bezahlen.

3. Krankenversicherung:

bezieht sich auf ein Versicherungssystem, das aktuellen und pensionierten Mitarbeitern die Erstattung medizinischer und damit verbundener Kosten ermöglicht. Sowohl Mitarbeiter als auch Einheiten sind verpflichtet, einen bestimmten Anteil der Krankenversicherungsprämien zu zahlen, um medizinische Kosten und andere medizinbezogene Kosten zu decken.

4. Arbeitslosenversicherung:

Es handelt sich um ein Versicherungssystem, das Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz aufgrund von Entlassungen, Insolvenzen usw. verloren haben, für einen bestimmten Zeitraum Arbeitslosengeld und damit verbundene Unterstützung gewährt. Mitarbeiter und Einheiten sind außerdem verpflichtet, einen bestimmten Anteil der Arbeitslosenversicherungsprämien zu zahlen, um Arbeitslosengeld und andere damit verbundene Ausgaben zu finanzieren.

5. Arbeitsunfallversicherung:

Es handelt sich um ein Versicherungssystem, das Arbeitnehmern und ihren Familien, die aufgrund von Unfällen oder Berufskrankheiten während des Arbeitsprozesses verletzt werden oder sterben, eine bestimmte Entschädigung und Behandlungsunterstützung bietet. Arbeitnehmer müssen in der Regel keine Beiträge zur Berufsunfallversicherung zahlen, die vollständig vom Arbeitgeber getragen werden.

6. Mutterschaftsversicherung:

Es handelt sich um ein Versicherungssystem, das weiblichen Arbeitnehmern während der Schwangerschaft und Geburt bestimmte Kostenzuschüsse und damit verbundene Unterstützung gewährt. Sowohl Mitarbeiter als auch Einheiten sind verpflichtet, einen bestimmten Anteil der Mutterschaftsversicherungsprämien zu zahlen, um die damit verbundenen Kosten während der Geburt zu decken.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWelche fünf Versicherungsarten gibt es?. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!