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Wie Sie mit Excel ein Personal- und Gehaltsverwaltungssystem erstellen

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2024-03-29 12:08:091233Durchsuche

1. Öffnen Sie eine leere Excel-Tabelle, benennen Sie Blatt1 als Mitarbeiterinformationstabelle – führen Sie A1:G1 zusammen und geben Sie Folgendes ein: Mitarbeiterinformationstabelle – geben Sie jeweils Nummer, Name, Ausbildung, Geschlecht, Alter, Abteilung und Position in A2:G2 ein – – Geben Sie dann für jede Spalte den relevanten Inhalt ein.

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2. Erstellen Sie eine Anwesenheitsliste der Mitarbeiter. Doppelklicken Sie auf Blatt2 und benennen Sie es in „Mitarbeiter-Anwesenheitsliste“ um. Wählen Sie A1:F1 aus. Wählen Sie „Zusammenführen und zentrieren“, geben Sie die Mitarbeiter-Anwesenheitsliste ein. Geben Sie Nummer, Name, Verspätung, persönlichen Urlaub, Krankheitsurlaub und Überstunden jeweils in A2:F2 ein.

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3. Bereiten Sie weiterhin die Verkaufsleistungstabelle der Mitarbeiter gemäß den oben genannten Vorgängen vor (die Hauptspalteninhalte sind Nummer, Name, Verkaufsbetrag) – die Hauptspalteninhalte der Gehaltstabelle sind Nummer, Name, Grundgehalt, Anwesenheit , Bonus, Gesamt - - Gehaltsabrechnungstabelle (hauptsächlich A1:F1 zusammenführen, Gehaltsabrechnung eingeben, keine weiteren Eingaben erforderlich).

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4. Erstellen Sie eine Benutzerberechtigungstabelle, weisen Sie Berechtigungspersonal zum Verwalten und Bearbeiten der Tabelle zu, erstellen Sie eine neue Tabelle und benennen Sie sie als Benutzerberechtigungstabelle – wählen Sie A1:A3 zum Zusammenführen und Zentrieren aus – geben Sie Benutzerberechtigungen ein – geben Sie Benutzernamen ein A2:A3 bzw. Benutzerebene und Passwort.

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5. Erstellen Sie ein Gehaltsbeschreibungsblatt, um die Berechnung der spezifischen Arbeit, die Berechnungsmethode des Grundgehalts im Monatsgehalt, Bonus- und Anwesenheitsbelohnungs- und Bestrafungsmethoden usw. zu erläutern.

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6. Nachdem die Tabelle erstellt wurde, drücken Sie ALT+F11, um sie gleichzeitig zu öffnen, klicken Sie auf Einfügen – Formular, um das Datensatzformular zu entwerfen und es in die entsprechende Tabelle einzugeben.

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