Benötigt die Direktrekrutierung von Chefs Geld für die Veröffentlichung von Informationen?

Bei der Direktrekrutierung von Chefs ist eine Bezahlung für die Veröffentlichung von Informationen erforderlich. Bietet zwei Veröffentlichungsmethoden, kostenlos und kostenpflichtig: ① Kostenlose Veröffentlichung: begrenzt auf 10 Artikel pro Monat, gültig für 30 Tage; ② Bezahlte Veröffentlichung: Nach Überschreiten der kostenlosen Anzahl ist eine Zahlung erforderlich, mit höherer Präsenz , Stellenempfehlung, Für die direkte Rekrutierung durch Headhunter usw. beträgt die Unternehmenszertifizierungsgebühr 1.000 Yuan/Jahr. Es wird empfohlen, dass Unternehmen mit großem Personalbedarf kostenpflichtige Veröffentlichungen nutzen, um ihr Image zu verbessern.

Kostet es Geld, Informationen direkt vom Chef zu veröffentlichen?

Ja, es gibt eine Gebühr für die Veröffentlichung von Informationen direkt vom Chef.

boss Direct Recruitment bietet zwei Möglichkeiten, Informationen zu veröffentlichen, kostenlos und kostenpflichtig:

Kostenlose Veröffentlichung:

• Sie können jeden Monat 10 Stelleninformationen kostenlos veröffentlichen.
• Jede Jobinformation ist 30 Tage lang gültig.

Bezahlte Veröffentlichung:

• Nachdem die Anzahl der kostenlosen Veröffentlichungen überschritten wurde, müssen Sie für die Veröffentlichung von Stelleninformationen bezahlen.
• Bezahlte Stellenausschreibungen haben eine höhere Sichtbarkeit und werden vorrangig angezeigt.

Die spezifischen Abrechnungsstandards sind wie folgt:

• Maximale Position: ab 100 Yuan/Tag
• Stellenempfehlung: ab 200 Yuan/Tag
• Direktrekrutierung durch Headhunter: unterschiedliche Abrechnungsstandards je nach Position

Unternehmenszertifizierung:

• Eine Unternehmenszertifizierung kann die Glaubwürdigkeit von Stelleninformationen erhöhen und die Bekanntheit steigern.
• Die Gebühr für die Unternehmenszertifizierung beträgt 1.000 Yuan/Jahr.

Nutzungsvorschläge:

• Für Unternehmen mit geringem Personalbedarf können Sie die kostenlose Veröffentlichung in Betracht ziehen.
• Für Unternehmen mit großem Personalbedarf wird empfohlen, bezahlte Veröffentlichungen zu nutzen, um die Effizienz der Personalbeschaffung zu verbessern.
• Eine Unternehmenszertifizierung kann dazu beitragen, das Unternehmensimage zu verbessern, und es wird empfohlen, dass sich qualifizierte Unternehmen einer Zertifizierung unterziehen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonBenötigt die Direktrekrutierung von Chefs Geld für die Veröffentlichung von Informationen?. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!