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Welche Informationen können Chef-Direktvermittler über Bewerber einsehen?

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2024-03-29 07:54:271561Durchsuche

Personalvermittler können Bewerberinformationen auf Boss Direct Recruitment einsehen, darunter: persönliche Informationen (Name, Avatar, Kontaktinformationen), Bildungshintergrund (Ausbildung, Institution), Berufserfahrung (Unternehmen, Position, Dauer) Fähigkeiten und Fachwissen (berufliche Fähigkeiten). Zertifikat) Zusätzliche Informationen (Selbstvorstellung, erwartetes Gehalt) Lebenslauf und Anhänge (Lebenslauf, Arbeitszeugnis) Interviewerfahrung (Interviewprotokoll, Bewertung) Interaktionsprotokoll (Chatprotokoll, Antwort)

Welche Informationen können Chef-Direktvermittler über Bewerber einsehen?

Der Chef stellt den Personalvermittler direkt ein Informationen, die eingesehen werden können

Boss Direct Recruitment bietet Personalvermittlern als Plattform für die Stellenvermittlung vielfältige Möglichkeiten, Bewerberinformationen zu verstehen. Insbesondere können Personalvermittler Folgendes anzeigen:

Persönliche Informationen:

  • Name
  • Avatar
  • Geschlecht
  • Alter
  • Wohnort
  • Kontaktinformationen (Telefon, E-Mail)

Bildungshintergrund:

  • Höchstes Bildungsniveau
  • Schule besucht
  • Hauptfach
  • Abschlusszeit

Berufserfahrung:

  • Früherer Firmenname
  • Positionsname
  • Arbeitsinhalt
  • Arbeitsstunden lang

Fähigkeiten und Fachwissen:

  • Berufliche Fähigkeiten
  • Kenntnisse
  • Zertifikate oder Qualifikationen

Zusätzliche Informationen:

  • Selbstvorstellung
  • Bewerbungsabsicht
  • Gehaltsvorstellung
  • Portfolio- oder Projektpräsentation

Lebenslauf und Anhänge:

  • Vom Bewerber hochgeladene Lebenslaufdokumente
  • Andere verwandte Anhänge (z. B. Arbeitszeugnisse, Auszeichnungsbescheinigungen usw.)

Interview-Erfahrung:

  • Auf der Boss-Direktrekrutierungsplattform durchgeführtes Interview Aufzeichnungen
  • Bewertung und Feedback von Vorstellungsgesprächen

Interaktionsaufzeichnungen:

  • Chat-Aufzeichnungen zwischen Bewerbern und Personalvermittlern
  • Antworten von Bewerbern auf Stellenausschreibungen

Es ist zu beachten, dass Bewerber Datenschutzoptionen festlegen können, um die Sichtbarkeit durch Personalvermittler einzuschränken bestimmte Informationen. Kandidaten können sich beispielsweise dafür entscheiden, ihre Kontaktdaten oder ihren beruflichen Werdegang auszublenden. Daher können die Bewerberinformationen, die Personalvermittler sehen, je nach Einstellungen des Bewerbers unterschiedlich sein.

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