Was soll ich tun, wenn die Direktausschreibung des Chefs gelesen wurde, aber nicht geantwortet wird?

Wenn der Chef Sie direkt anwirbt und sich weigert zu antworten, können Sie folgende Schritte unternehmen: Höflich nachfassen und die Anfrage entgegennehmen. Zeigen Sie Eigeninitiative und betonen Sie Ihren eigenen Wert. Stellen Sie konkrete Fragen und zeigen Sie echtes Interesse. Wenn Sie den Antrag erneut senden, fügen Sie aktualisierte Inhalte bei. Stellen Sie zusätzliche Materialien zur Verfügung, um die Fähigkeiten zu unterstützen. Wenden Sie sich direkt an den Personalchef oder die Personalabteilung. Bleiben Sie geduldig und professionell und vermeiden Sie häufige Nachuntersuchungen.

So gehen Sie mit der Direktrekrutierung von Chefs um. Lesen Sie keine Antwort.

Fragen Sie direkt und bekunden Sie Ihr anhaltendes Interesse an der Stelle.

• Proaktivität zeigen

Wert demonstrieren: Betonen Sie Ihre für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen und erklären Sie, warum Sie Ihrer Meinung nach gut für die Stelle geeignet sind.

Stellen Sie konkrete Fragen:
• Wenn Sie konkrete Fragen zur Stelle oder zum Einstellungsprozess stellen, zeigen Sie, dass Sie wirklich interessiert sind und einige Nachforschungen angestellt haben.
• Bewerbung erneut senden

Vermeiden Sie Duplikate: Bevor Sie Ihre Bewerbung erneut senden, stellen Sie sicher, dass Sie Änderungen an der ursprünglichen Bewerbung vorgenommen oder aktualisierte Informationen hinzugefügt haben.

Geben Sie zusätzliche Informationen an:
• Stellen Sie bei Bedarf zusätzliche Arbeitsproben, Projekte oder andere Materialien zur Unterstützung Ihrer Bewerbung bereit.
• Erkunden Sie andere Kanäle

Kontaktieren Sie den Personalmanager: Versuchen Sie, den Personalmanager direkt zu kontaktieren, per E-Mail, LinkedIn oder über die Website des Unternehmens.

Kontaktieren Sie die Personalabteilung:
• Senden Sie eine Anfrage an die Personalabteilung, um sich über den Status Ihrer Bewerbung oder andere hilfreiche Informationen zu erkundigen.
• Seien Sie geduldig und professionell.

Geben Sie Zeit: Der Einstellungsprozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Beeilen Sie sich nicht und senden Sie nicht zu viele Folgenachrichten.

Seien Sie höflich:
• Auch wenn Sie frustriert sind, bleiben Sie professionell und höflich.
Bewerben Sie sich bei anderen Unternehmen:
• Legen Sie nicht alles auf eine Karte, sondern bewerben Sie sich weiterhin auf andere Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWas soll ich tun, wenn die Direktausschreibung des Chefs gelesen wurde, aber nicht geantwortet wird?. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!