Samsung Electronics und die Gewerkschaften geraten bei den Lohnverhandlungen ins Stocken, möglicherweise droht der erste Streik seit 55 Jahren

Nachrichten zufolge sind die Lohnverhandlungen zwischen dem südkoreanischen Unternehmen Samsung Electronics und seinen Gewerkschaften ins Stocken geraten. Sollten beide Parteien keine Fortschritte erzielen, könnte dies zu einer Streikkrise der Arbeiter führen.

Aufgrund des Stillstands zwischen Samsung und der Gewerkschaft bei den Gehaltsverhandlungen drohte die Gewerkschaft mit einem Streik, um ihre unbefriedigenden Forderungen zum Ausdruck zu bringen. In dieser Verhandlung forderte die Gewerkschaft eine enorme Lohnerhöhung, und der Lohnerhöhungsplan von Samsung war weit davon entfernt.

Nach den uns vorliegenden Informationen konnte bei der ersten Mediationssitzung von Samsung Electronics und der National Samsung Electronics Union am 20. Februar keine Einigung zu diesem Thema erzielt werden, was zu keinen Fortschritten bei der Sitzung führte. Die beiden Seiten planen, morgen eine zweite Verhandlungsrunde abzuhalten, um zu einer Einigung zu gelangen. Das Treffen fand im Zentralen Arbeitsausschuss des Sejong-Regierungskomplexes statt. Das Ergebnis dieser Verhandlung ist von entscheidender Bedeutung für die Beziehung und zukünftige Zusammenarbeit zwischen den beiden Parteien und wird sich auch auf die Rechte und Interessen der Mitarbeiter und den Betrieb des Unternehmens auswirken. Es besteht die Hoffnung, dass die beiden Parteien in künftigen Gesprächen einen Konsens erzielen und ihre Differenzen beilegen können. Bevor der Vermittlungsausschuss einen formellen Vermittlungsplan vorschlägt, wird er sich die Aussagen beider Parteien anhören und relevante Faktenuntersuchungen durchführen. Wenn beide Seiten den Plan akzeptieren, wird dies dazu beitragen, den langjährigen Streit zu beenden; andernfalls hat die Gewerkschaft das Recht zu streiken.

Der aktuelle Plan von Samsung Electronics sieht eine Erhöhung des Grundgehalts um 2,8 %

, eine Verlängerung des Langzeitdiensturlaubs und des Mutterschaftsurlaubs sowie die Bereitstellung umfassender medizinischer Untersuchungen für die Ehegatten der Mitarbeiter vor. Samsung hat von seiner zuvor vorgeschlagenen Lohnerhöhung von 2,5 % bereits einen Rückzieher gemacht. Allerdings Dies liegt immer noch deutlich unter der von den Gewerkschaften geforderten Steigerung von 8,1 %. Wenn die Verhandlungen scheitern, erhält die Gewerkschaft das Streik- und Aktionsrecht, was der erste Streik in der 55-jährigen Geschichte der Gewerkschaft sein wird. Im Jahr 2022 wurde der Gewerkschaft das Streikrecht gewährt, sie führte jedoch keinen Streik durch.

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