Wie begrüßt man einen Chef am besten, wenn er direkt eingestellt wird?

PHP-Redakteur Strawberry bringt den neuesten Arbeitsplatzratgeber. Heute besprechen wir, wie man den Chef beim Direkt-Recruiting gekonnt begrüßt. Bei der Bewerbung um eine Stelle am Arbeitsplatz ist die Begrüßung ein entscheidender erster Schritt. Eine einfache Begrüßung kann die Gunst der anderen Person gewinnen. Aber wie sagt man angemessen Hallo, ohne zu lässig zu wirken? Lass uns einen Blick darauf werfen!

Techniken zur Erhöhung der Antwortrate durch direkte Begrüßung des Chefs

1. Prägnant und klar:

Zunächst sollte die Begrüßungsnachricht prägnant und klar sein, damit die andere Partei Ihre Absicht auf einen Blick erkennen kann .

2. Personalisierung:

Passen Sie Ihre Begrüßungsnachricht entsprechend der Stellenbeschreibung und dem Unternehmenshintergrund an, da dies dem Personalvermittler das Gefühl geben kann, dass Sie diese Position und das Unternehmen wertschätzen.

3. Heben Sie Ihre Stärken hervor:

Bei der Begrüßung können Sie einige Ihrer Stärken oder Fähigkeiten angemessen hervorheben, aber achten Sie darauf, nicht zu übertreiben oder zu prahlen.

4. Drücken Sie Ihre Aufrichtigkeit aus:

Drücken Sie Ihr aufrichtiges Interesse an dieser Position und Ihre Anerkennung für das Unternehmen zum Ausdruck, damit der Personalvermittler Ihre Aufrichtigkeit und Begeisterung spüren kann.

5. Höflichkeitsformeln:

Abschließend vergessen Sie nicht, höfliche Formulierungen zu verwenden, wie zum Beispiel: „Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meinen Lebenslauf zu lesen, und ich freue mich auf die Gelegenheit, weiter mit Ihnen zu kommunizieren.“ .

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWie begrüßt man einen Chef am besten, wenn er direkt eingestellt wird?. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!