Ein Unternehmen im Besitz von Tencent plant die Entlassung von 503 Mitarbeitern, wodurch die Gesamtzahl der Mitarbeiter um 11 % sinkt

Riot Games, ein amerikanischer Online-Spieleentwickler im Besitz von Tencent, gab kürzlich bekannt, dass er plant, 530 Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 11 % seiner gesamten Belegschaft ausmacht.

Riot sagte, dass sich die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren mehr als verdoppelt habe. „Heute sind wir ein Unternehmen ohne klaren Fokus. Einfach ausgedrückt: Wir tun zu viele Dinge.“ League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics und League of Legends Mobile reduzieren die Größe des Legends of Runeterra-Teams und geben zu, dass das Spiel unterdurchschnittlich abschneidet. Es wird erwartet, dass die Entwicklung des Spiels „Bandle Tale“ gestoppt wird. ( APB)-Ziel (Auch wenn Sie erst letztes Jahr beigetreten sind), gehören zu den weiteren Vorteilen:

Gesundheitsvorteile: In Gebieten, in denen Riot eine Krankenversicherung anbietet, können ausscheidende Mitarbeiter am letzten Tag weiterhin die Krankenversicherung des Unternehmens in Anspruch nehmen. Darüber hinaus stellt Riot ein zusätzliches Stipendium zur Deckung ihrer Gesundheitsleistungen (Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung) bereit, basierend auf der Dauer ihrer Abfindung, aufgerundet auf den nächsten vollen Monat. Spielefonds, Gesundheitsfonds usw.: Ausscheidende Mitarbeiter haben möglicherweise in der Zukunft geplante Ausgaben, daher stellt Riot zusätzliche 1.000 US-Dollar (oder den Gegenwert in der Landeswährung) zur Verfügung, um diese und andere Arten von Ausgaben zu decken. Eigenkapital: Mitarbeiter, die Riot-Aktien von RSUs mit einmaliger Ausübung erhalten haben, können diese Aktien gemäß ihren Bedingungen behalten. Dies gilt auch für andere Eigeninteressen (z. B. Aktienoptionen oder in einigen Rechtsordnungen bar abgerechnete SARs). Sollte sich in Zukunft eine Rückkaufmöglichkeit ergeben, wird Riot auch diesen ehemaligen Mitarbeitern eine Beteiligung ermöglichen. Riot-Mitarbeiter, die über doppeltes Vesting-Eigenkapital verfügen, können ihr Eigenkapital auch rechtmäßig ausüben, wenn innerhalb der nächsten 12 Monate ein qualifiziertes Liquiditätsereignis eintritt, vorausgesetzt, dass die Bedingungen für die dienstleistungsbasierte Vesting-Komponente beim Ausscheiden erfüllt sind. Computer: Wenn der ausscheidende Mitarbeiter keinen Heimcomputer hat, fragen Sie die IT-Abteilung nach einem Laptop. Darüber hinaus können sie ihre vorhandenen Peripheriegeräte wie Headsets, Mäuse und Tastaturen behalten. Karriereunterstützung: Ausscheidende Mitarbeiter erhalten sofort sechs Monate lang Beschäftigungsunterstützungsdienste, einschließlich Karriereberatung, Netzwerkaufbau, Verfassen und Überarbeiten von Lebensläufen usw., um ihnen bei der erfolgreichen Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu helfen. Riot-Hilfsprogramm: Ehemalige Mitarbeiter haben nach ihrem Ausscheiden aus Riot noch drei Monate lang rund um die Uhr Zugang zu RAP und können Riot-bezogene Berater finden, die ihnen bei der Lösung emotionaler, rechtlicher und finanzieller Probleme helfen. Darüber hinaus werden in mehreren Regionen der Welt erweiterte Hilfsprogramme für Mitarbeiter, einschließlich Leistungen zur psychischen Gesundheit, verfügbar sein, vorbehaltlich der von Fall zu Fall bereitgestellten Informationen lokaler HR-Geschäftspartner. Visa-Unterstützung: Für Mitarbeiter mit Arbeitsvisa stellt Riot den Bedürftigen Unterstützung zur Verfügung, einschließlich der Umstellung dieser ausscheidenden Mitarbeiter auf ein Nicht-Arbeitsvisum, soweit möglich, was vom globalen Mobilitätsteam von Riot und externen Einwanderungsberatern erledigt wird. Riot-E-Mail: Riot gewährt betroffenen Mitarbeitern weiterhin Zugriff für eine begrenzte Zeit (genaue Zeiten variieren je nach Region) und stellt so sicher, dass ausscheidende Mitarbeiter Zeit haben, alle persönlichen Daten oder Konten zu überprüfen und zu löschen, die möglicherweise mit einer Riot-E-Mail-Adresse verknüpft sind.

Darüber hinaus kündigte Riot Games auch große Fortschritte bei seinem Project L an. Staffel 2 von „League of Legends: Battle of Two Cities“ wird voraussichtlich im November 2024 ausgestrahlt, also bleiben Sie dran.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonEin Unternehmen im Besitz von Tencent plant die Entlassung von 503 Mitarbeitern, wodurch die Gesamtzahl der Mitarbeiter um 11 % sinkt. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!