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Was ist DAO-Governance? Was sind die Vorteile der DAO-Governance?

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2024-01-19 17:27:05850Durchsuche

Web3 basiert auf vertrauensminimierten verteilten Netzwerken wie Blockchain und Oracles. In Bezug auf die Vertrauensminimierung implementiert die Architektur zusätzlich zu DeFi und NFT auch ein neues Blockchain-Social-Modell namens „DAO“. Was bedeutet diese DAO-Governance? Viele Menschen verstehen es nicht ganz. Einfach ausgedrückt handelt es sich um eine neue Art von Organisationsstruktur, die darauf abzielt, über traditionelle Organisationsformen hinauszugehen und kollektive Entscheidungen auf verteilte, transparente und vertrauensminimierte Weise zu treffen. Als nächstes gibt Ihnen der Herausgeber eine umfassende Einführung in diese DAO-Governance.

Was ist DAO-Governance? Was sind die Vorteile der DAO-Governance?

Was bedeutet DAO-Governance?

DAOs vollständiger Name ist Decentralized Autonomous Organization, eine dezentrale autonome Organisation. Dabei handelt es sich um eine Organisationsform, die auf der Blockchain kodierte Smart Contracts nutzt, um autonom ohne zentrale Kontrolle oder Eingriffe Dritter zu agieren.

Die Einzigartigkeit von DAO besteht darin, Blockchain-Smart-Verträge zu verwenden, um den Prozess in den Vertragscode zu schreiben, Entscheidungen auszuführen und Eigentumsrechte zuzuweisen. Intelligente Verträge legen den Grundstein für Innovationen und machen die Governance-Regeln der DAO vollständig transparent und können nicht von Mitgliedern oder externen Parteien manipuliert werden. Der Code der Blockchain ist öffentlich überprüfbar und wird durch ein dezentrales Knotennetzwerk gesichert.

Obwohl die Abkürzung von DAO das Wort „autonom“ enthält, ist DAO nicht vollständig autonom. Da DAO aus Menschen besteht, ist für die Ausführung eine manuelle Aktion des Benutzers erforderlich. Benutzer müssen abstimmen, Code bereitstellen und Vorschläge diskutieren. Diese Vorgänge werden von DAO-Mitgliedern ausgeführt. Dennoch wird das Wort „Autonomie“ verwendet, da einige spezifische Funktionen des DAO im Smart-Contract-Code geschrieben sind und diese Funktionen nicht manipuliert werden können. Allerdings müssen Menschen immer noch mit intelligenten Verträgen (z. B. Code) interagieren, Eingaben bereitstellen, um bestimmte Aufgaben auszuführen, und Ausgaben erhalten. Obwohl DAO über ein gewisses Maß an Autonomie verfügt, erfordert es dennoch die Beteiligung und den Betrieb des Menschen.

Was sind die Vorteile der DAO-Governance?

DAO muss den Test im tatsächlichen Kampf bestehen und sein Ausmaß und seinen langfristigen Wert unter Beweis stellen. Im Folgenden sind die potenziellen Werte von 4 DAOs aufgeführt:

1 Transparenz

DAO-Regeln und Mitgliederaktivitäten sind im Allgemeinen öffentlich und können von jedem eingesehen und überprüft werden. Diese Transparenz macht den Entscheidungsprozess und die Verteilung der Stimmrechte der Mitglieder vollständig sichtbar. Dies steht in krassem Gegensatz zu traditionellen Organisationen, denen es oft an Transparenz mangelt und die Benutzer blind darauf vertrauen müssen, dass die Organisation den Entscheidungsprozess vollständig und genau aufzeichnen kann und dass die Aufzeichnungen nicht manipuliert werden.

2. Demokratie

Jedes Mitglied der DAO kann Vorschläge einreichen, Vorschläge anderer Personen anfechten oder abstimmen. Daher ist der Entscheidungsmechanismus von DAO demokratischer und die Mitglieder können gemeinsam Einfluss auf die Entwicklungsrichtung von DAO nehmen. Dies unterscheidet sich von traditionellen, hierarchischen Organisationen, in denen der CEO, die Eigentümer oder der Vorstand das Privileg haben, die meisten Entscheidungen einseitig zu treffen, während andere Stakeholder nur wenige Kanäle haben, um ihre Meinung zu äußern.

3. Die Struktur, der Konsensmechanismus und der Implementierungsmechanismus von DAO sind alle in den Open-Source-Smart-Vertrag geschrieben, und der Smart-Vertrag wird in der öffentlichen Kette bereitgestellt, sodass, sobald ein Konsens erreicht ist, keine Partei oder kleine Gruppe Weder kann den Governance-Prozess manipulieren. Dies ist bei traditionellen Organisationen nicht der Fall. Der Managementprozess in traditionellen Organisationen wird in der Regel von zentralisierten Stellen durchgeführt. Die Regeln des Prozesses basieren manchmal sogar auf privaten Rechtsverträgen, sondern sind auch sehr langsam umzusetzen, was es schwierig macht, Sicherheit zu gewährleisten.

4. Toleranz

Jeder auf der Welt kann an DAO teilnehmen, solange er mit dem Internet verbunden ist, und es besteht keine Notwendigkeit, alle Identitätsinformationen preiszugeben. Dadurch wird potenzielle Identitätsdiskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, sozioökonomischem Status, sexueller Orientierung und nationaler Herkunft ausgeschlossen. Dies steht auch im krassen Gegensatz zu traditionellen Organisationen. Mitglieder traditioneller Organisationen geben ihre individuelle Identität preis, was es schwierig macht, eine reinere Leistungsgesellschaft zu etablieren.

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