Professor der Stanford University behauptet, dass „die Rückkehr zur Büroarbeit tot ist“: Der Anteil der Mitarbeiter, die in diesem Jahr von zu Hause aus arbeiten, ist immer noch derselbe wie im letzten Jahr

Laut CNBC analysierte der Wirtschaftsprofessor der Stanford University, Nick Blum, diese Woche Daten zu Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten, zur Rückkehr ins Büro und zur Büronutzung in diesem Jahr und kam zu dem Schluss, dass „die Rückkehr zur Büroarbeit tot ist“

Es wurde berichtet, dass sich im Mai 2020, zu Beginn der COVID-19-Pandemie, etwa 61,5 % der Mitarbeiter (Hinweis von dieser Website: Der statistische Umfang ist möglicherweise auf die Vereinigten Staaten beschränkt, siehe unten) entschieden haben, von dort aus zu arbeiten heim. Bis 2022 sank der Anteil der Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiteten, um etwa die Hälfte, da viele Unternehmen ihre Mitarbeiter aufforderten, ins Büro zurückzukehren. Aber seit Beginn des Jahres 2023 scheinen sich die Dinge geändert zu haben.

In einem Interview mit CNBC sagte Nick Bloom, dass die Zahl der Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, in diesem Jahr genau gleich ist wie in den Vorjahren und weiterhin bei rund 28 % liegt. Es ist wichtig zu beachten, dass dies immer noch satte viermal höher ist als die 7 %-Rate vor der Pandemie.

Bloom sagte, dass in den 10 größten Städten und Regionen der Vereinigten Staaten die Büroauslastung in diesem Jahr stabil bei etwa 50 % bleiben wird, basierend auf Daten zur Büro-Punch-In-Häufigkeit der Mitarbeiter, die vom Forschungsunternehmen Kastle gemessen wurden. „Wir arbeiten seit dreieinhalb Jahren aus der Ferne und sind völlig eingesperrt. Es wird etwas so Extremes wie eine Pandemie brauchen, um das zu durchbrechen“, sagte Bloom über langfristige Trends. Der Anteil der Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, könnte ab 2025 weiter steigen. Er fügte hinzu, dass Verbesserungen der Technologie und veränderte Denkweisen bei Managern die Fernarbeit zugänglicher machen werden

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Bildquelle PexelsAllerdings sind die Einstellungen großer Unternehmen gegenüber der Arbeit von zu Hause aus offensichtlich gemischt. Laut früheren Berichten auf dieser Website sagte Drew Houston, CEO von Dropbox, in einem Interview mit dem Fortune-Magazin, dass „Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen, der Weg zur Arbeit der Zukunft ist.“

Auf die Frage, welchen Rat er CEOs hätte, die an RTO-Pläne (Rückkehr ins Büro) glauben, meinte Houston: „Ich würde sagen: ‚Ihre Mitarbeiter haben Wahlmöglichkeiten. Sie sind keine Ressource, die kontrolliert werden kann.‘“

Musk In einem Interview Anfang des Jahres sagte er, dass die „Laptop-Klasse“, die im Silicon Valley arbeitet, ihr moralisches Übermaß ablegen müsse. Er nannte Technikarbeiter „die Laptop-Klasse, die in einer Traumwelt lebt“ und sagte den Medien, es sei heuchlerisch zu erwarten, dass Servicemitarbeiter weiterhin zu ihren Häusern kommen, während sie von zu Hause aus arbeiten. Werbeerklärung: Die in diesem Artikel enthaltenen externen Links (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Hyperlinks, QR-Codes, Passwörter usw.) dienen der Bereitstellung weiterer Informationen und der Zeitersparnis beim Screening. Die Ergebnisse dienen nur als Referenz. Alle Artikel auf dieser Seite enthalten diese Aussage

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