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Samsung Electronics führt weiterhin das duale CEO-System ein und richtet ein zukünftiges Geschäftsplanungsteam ein, um neue Geschäftsfelder zu erkunden

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2023-11-27 09:33:201071Durchsuche

Laut Nachrichten dieser Website vom 27. November hat Samsung Electronics heute Personalveränderungen für 2024 angekündigt, darunter Beförderungen von 2 Personen und Jobwechsel von 3 Personen.

Das Hauptmerkmal dieser Personalbesetzung ist die Einrichtung einer „Future Business Planning Group“ als Organisation auf Vizepräsidentenebene, um neue Unternehmen zu entdecken, die keine Erweiterung bestehender Unternehmen sind.

Beförderung

  • Yong Seok-woo (용석우) wurde zum Leiter und Präsidenten des Geschäftsbereichs Visual Display der DX-Abteilung von Samsung Electronics befördert

  • Kim Won-kyung (김원경), Vizepräsident für Global Public Affairs des Management Support Office der DX-Abteilung von Samsung Electronics wurde zum President of Global Public Affairs von Samsung Electronics befördert.

Positionswechsel: Jeon Young-hyun (전영현) wechselte von der Position des Vorsitzenden des Vorstand und stellvertretender Vorsitzender von Samsung SDI zum stellvertretenden Vorsitzenden der Abteilung für zukünftige Geschäftsplanung von Samsung Electronics

  • Vizevorsitzender und CEO von Samsung Electronics, Leiter der DX-Abteilung, Leiter der Abteilung für visuelle Anzeige und Leiter der Abteilung für Haushaltsgeräte Han Jong-hee (한종희) wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden von Samsung Electronics und Leiter der DX-Abteilung und der Haushaltsgeräteabteilung ernannt.

  • Ji Kyung-hyun (경계현), Präsident und Leiter der DS-Abteilung von Samsung Electronics

Samsung Electronics sagte, dass es erwarte, das duale CEO-System beizubehalten, um die Managementstabilität zu fördern und sich auf Wachstum vorzubereiten Zur Schaffung einer nachhaltigen Grundlage gehört die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Kerngeschäfte und die Entwicklung erstklassiger Technologien. 三星电子持续实行双 CEO 制度,并设立未来业务规划团队以开拓新业务领域
Nach Angaben dieser Website hat Samsung Electronics bestätigt, dass es in naher Zukunft einen regulären Ernennungs- und Reorganisationsplan für leitende Angestellte unterhalb des Vizepräsidenten im Jahr 2024 veröffentlichen wird

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