Huawei-Herbstrekrutierung: Studenten des Harbin Institute of Technology nehmen aktiv an Mate60 teil und gewinnen attraktive Preise

Huawei zog viele Studenten auf der Herbst-Jobmesse am Harbin Institute of Technology an. Den Nachrichten aus den Bildern vor Ort zufolge sorgte Huawei nicht nur für spannende Jobmöglichkeiten, sondern verloste auch das neueste Huawei Mate60-Handy als Preis an die Glücklichen. Dieser Schritt stieß bei den Studierenden auf begeisterte Resonanz und zeigte die große Anziehungskraft von Huawei bei jungen Menschen

Berichten zufolge plant die Herbst-Jobmesse von Huawei die Rekrutierung von 500 neuen Absolventen. Die tatsächliche Teilnehmerzahl erreichte jedoch 2.000 und der Veranstaltungsort war voll. Die Bewerber kamen früh an, um zu warten, was deutlich zeigt, dass die Studenten des Harbin Institute of Technology voller Erwartungen und Begeisterung für Huawei sind. Die Rekrutierung von Huawei beschränkt sich nicht nur auf das Inland, sondern beginnt im September dieses Jahres mit der Rekrutierung weltweit 2024 wurden durchgeführt und 8 Hauptkategorien von Positionen bereitgestellt, darunter Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Wirtschaftsprüfung, Rechtsangelegenheiten und Lieferkette. Die Arbeitsstandorte befinden sich in Shenzhen, Peking, Shanghai, Hangzhou, Dongguan, Suzhou und anderen Städten .

Interessierte können ihren Lebenslauf registrieren und eine Bewerbung auf der offiziellen Huawei-Campus-Rekrutierungswebsite einreichen. Nach der Beurteilung haben qualifizierte Kandidaten die Möglichkeit, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Bei Stellen im Bereich Forschung und Entwicklung umfasst der Vorstellungsgesprächsprozess in der Regel eine computergestützte Prüfung, eine umfassende Beurteilung sowie zwei Runden professioneller Vorstellungsgespräche und Vorstellungsgespräche mit Unternehmensleitern.

Neben der Campus-Rekrutierung rekrutiert Huawei auch Talente über das „Genius Youth“-Programm. Ab Mai dieses Jahres wird Huawei mit der weltweiten Rekrutierung beginnen, ohne Einschränkungen hinsichtlich akademischer Qualifikationen oder Abschlussinstitutionen. Gleichzeitig können sowohl interne als auch externe Mitarbeiter Talente empfehlen. Dieser Schritt bietet mehr potenziellen Menschen die Möglichkeit, diesem führenden Technologieunternehmen beizutreten

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