Faraday Future veröffentlicht ein Videointerview mit „Top Users“ und kündigt außerdem einen Anreizplan für Mitarbeiter an: Geld- oder Aktienprämien

Laut den Nachrichten dieser Website veröffentlichte Faraday Future am 24. August die neuesten Unternehmensnachrichten auf seinem offiziellen Weibo Es veröffentlichte ein Video des Unternehmensinterviews mit Sandra Button, Vorsitzende der Pebble Beach Auto Show, und kündigte einen Mitarbeiteranreizplan an .

▲ Bildquelle Offizielles Weibo von Faraday Future

Aus dem Weibo von Faraday Future wurde erfahren, dass Justin Bell ein Interview mit Faraday Future moderieren wird. Er ist die zweite Gruppe von „Top-Benutzern“ der FF 91 2.0 Futurist Alliance und Mitschöpfer des FF-Entwicklers. Herr Bell interviewte im Interview auch den FF-Gründer und CPUO („Chief Product and User Ecology Officer“) Jia Yueting und den FF-Produkt- und Reiseökologieleiter Ma Xiao

▲ Bildquelle Faraday Future-Beamter Weibo

Jia Yueting, Gründer und CPUO von FF, sagte: „Wir freuen uns sehr, an dieser Veranstaltung teilzunehmen, die eine der berühmtesten Luxusautomessen der Automobilindustrie ist. Als Unternehmen, das sich auf Elektrofahrzeuge und künstliche Intelligenz konzentriert, hoffen wir das.“ FF kann zur Pebble Beach Luxury Auto Show werden, die die Brücke in die Zukunft schlägt. Unter dem Konzept von All-Ability aiHypercar strebt FF danach, durch unsere FF 91 2.0 Futurist Alliance mit traditionellen Konzepten aufzubrechen und die Zukunft neu zu definieren der Automobilindustrie.“

Zusätzlich zur Veröffentlichung des Interviewvideos kündigte Faraday Future auch Überarbeitungen seines zuvor genehmigten Anreizplans für Führungskräfte und Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Phase-2-Lieferplan an.

▲ Bildquelle Das offizielle Weibo

FF von Faraday Future gab in dem Artikel an, dass aktuelle Mitarbeiter, die vor dem 1. Juli 2023 in das Unternehmen eintreten, Bargeldprämien und Aktienanreizprämien unter Bezugnahme auf die neuesten Liefermeilensteine ​​und andere erhalten spezifische Bedingungen. Nach Ansicht des Unternehmens sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital von FF, und eine enge Integration mit Kernmitarbeitern und Führungskräften durch Eigenkapitalanreize ist besonders wichtig für die Erreichung der mittel- und langfristigen strategischen Ziele des Unternehmens. Dieser Anreiz trägt dazu bei, die Stabilität und Weiterentwicklung des FF-Kernteams im immer härter werdenden Wettbewerb um Talente sicherzustellen.

Laut dem zuvor veröffentlichten Finanzbericht von Faraday Future belief sich der Nettoverlust des Unternehmens im zweiten Quartal auf 125 Millionen US-Dollar (ca. 910 Millionen RMB), was mit dem Nettoverlust von 142 Millionen US-Dollar (ca. 1,034 Milliarden RMB) im gleichen Quartal vergleichbar war Im letzten Jahr ist die Quote gesunken. Zum Ende des zweiten Quartals beliefen sich die gesamten liquiden Mittel des Unternehmens auf 17,89 Millionen US-Dollar (ca. 130 Millionen RMB) und die gesamten liquiden Mittel auf 106 Millionen US-Dollar (ca. 772 Millionen RMB).

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