Das von Ren Zhengfei initiierte „Genius Youth“-Programm löste erneut einen weltweiten Rekrutierungsboom aus

Huawei kündigte am 19. Mai die weltweite Rekrutierung talentierter Teenager an und demonstrierte damit das Streben und den Fokus des Unternehmens auf die besten Talente. Dieser Rekrutierungsplan wird nicht durch akademische Qualifikationen oder Schulen eingeschränkt und zielt darauf ab, Talente zu finden, die besondere Erfolge in Mathematik, Physik, Chemie, Materialien, Computern, intelligenter Fertigung und anderen Bereichen erzielt haben und bestrebt sind, Technologieführer zu werden. Huawei hofft, Talente, die die Fähigkeit und den Willen haben, sich mit Weltklasse-Problemen auseinanderzusetzen, für ihr Team zu gewinnen. Laut ITBEAR-Technologieinformationen gibt es für Huawei keine Einschränkungen bei den Einstellungskriterien. Die Veröffentlichung wichtiger wissenschaftlicher Forschungsergebnisse, Arbeiten oder Patente, der Abschluss in wichtigen Labors oder Top-Studiengängen und der Gewinn von Auszeichnungen bei internationalen Wettbewerben sind Bonuspunkte.

Huawei-Gründer Ren Zhengfei hat 2019 das Projekt „Genius Youth“ ins Leben gerufen, das durch Top-Herausforderungen und hohe Gehälter die besten Talente anzieht. In den letzten zwei Jahren hat Huawei 26.000 neue Absolventen rekrutiert, von denen mehr als 300 als „Genies“ eingestuft wurden. In diesem Jahr wurde Ning Boyu, ein Doktorand an der University of Electronic Science and Technology of China, durch Huaweis Campus-Rekrutierung im Herbst mit einem Jahresgehalt von einer Million Yuan erfolgreich in das „Genius Youth Program“ aufgenommen. Laut ITBEAR-Technologieinformationen bietet Huawei herausfordernde Themen von Weltklasse, ein hervorragendes Mentorenteam sowie globale Plattform- und Ressourcenunterstützung für „geniale junge Leute“.

Huaweis weltweite Rekrutierung talentierter junger Menschen hat große Aufmerksamkeit erregt. Dieser Rekrutierungsplan durchbricht traditionelle akademische Qualifikationen und schulische Beschränkungen und konzentriert die Talentauswahl auf die tatsächlichen Fähigkeiten und das Potenzial des Einzelnen, was Huaweis Schwerpunkt auf Talente in den Bereichen Innovation und Technologie widerspiegelt. Für junge Menschen, die sich selbst herausfordern und technologische Spitzenleistungen erbringen möchten, ist die Teilnahme am Huawei Talented Youth Program zweifellos eine seltene Gelegenheit. Die weltweiten Rekrutierungsaktivitäten von Huawei werden den Talentpool des Unternehmens weiter bereichern und eine solide Grundlage für zukünftige Innovationen und Entwicklungen legen.

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