Meta glaubt, dass die Koexistenz von Metaversum und künstlicher Intelligenz die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung neu gestalten wird

Nachrichten vom 17. Mai, laut ITBEAR Technology Information, glauben leitende Angestellte von meta (der Muttergesellschaft von Facebook), dass das Metaversum und die generative künstliche Intelligenz koexistieren können und eine Revolution in der Berufsvorbereitung und in der Berufsbildung herbeiführen werden. meta nutzt derzeit die Metaverse-Technologie als Hilfsmittel zur Schulung von Mitarbeitern und arbeitet daran, das öffentliche Interesse am Metaverse wiederzubeleben. Diese Aussage zeigt, dass künstliche Intelligenz derzeit zwar Aufmerksamkeit erregt, meta jedoch das Streben nach dem Metaversum nicht aufgegeben hat.

Auf dem Future of Work Summit in Washington sprach metas President of Global Affairs Nick Clegg Clegg sagte, dass Augmented Reality und Virtual Reality eine revolutionäre Rolle in der Berufsvorbereitung und Berufsbildung spielen. „Ich bin fest davon überzeugt, dass eine der größten Anwendungen von Augmented Reality und Virtual Reality darin besteht, das Niveau des Erlernens neuer Fähigkeiten dramatisch zu verbessern“, sagte Clegg und verwies auf Anwendungen der Metaverse-Technologie in Handwerksberufen, Schulen und Altenpflege.

Obwohl die Begeisterung für das Metaverse nachlässt, ist metas Metaverse-Geschäftseinheit Realität Lab hat kürzlich Entlassungen vorgenommen, aber Clegg bleibt optimistisch. Er sagte, es werde etwa 10 bis 15 Jahre dauern, bis die Technologie ausgereift, erschwinglich und in der Gesellschaft weit verbreitet sei.

Laut ITBEAR-Technologieinformationen wurde das Virtual-Reality-Headset von meta von Interplay gekauft Doug Donavan, CEO von Learning, wird für die Ausbildung von Klempnern in Berufen wie HVAC-Systemen und Elektrodienstleistungen eingesetzt. Donavan sagte, die Technologie habe dem Unternehmen geholfen, eine neue Art von Schulung zu entwickeln, die Menschen in fünf bis sechs Wochen statt in Monaten auf die Arbeit vorbereitet. Doch obwohl immer mehr Arbeitgeber in der Branche auf VR setzen, gibt es immer noch einige Hindernisse für die tatsächliche Einführung der Technologie. „Die Leute sind nicht völlig davon überzeugt“, sagte Donavin auf der Veranstaltung und wies darauf hin, dass es immer noch schwierig sei, sie vom Potenzial der Technologie zu überzeugen.

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