Woraus besteht das Aomaha-System?

Das Omaha-System ist ein forschungsbasiertes, umfassendes, standardisiertes Klassifizierungssystem für die Pflegepraxis. Es besteht aus drei miteinander verbundenen Subsystemen, nämlich dem Fragenklassifizierungssystem, dem Behandlungsinterventionssystem und der Ergebnisbewertung System. (Empfohlenes Lernen: PHPSTORM )

Die Implementierung des Omaha-Systems ist patientenorientiert. Das Fallmanagementverfahren wird normalerweise von der Fallkrankenschwester oder der Fachkrankenschwester durchgeführt Enthält 6 Links: Daten auswerten, Probleme angeben, Bewertungen von Gesundheitsproblemen bestätigen, Pflegeplan und -durchführung, Beurteilung im Pflegeprozess und Ergebnisse auswerten.

Entwickelt zur Förderung der Pflegepraxis, der Sprachaufzeichnung und des Informationsmanagements, wurde es in vielen Bereichen der Gemeindepflege, der fortlaufenden Pflege, der klinischen Pflege, der Pflegeausbildung und der Pflegeforschung angewendet.

Es ist dringend notwendig, ein standardisiertes Pflegesprachensystem in den Bereichen Altenpflege und medizinische Versorgung zu entwickeln und aufzubauen. Es gibt 7 international anerkannte Standardisierungssprachen für die Pflege (NANDA-I, NOC, NIC, Omaha System, Clinical Nursing Classification, International Classification of Nursing Practice und Perioperative Nursing Data Set).

Das Omaha-System wurde 1972 von der Omaha Home Visiting Nurses Association in den Vereinigten Staaten entwickelt und basiert auf den Aufzeichnungen von Empfängern häuslicher Krankenpflege und öffentlicher Gesundheitsdienste. Im Jahr 1992 wurde das Omaha-System zur standardisierten Terminologie, die von der American Nurses Association anerkannt wurde. Im Jahr 2007 wurde das Omaha-System zum Referenzterminologiemodell der International Organization for Standardization und wird als integraler Bestandteil der elektronischen Gesundheitsakten der Vereinigten Staaten verwendet.

Das Problemklassifizierungssystem umfasst vier Bereiche: Umweltbereich, sozialpsychologischer Bereich, physiologischer Bereich und gesundheitsbezogener Verhaltensbereich mit insgesamt 42 Fragen.

Für jede Frage können 2 Modifikatoren ausgewählt werden: „Einzelperson/Familie/Gemeinschaft“; der zweite Modifikator ist „vorhanden/Potenzial/Gesundheitsförderung“.

Das Interventionssystem umfasst 76 Anweisungen, d. h. Interventionsanweisungen (75 spezifische Anweisungen und eine weitere, die der Benutzer hinzufügen kann, nämlich Aufklärung, Anleitung und Behandlung und Verfahren); Fallmanagement; Überwachung. Das Wirkungsbewertungssystem bewertet Patienten anhand der drei Aspekte Kognition, Verhalten und Zustand mithilfe der Likert-5-Punkte-Bewertungsmethode.

Das Omaha-System bietet viele Vorteile. Sein Fragenklassifizierungssystem verfügt über einen übersichtlichen Rahmen mit insgesamt 42 Fragen, der leicht zu merken und zu verwenden ist. Das Wirkungsbewertungssystem bewertet unter drei Aspekten: Kognition, Verhalten und Zustand. Eine vielschichtigere und umfassendere Bewertung kann die wahre Situation des Patienten besser widerspiegeln, es einfacher machen, den Fortschritt des Patienten zu erfassen und den Sinn für den Wert der Pflegearbeit widerzuspiegeln.

Das Omaha-System weist jedoch auch Mängel auf. Seine Übersetzung und Einführung bezieht sich nur auf Anhang A – die Begriffe und Definitionen des Omaha-Systems sind nicht förderlich für ein tiefes Verständnis Konnotation und Wesen.

In China fehlen Nutzungsrichtlinien, was Auswirkungen auf die standardisierte Verwendung hat. Der Leitlinieninhalt des Interventionssystems ist zu grob, es gibt keine klare Pflegedosis und es gibt nur begrenzte Leitlinien für Pflegekräfte.

Zum Beispiel erklärt „63. Hautpflege: Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der Hautintegrität, wie die Verwendung von Lotion oder Massage“ im Interventionssystem nicht, wie die Hautpflege konkret durchzuführen ist, und es gibt keine optionale Pflegedosis ( Häufigkeit, Häufigkeit, Zeitraum, Zusammensetzung).

Es besteht keine Verbindung zwischen dem Problemklassifizierungssystem und dem Interventionssystem, und das Personal muss Entscheidungen auf der Grundlage seines Wissens und seiner Erfahrung treffen. Das Omaha-System kann für die Altenpflege verwendet werden und als Referenz für die Entwicklung einer standardisierten Sprache für die Altenpflege dienen, aber die Bedingungen für die alleinige Verwendung sind noch nicht ausgereift

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