Sind 34 Jahre eine Hürde für Programmierer? Lassen Sie uns über die Zukunft älterer Programmierer sprechen

Mitteilung zur Kurseröffnung: Die chinesische PHP-Website „Der 10. PHP-Online-Schulungskurs“ ist jetzt zur Anmeldung geöffnet!

Es gibt etwas, das heutzutage auf Zhihu sehr beliebt ist, und das ist das Gerücht, dass „Huawei damit begonnen hat, Mitarbeiter über 34 Jahre zu entlassen.“

Warum 34 Jahre alt? Frag mich nicht, denn ich weiß es auch nicht...

Das Folgende ist die Chat-Aufzeichnung im Huawei-internen Forum „Xinsheng Community“ zu diesem Zeitpunkt (es muss jetzt harmonisch sein)

Weiteren Nachrichten später zufolge scheint es so zu sein, dass die über 34-Jährigen in China nicht die F&E-Ingenieure sind, sondern hauptsächlich das Lieferpersonal.

Das Format besteht nicht darin, Sie direkt zum Ausstieg aufzufordern, sondern darin, sich mit den Serviceabteilungen im Ausland über neu eingestellte Mitarbeiter auszutauschen, die dieses Jahr ihren Abschluss gemacht haben.

Aber diese über 30-jährigen Schüler bringen grundsätzlich ihre Familien mit, so dass nicht viele überleben können.

Es gibt sogar Neuigkeiten, dass die Forschungs- und Entwicklungsabteilung immer noch mit erfahrenen Mitarbeitern über 40 Jahren zu tun hat.

Aber unabhängig davon, ob Sie 34 oder 40 Jahre alt sind, lautet Huaweis neueste Richtlinie im letzten Jahr, dass mit Ausnahme von Führungskräften jeder im Alter von 45 Jahren in den Ruhestand gehen muss.

Mit anderen Worten: Studierende, die bis zum Alter von 45 Jahren arbeiten und noch nicht die finanzielle Freiheit erlangt haben oder nicht die Wettbewerbsfähigkeit haben, den Job zu wechseln, werden in größere Verlegenheit geraten...

Eine Zeit lang begann jeder, über die Zukunft älterer PHP-Programmierer zu diskutieren. Die chinesische Website sammelte einige interessante Meinungen für alle.

Wang Jingfeng

Ich denke, Front-End kann ein lebenslanger Job sein, aber ein Internet-Softwareentwickler sollte hart arbeiten, um den gesamten Prozess der Produkt-UI-Front-End- (einschließlich Android und iOS) Back-End-Datenbankverwaltung während der Arbeit oder Freizeit zu erlernen und dann auszuwählen Einer davon ist seiner Meinung nach die Grundvoraussetzung für einen ausgereiften Internet-Software-Ingenieur, dass er in der Lage ist, eine Website vollständig selbst zu entwerfen und zu erstellen und dann in der Lage zu sein, über vollständige Lösungen für seine Kernbereiche zu verfügen. Als Front-End, wie man schnell eine Verbindung zur Benutzeroberfläche herstellt und welche Technologie Frameworks verwenden sollen, wie man Backend-Schnittstellen einheitlich handhabt, kurz gesagt, alles im Front-End-Bereich steht Ihnen zur Verfügung, also was sonst noch stoppt Halten Sie es davon ab, das Frontend zu Ihrem Kerngeschäft zu machen?

Der Trend zur Trennung von Front-End und Back-End wird die Einstiegshürde für Front-End-Ingenieure erheblich erhöhen. Haha, ich werde hart daran arbeiten, Java zu lernen CSS und dann Design lernen. Ich habe das Gefühl, dass das Leben voller Freude sein wird.

Xia Xiaoran

Programmierer können ein Leben lang arbeiten, und das hat nichts mit dem Frontend zu tun.

Sprache hat Universalität, Technologie hat Universalität und es ist leicht, auch andere Dinge zu lernen.

Programme sind darauf ausgelegt, Bedürfnisse zu erfüllen. Wenn es also Bedürfnisse gibt, lernen Sie einfach eine beliebige Sprache und stellen Sie Produkte her.

Muse’s Lover

Sie sagten einmal, dass das Alter von 25 eine Hürde für Programmierer sei, aber später stellten sie fest, dass es mir auch nach dem 25. Lebensjahr noch gut geht. Sie sagten auch, dass das Alter von 30 eine Hürde für Programmierer sei, aber jetzt bin ich 30 Jahre alt Programmierer sind das technische Rückgrat des Unternehmens; später sagten sie, dass es für Programmierer eine Hürde sei, zu sagen, dass sie 35 Jahre alt seien und die Ära der bodenständigen Technologieentwicklung erlebt hätten Man kann sagen, dass es salziger ist als die neuen Talente. Die meisten Leute, die so etwas sagen, kommen nicht aus dieser Branche, genauso wie wir oft sagen, dass Prominente nur Schmarotzer der Jugend sind. Ja, wenn man sich nicht auf Köpfchen und Kraft verlässt, verlässt sich jede Branche auf die Jugend...

Kann Front-End eine lebenslange Position sein? Die Antwort ist nein. Wenn Sie Ihre Vorstellungskraft einschränken, fehlt Ihnen die Motivation, weiterzumachen. Alles am Terminal wird ersetzt und ändert sich ständig. Früher dachte ich, dass der PC nicht ersetzt werden würde, aber jetzt boomt das mobile Terminal wieder. Sie können sich nicht vorstellen, wie die Zukunft aussehen wird irgendwelche Einschränkungen beim Sex. Ich kann nicht mit meinen Fußkettchen tanzen...

Wo sind die 40-jährigen Programmierer geblieben? Ich habe ein paar Leute gesehen, die immer noch von Technologie besessen sind oder als technischer Berater in der Firma eines Freundes arbeiten oder Code für ihre eigenen Interessen schreiben. Natürlich gibt es auch einige, die ihren Beruf gewechselt haben, aber das tun sie nicht zu schlecht machen.

Anonym

Das erinnert mich an drei ältere Menschen in den Fünfzigern und Sechzigern, die letzte Woche aus Shanghai nach Guangzhou kamen, um unser Unternehmen zu besuchen. Sie können als erfahrene Programmierer vom Festland angesehen werden. Sie sagen, dass sie mehr über Back-End-Cloud-Dienste erfahren möchten und lassen Sie uns mit ihnen sprechen. Wirklich süß, denkst du, dass 60 eine Hürde ist?

Tatsächlich ist das Alter von 35 Jahren das Ende der Jugend und der Beginn des mittleren Alters. Es schultert das Streben nach persönlichen Werten, Verantwortung für Beruf und Familie und geht mit einer schweren Last voran im Leben, und wer wird es tun? Wissen Sie, wie viele Wendungen, Ängste, Verwirrung und Verlassenheit hinter dieser Entscheidung steckten? Vor allem in unserer Elektronikbranche!

Die Elektronikindustrie war schon immer voller Helden

Der berühmte Zhou Ligong, der Gründer des Mikrocontrollers Zhou Ligong, hat viele Fans in der Branche und ist mit seinen profunden technischen Fähigkeiten und außergewöhnlichen Geschäftserfolgen bei jungen Ingenieuren sehr gefragt. Auf der IOT-Konferenz Ende 2016 hielt Herr Zhou Ligong eine Live-Rede. Die Begeisterung der Tausenden Teilnehmer war nicht geringer als die der begeisterten Fans.

Wang Tao, der Gründer von DJI Drone, der schon in jungen Jahren berühmt wurde, hat eine Geschichte des Unternehmertums, die einfach eine Frage des „Stolz auf Erfolg“ ist. Nach seinem Abschluss gründete er DJI Drone, erlangte ein Nettovermögen von mehreren zehn Milliarden und stand auf der Liste der Hurun-Reichen. Er war der auffälligste junge Unternehmer, der in den 1980er Jahren geboren wurde.

Aber die meisten gewöhnlichen Ingenieure haben diese Möglichkeit, in den Himmel aufzusteigen, nicht. Alle Lebewesen müssen bei jedem Schritt in Richtung ihrer Ideale hart arbeiten.

35 Jahre alt, mit dem größten Anteil an technischen Führungspositionen

Aus den Daten geht hervor, dass der größte Anteil der 35-Jährigen in technischen Führungspositionen tätig ist, gefolgt vom Anteil der einfachen Ingenieure, und diejenigen, die noch im technischen Bereich tätig sind, machen insgesamt 60 % aus.

Es gibt relativ wenige Menschen, die vom technischen Bereich in den kaufmännischen Bereich wechseln, ein Unternehmen gründen oder die Branche wechseln. Der Anteil beträgt jeweils etwa 10 %, während 17 % der Menschen in die Vertriebsunterstützung, das Marketing und andere Bereiche wechseln.

Diejenigen, die immer noch im technischen Bereich tätig sind, beschäftigen sich hauptsächlich mit F&E-Bereichen auf niedrigem Niveau, wie etwa eingebettete Systeme, Stromversorgungen usw.; diejenigen, die auf den Markt wechseln, sind meist derzeit beliebte Verbraucheranwendungen wie Roboter, Smart Homes usw. usw.

Unternehmertum ist ein Weg ohne Wiederkehr. Sie können nur gewinnen, wenn Sie nicht auf das Schlachtfeld ziehen

Herr @L leitet jetzt ein Unternehmen in der Branche der künstlichen Intelligenz. Er ist seit 8 Jahren tätig und hat sein Unternehmen seit 4 Jahren gegründet. Im Jahr 2016 erhielt er eine neue Finanzierungsrunde.

Ich bin so dankbar für meine erste Firma. Nach meinem Abschluss an einer renommierten Universität für Naturwissenschaften und Technik arbeitete ich als Ingenieur bei der Firma H. ​​Mir wurde mein Zugticket erstattet und ich bezahlte meine Verpflegung und Unterkunft während der Ausbildungszeit. Nach der Arbeit wohne ich in einem Wohnheim neben der Firma und mache Tag und Nacht mit einer Gruppe von Kollegen Überstunden. Ich bin leidenschaftlich und motiviert. Nachdem ich 8 Jahre im Unternehmen gearbeitet habe, vom Ingenieur über den Projektmanager bis hin zum Leiter einer kleinen Abteilung, habe ich den Grundstein für das technische Management gelegt.

Bei ausreichender psychologischer Vorbereitung ist die Gründung eines Unternehmens immer noch viel schwieriger als gedacht. Suchen Sie jemanden? Auf der Suche nach Kunden? Auf der Suche nach einer Investition? Sie alle sind Hindernisse. Aber das ist nicht schwer, das Schwierige ist, die Richtung zu finden. Viele Leute reden gerne über Strategie. Es ist völliger Unsinn, Strategie als Auswahl aus Optionen zu beschreiben. Zuerst wusste ich nicht, ob vor mir eine Straße lag, also musste ich mich gewaltsam hindurchzwängen. Ein Unternehmen zu gründen ist eine sehr einsame Sache, und man kann anderen nicht von seinen inneren Ängsten erzählen, nicht irgendjemandem.

Ich konnte keinen Ausweg finden, als wäre ich von einem riesigen schwarzen Netz bedeckt und unfähig, mich zu wehren. Im schlimmsten Fall litt ich ein halbes Jahr lang unter Schlaflosigkeit und stand kurz vor dem Zusammenbruch.

Wenn ich jetzt zurückblicke, habe ich immer noch ein wenig Angst. Wer zu früh in den Bereich der künstlichen Intelligenz einsteigt, kann zum Märtyrer werden, wenn man nicht aufpasst. Im Jahr 2014 boomten das Massenunternehmertum und der Kapitalmarkt, im Jahr 2015 kam der Kapitalwinter. Künstliche Intelligenz ist gerade ein heißes Thema geworden, aber wenn der Hauptstadtwinter kommt, leiden viele Menschen darunter.

Als das Kapital boomte, nahmen wir schnell das Geld und wandelten unser Geschäft in die Bereitstellung von Dienstleistungen für Unternehmen um, und wir überlebten auf aufregende Weise. Bevor ich das Geld bekam, habe ich alle meine Ersparnisse verpfändet und die Immobilie verpfändet. Was ist, wenn es nicht funktioniert? Ich habe auch darüber nachgedacht, von einem Gebäude zu springen.

Bedauern Sie die Gründung eines Unternehmens? Kein Bedauern. Aber wenn ich es noch einmal machen könnte, würde ich etwas wählen, mit dem ich leicht anfangen kann, mit den Füßen auf dem Boden bleiben und etwas, das zu schwierig ist, nicht auf einmal herausfordern.

Was ist die Motivation, die Sie weitermachen lässt? Verantwortung. Wenn man ein Unternehmen aus Lust gründet, kann man einfach nicht dabei bleiben. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Familie, Ihr Team und sich selbst. Wenn Sie nicht verstehen, dass die Gründung eines Unternehmens eine Verantwortung ist und dass die Gründung eines Unternehmens Unrecht bedeutet, dann gründen Sie kein Unternehmen. Unternehmertum ist ein Weg ohne Wiederkehr. Wenn Sie gewinnen wollen, müssen Sie immer auf dem Schlachtfeld sein.

Ratschläge für junge Leute? Denken Sie nicht zu schlau über sich selbst. Sie können ein Unternehmen nur in einem Bereich gründen, in dem Sie sich gut auskennen. Ohne ein Team von Partnern mit komplementären Fähigkeiten und gegenseitigem Vertrauen ist der Erfolg nahezu unmöglich.

Das Leben ist ein unendliches Spiel, Mut ist der Pass

Hintergrund: @Leo, 10 Jahre Technologieforschung und -entwicklung, jetzt hauptsächlich Schreiben von Büchern und Schulungen

Ich empfehle ein Buch gerne weiter. Die chinesische Übersetzung heißt „Endliche und unendliche Spiele“.

In diesem Buch heißt es, dass es zwei Arten von Spielen gibt: Die eine ist ein begrenztes Spiel mit dem Ziel, zu Ende zu gehen, wie zum Beispiel Basketball. Und was ist mit dem Leben? Es ist ein unendliches Spiel. Jeder Ausgangspunkt ist ein Neuanfang, die Lösung eines neuen Problems, die Schaffung eines neuen Wertes und die Verwirklichung von Selbstwachstum.

Nachdem ich mehrere Jahre lang Technologieforschung und -entwicklung betrieben hatte, war ich verwirrt, weil ich nicht immer wieder Technologieforschung und -entwicklung betreiben wollte, aber ich hatte Angst, mein Hauptfach abzubrechen und nicht zu wissen, was ich tun könnte. Ich hänge oft bei BBS ab und chatte mit anderen.

Nach ein paar Jahren des Chaos beschloss ich, mich zu ändern. Ich hatte nicht den Mut, ein Unternehmen zu gründen, also dachte ich, ich könnte gut schreiben, also fing ich an, originelle Artikel in Foren zu schreiben, und sammelte langsam einige Fans. Ein Freund empfahl mir einen Verlag und bat mich, ein Buch zu veröffentlichen. Ich war schockiert, überrascht und erfreut.

Der Prozess, ein Buch zu schreiben, war äußerst schmerzhaft. Ich bin sehr bestrebt, es fertigzustellen, und habe Angst, diese Gelegenheit zu verpassen, aber ich habe das Gefühl, dass die Dinge in meinem Kopf ausgehöhlt wurden, und ich bin mit dem, was ich schreibe, nicht zufrieden. Die übermäßige Sorge um Gewinne und Verluste veranlasste mich mehrmals, verzweifelt aufzugeben.

Als ich den Mut verlor, schaute ich mir mehrmals „Forrest Gump“ an und verliebte mich in den Langstreckenlauf. Ich nahm den Mut auf, das Buch mit einer entschlossenen Einstellung zu Ende zu lesen, und die Wirkung war besser, als ich es mir vorgestellt hatte. Danach habe ich versucht, Videos aufzunehmen und Schulungen zu absolvieren, und habe auch ein gewisses Einkommen erzielt.

Da das Leben ein unendlicher Spielprozess ist, dann genießen Sie es. Nur wer den Mut hat, sich selbst herauszufordern, kann andere Landschaften sehen und andere Leben erleben.

Nur ​​Technologie verstehen, kein qualifizierter CTO

Hintergrund: @jason, CTO eines Startup-Unternehmens, ist seit 4 Jahren in der Technologieforschung und -entwicklung und seit mehr als 10 Jahren im Technologiemanagement tätig.

Ich habe drei verschiedene Unternehmen durchlaufen. Nach seinem Masterabschluss wechselte er zu Z Company, einem bekannten Staatsunternehmen, um dort Forschung und Entwicklung zu betreiben. Das Unternehmen verfügt über viele technische Experten mit strengen Arbeitsabläufen und Plänen, die eine technische Grundlage schaffen. Aber ich bin weit weg vom Markt und den Anwendern und denke nur an die technische Umsetzung, wie ein Wissenschaftler im Labor.

Später wurde ich von einem bekannten Internet-Hardware-Unternehmen eingestellt, was einen großen Einfluss auf mich hatte und mich berührte.

Anforderungen können schnell geändert werden und die Meinung eines Benutzers kann die Anforderungen ändern. Ich verstehe diesen Ansatz wirklich nicht und habe tiefe Konflikte mit der Produktabteilung. Ich denke, sie respektieren die Technologie nicht und sind sehr widerspenstig.

Das Unternehmen veranlasste uns, mit den Benutzern Kontakt aufzunehmen. Diese scheinbar einfache und zeitaufwändige Aufgabe hatte einen unerwarteten Effekt, als ob ein Fenster geöffnet worden wäre. Ich hörte die Geräusche einer völlig anderen Perspektive und es berührte mich. Langsam komme ich mit der Produktabteilung immer besser zurecht und kann mich untereinander verstehen. Wenn Sie hart daran arbeiten, Probleme für Benutzer zu lösen, verspüren Sie ein beispielloses Erfolgserlebnis.

Jetzt finde ich eine Gelegenheit, mit meinen Klassenkameraden ein Unternehmen zu gründen. Ich beschäftige mich immer noch mit dem Bereich des technischen Managements, der mir gefällt und in dem ich gut bin, aber ich werde mich intensiver mit der strategischen Planung von Produktion und Produkten befassen.

Mein Rat an junge Leute ist, zunächst ihr Hauptfach zu lieben und dann weiter zu lernen. Zweitens müssen wir die Bedürfnisse der Nutzer verstehen. Das ist das Wertvollste, was ein Unternehmen haben kann.

Das Schwierigste, was man beim Wechsel von der Technologie ins Business ändern kann, ist die eigene Mentalität

Hintergrund: @Devin, nach seinem Abschluss wechselte er zu einem internationalen First-Tier-Halbleitergiganten, war acht Jahre lang in der Technologieforschung und -entwicklung tätig und wendet sich nun dem Vertrieb zu.

Nach meinem Abschluss trat ich einem berühmten ausländischen Halbleiterunternehmen bei, das zufällig mit der wohlhabendsten Ära ausländischer Unternehmen gleichzog. Der Wettbewerb innerhalb des Systems ist hart, der Mechanismus starr und die privaten Unternehmen sind gemischt, es gibt nur wenige hervorragende Unternehmen. Das Gehalt in ausländischen Unternehmen ist hoch, das Managementsystem ist standardisiert, das Gehalt ist zwei- bis dreimal so hoch wie das der Klassenkameraden und der Ruhm ist unbegrenzt.

Die Arbeit ist sehr intensiv. Es ist eine intensive Arbeit und ein harter Wettbewerb. Ich bin oft angespannt, sehr müde und überfordert.

Nach 2008 begannen die Wettbewerbsvorteile ausländischer Unternehmen nachzulassen. Als ich von einem ausländischen Unternehmen zu einem Privatunternehmen wechselte, waren die großen Unterschiede im Managementsystem unerträglich.

Aufgrund des Drucks, seine Familie zu ernähren, blieb ihm keine andere Wahl, als zu einem ausländischen Unternehmen zurückzukehren und sein Geschäft auf den Vertrieb umzustellen.

Mit technischen Fähigkeiten ist es einfach, ins Geschäft einzusteigen, aber das Schwierige ist, seine Mentalität anzupassen. Vom introvertierten und schüchternen Ingenieur bis zum begeisterten Verkäufer sind die Schwierigkeiten um ein Vielfaches schwieriger als die Bewältigung eines technischen Problems. Jedes Mal, wenn ich einen Kunden treffe, sind meine Hände verschwitzt.

Gemäß den logischen Gewohnheiten von Technikern teilte ich Kunden in viele Kategorien ein, formulierte ein strenges Ausführungsverfahren und zwang mich, regelmäßig aktiv mit Kunden in Kontakt zu treten. Nach und nach konnte ich frei mit Kunden kommunizieren und mein Unternehmen war auf dem richtigen Weg.

Ich bin sehr optimistisch, was die Chancen der künstlichen Intelligenz und des Internets der Dinge in China angeht, und hoffe, in ein Unternehmen einzutreten, das sich in diesem Bereich gut entwickelt. Wenn ich es noch einmal machen könnte, würde ich nicht zu lange in einem ausländischen Unternehmen bleiben. Es ist sehr beängstigend, an ein bestimmtes System besonders gewöhnt zu sein.

Ich liebe nur die Technik, möchte ich nicht Fortschritte machen?

Hintergrund: @Gary ist seit seinem Abschluss im Technologiebereich tätig und hat in drei Unternehmen gearbeitet. Derzeit ist er leitender Ingenieur und arbeitet seit 15 Jahren im Technologiebereich.

Seit ich ein Kind war, habe ich das Hauptfach Elektronik geliebt und wurde wie gewünscht in das Harbin Institute of Technology aufgenommen. Ich mag Heimwerken. Als ich auf dem College war, habe ich einen Monat damit verbracht, eine wunderschöne Spieluhr für meine Freundin zu bauen.

Ich arbeite seit meinem Abschluss im Technologiebereich und habe einen festen Arbeitsplatz, aber mein Gehalt wächst nur langsam und ich habe mit den schnell steigenden Immobilienpreisen in Shenzhen nicht Schritt gehalten. Sich nur auf die Spieluhr zu verlassen, kann meine Freundin nicht mehr glücklich machen. Sie will noch viel mehr.

Ein schmerzhafter Liebesbruch, der das traurige Shenzhen verlässt. Ich strebe danach, für den Rest meines Lebens im Technologiebereich zu arbeiten, und ich verstehe nicht, warum so viele Menschen denken, dass sie sich verändern müssen, wenn sie in ihren 30ern sind. Mein Traum ist es, ein Technologie-Guru zu werden wie einige Unternehmen im Silicon Valley, die ihr ganzes Leben lang in der Technologie gearbeitet haben, von den Menschen respektiert werden und mehr erreicht haben als der CEO. Aber zu Hause ist es im Moment sehr schwierig.

Unsere Ingenieurskultur ist noch nicht geformt. 30-jährige Ingenieure sind sehr darauf bedacht, sich zu verändern und mehr Geld zu verdienen.

Ich habe das Glück, in einer Binnenstadt zu leben, in der das Leben weniger stressig ist. Ich habe eine vernünftige Frau, die es mir ermöglicht, in einer technischen Position zu arbeiten, die mir gefällt. Außerdem möchte ich meiner Familie ein besseres Leben ermöglichen und habe vor, in meiner Freizeit einige Projekte mit meinen Freunden durchzuführen.

Ich werde mich immer mit Technik beschäftigen, ich liebe sie.

Fazit: Wir befinden uns in den besten Zeiten und in den schlechtesten Zeiten! Dieses klassische Zitat von Dickens ist in einer Zeit des schnellen Wandels und des harten Wettbewerbs immer besonders passend.

Im Jahr 2014 schlug die chinesische Regierung „Massenunternehmertum und Innovation“ vor, was den Unternehmergeist und die Unternehmergene der gesamten Nation inspirierte. Im selben Jahr 2014 schlug die Regierung einen großen Fondsplan vor, um fast 140 Milliarden Yuan für die Entwicklung der Halbleiterindustrie aufzubringen, was der Halbleiterindustrie große Popularität verschaffte.

Die Verlangsamung der Wachstumsrate der globalen Halbleiterindustrie ist eine unveränderliche Tatsache. Das durch das Mooresche Gesetz in den letzten Jahrzehnten hervorgerufene schnelle Wachstumsmuster wurde durchbrochen, und Fusionen und Integration sind zum Hauptthema geworden. 2015 war das erste Jahr der Fusionen und Übernahmen in der internationalen Halbleiterindustrie, wobei der Gesamtumfang der Fusionen und Übernahmen 2016 120 Milliarden US-Dollar erreichte.

Gemessen am heimischen Wohnumfeld sind die Immobilienpreise in erstklassigen Städten rasant gestiegen und das BIP-Wachstum hat ein Rekordtief erreicht.

In einer Zeit voller Veränderungen, Chancen, Herausforderungen und Wettbewerben scheint jeder von uns in den Strom der Geschichte verwickelt zu sein, und es ist schwierig, allein zu bleiben.

Shakespeare sagte, dass es in den Augen von tausend Menschen tausend Hamlets gibt. Ganz gleich, wie sich alles verändert: Immer auf dem eigenen Weg zu gehen, auf die innere Stimme zu hören und die Landschaft zu genießen, die man sieht, ist eine Jugend und ein Leben ohne Reue.

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