Die Entwicklungsrichtung von „IT-Wanderarbeitern' aus der Sicht eines erfahrenen Vogels

Diese Worte stammen vom Immobilienmagnaten Ren Zhiqiang. Nachdem ich den obigen Absatz gelesen habe, frage ich mich, was all die IT-Programmierer und fleißigen IT-Ingenieure denken. Fühlen sie sich „der Freundlichkeit nicht gerecht“ oder sind sie wütend und „zu verlegen“? Ich bin seit vielen Jahren in der Branche tätig und bin auch ein Karriereplaner neues Verständnis der Karriereentwicklung von IT-Mitarbeitern. In der sich ständig verändernden Branche

IT

werden unsere Ansichten über die Karriereentwicklung von gestern heute pedantisch, wenn wir sie heute betrachten? 1. Technologie beinhaltet bis zu einem gewissen Grad Management?Ich glaube, das ist die Mehrheit der Berufe die Planungsratschläge für

IT

-Leute. Wenn Sie in China rein technisch versiert sind, stoßen Sie schnell an Ihre Grenzen und Ihre Karriereentwicklung stagniert. Der Rat lautet daher, dass technische Ingenieure und IT-Programmierer in dieser Zeit hart üben müssen, um mit Menschen umzugehen und zu koordinieren, zu kommunizieren und sich auch im Marktmanagement zu engagieren. Der Grund für diesen Rat ist, dass die Softwareentwicklung nicht von einer oder zwei Personen durchgeführt werden kann. An einem großen Softwaresystem sind zwangsläufig Dutzende, Hunderte oder sogar Tausende von Personen beteiligt. Wie lässt sich damals der Wert eines Programmierers mit dem Wert eines Managers vergleichen??

Allerdings scheint die Welt voller Internet zu verschwinden diese Ansicht. Das beste Unternehmen in sozialen Netzwerken „muss sterben“

10USD erwarb Instagram, das erst mehr als 500 Tage alt war IT ist eine neue Vermögenslegende auf der Welt, und dieses Unternehmen, das Foto-Sharing-Technologie entwickelt, hat nur

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Mitarbeiter. Zuvor wurde omgpop wegen des Spiels „You Draw and I Guess“ für 100 Millionen US-Dollar vom Gaming-Riesen zygna2.3 übernommen „Das Entwicklungsteam des Unternehmens besteht lediglich aus 5 Personen. Wenn Sie immer noch der Meinung sind, dass für die Entwicklung hochwertiger Software häufig ein Team von Dutzenden oder Hunderten von Mitarbeitern erforderlich ist, möchte ich Ihnen einen weiteren Fall aus meiner persönlichen Erfahrung nennen. Kürzlich hatte ich die Ehre, an einem Treffen mobiler Internet-Unternehmerteams teilzunehmen. Dabei stellte ich fest, dass alle Teams, die an Internet- und mobilen Internetprojekten arbeiten, nicht mehr als 5 Personen in einem Projekt haben würden . Viele von ihnen hatten ein Team von drei (Eine Person macht das UI, eine Person übernimmt die Codierung und eine Person macht die Architektur ), und der Zyklus für die Entwicklung einer Software beträgt im Allgemeinen nicht mehr als drei Monate!Menschen, die in diesen großen Staatsunternehmen arbeiten, werden ebenfalls zu Tode geprügelt. Es ist unmöglich, dass drei Leute in drei Monaten eine App entwickeln. Sie müssen ein Team aus Dutzenden von Leuten haben, mit einem Zyklus von mindestens einem halben Jahr, vielen Projektmanagern und einem Abteilungsleiter. Haben wir die Ursache des Problems erkannt? Wird der Transfer von Technologie an das Management durch die Merkmale der IT-Branche, die Unternehmensmerkmale großer staatlicher Unternehmen oder ES

Der Entwicklungsinhalt entscheidet?

Wenn Sie also wirklich Freude an der Entwicklung haben, genießen Sie in zwei Wochen ein Feature. Wenn ja Wenn Sie in drei Monaten eine Anwendung erstellen möchten und bereit sind, zu sehen, wie aus dem Code ein Produkt wird und das Produkt nach und nach perfekt wird, können Sie sich genauso gut der Technologie widmen. Ihr Gespür für Code und Architektur ist unübertroffen und wird Ihnen Reichtum und Erfolg bescheren.

2. In der IT-Branche ist die Tätigkeit als Produktmanager sehr vielversprechend ?

Die Position des Produktmanagers ist in den letzten zwei Jahren sehr beliebt geworden. Ich kann immer diese Meinung hören: „Wenn Sie weder Entwicklung noch Vertrieb mögen, können Sie ein.“ Produktmanager.360

Chef Zhou Hongyi und Tencent-Chef Ma Huateng waren Produktmanager. „Außerdem waren die Preise, die viele große Unternehmen für Produktmanager boten, noch ungewöhnlich hoch. Dies hat dazu geführt, dass viele IT-Leute den Titel „Produktmanager“ auf ihre Visitenkarten drucken lassen. (

Insgeheim bin ich auch ein kleiner Produktmanager)

Allerdings ist die Position des Produktmanagers in letzter Zeit allmählich peinlich geworden, genau wie viele Gruppenkauf-Websites nach dem Erscheinen von 4000 in einem halben Jahr in Verlegenheit geraten sind. Aufgrund der groß angelegten Rekrutierung von Produktmanagern durch IT-Unternehmen ist der tatsächliche Personalbestand in dieser Position uneinheitlich, und viele Leute, die sich als Produktmanager ausgeben, haben Titel Im besten Fall ist er nur Produktassistent.

Technische Entwickler glauben, dass die Anforderungen von Produktmanagern an Produkte oft nicht die Schwierigkeit der technischen Architektur berücksichtigen, sondern dass Techniker für einen kleinen Bedarf große Änderungen direkt auf der Kernebene vornehmen müssen. In den Augen der Entwickler ist eine solche Aktion wie das Abreißen der tragenden Wand, um das Feng Shui des Badezimmers zu verbessern. In ihrem Herzen werden sie solchen Produktmanagern gegenüber drei Worte sagen: „Das tun Sie nicht.“ verstehen." Die Marketingverantwortlichen glauben auch, dass Produktmanager echte Kunden nicht verstehen. Sie glauben, dass Produktmanager von Steve Jobs einer Gehirnwäsche unterzogen wurden. Sie glauben wirklich, dass sie Produkte herstellen können, die „liebesverrückt“ sind, aber das wissen sie nicht Die Geschmäcker echter Kunden sind nicht unbedingt so detailverliebt. In den Herzen von Vermarktern, wenn sie Produktmanagern gegenüberstehen, werden dieselben drei Worte gesagt: „Sie verstehen nicht.“

Wenn Sie Produktmanager werden, sind Sie nicht nur für das Produkt verantwortlich, sondern müssen auch etwas Sprache lernen, etwas Marketing verstehen und spielen können Scrum, ...Der alte Luo, der über Crosstalk redet, lerntAndriod!

Wie dem auch sei, letzten Endes ist es unsere zentrale Wettbewerbsfähigkeit, nicht der Titel des Produktmanagers. Unabhängig davon, ob wir Produktmanager sind oder nicht, ist der Wert, den Sie für das Unternehmen bringen, Ihr Goldgehalt. Wie misst man diesen Wert?Stellen Sie sich dann die Auswirkungen auf das gesamte Produkt, die Entwicklung und den Markt ohne Ihre Verantwortung und Arbeit vor, die Ihren Wert bestimmen.

3. Du kannst gut lernen, indem du deiner eigenen inneren Richtung folgstIT?

Das scheint ein bisschen wie die Hühnersuppe für die Seele von Bruder Kaifu zu sein. Wir suchen immer nach der inneren Richtung und investieren dann, was es wie einen Traum erscheinen lässt. Angesichts unzähliger unternehmerischer Möglichkeiten und schnell wachsender Unternehmen in der IT-Branche entsteht bei uns immer ein Call-of-Duty-Komplex.

Allerdings gibt es hier noch einen kleinen Zweifel. Wenn wir lernen, unsere Muttersprache zu sprechen, folgen wir dann unserer inneren Richtung

?Wenn wir Englisch lernen, folgen wir unserer inneren Richtung?Folgen wir der Richtung unseres Herzens, wenn wir das Einmaleins auswendig lernen??……

Ich meine, ich muss zugeben ,

ITDie Branche ist in jeden Aspekt unseres Lebens eingedrungen. Es ist genau wie das Mandarin und Englisch, das wir jeden Tag sprechen, und das Wort ,PPTWie gewohnt. Wenn Sie durch die Wand von einer Website namens Khan Academy erfahren, werden Sie glauben, dass in fünf Jahren der Großteil unserer Ausbildung vollständig online möglich sein wird. Bis dahin werde ich in der Lage sein, etwas Code zu schreiben, und das Erstellen einer Website könnte so einfach und alltäglich sein, wie jetzt die vier arithmetischen Operationen ausführen zu können und grundlegendes Englisch lesen und schreiben zu können.

Ob Sie also Ihrem Herzen folgen oder nicht, nehmen Sie Kontakt mit der

IT-Branche auf und erfahren Sie etwas Interessantes darüber.

In den Augen eines alten Vogels ist die Entwicklungsrichtung von „

ITWanderarbeiter“ ,Internet Einige Dinge

Das Folgende ist eine Nachricht von einem Studenten:

Als lokaler Student habe ich immer noch Probleme damit College-Studenten mit niedrigem Einstiegsniveau sind immer noch unbeliebt – Studenten können nicht gehalten werden, und Studenten sind nicht so fleißig wie College-Studenten … Kurz gesagt, Studenten sind für unsere Rekrutierungsanforderungen nicht geeignet

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Ich habe keine Angst davor, jedes Mal gefragt zu werden, warum Sie mit unserem Unternehmen „geheiratet“ haben. Wovor ich Angst habe, ist, dass der Kreislauf nach unzähligen Ablehnungen ohne Begründung endet sei endlos

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Fragen Sie, wer in aller Welt mir einen Streich spielt, nachdem ich vier Jahre lang ständig vergeblich nach einem Job gesucht habe an den Rand des „Unternehmertums“. Ein Freak – jemand, der keine Anleitung oder Führung vor dem Unternehmertum gibt. Die Regierung lässt uns einfach für uns selbst sorgen, oder wenn wir einige Ergebnisse erzielen können, nachdem wir für uns selbst gesorgt haben, können wir es beweisen der Gesellschaft die Vorteile der Förderung des Unternehmertums und die Überlegenheit des Systems.

Ich habe keine andere Wahl, als die nächste oder zukünftige

HR zu bitten, mich einfach als Gymnasiast einzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss ist nur ein akademischer Abschluss, mehr nicht.

Das Wort „Wanderarbeiter“ zu verwenden, um es zu beschreiben, ist sehr passend

!Welche Begeisterung braucht es, um sich beruflich weiterzuentwickeln? Wie wäre es, aus der eigenen Welt auszubrechen??Verwirrt, ängstlich, wütend, unwillig... Aber ich komme alleine nur langsam voran.

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Das Obige stellt die Entwicklungsrichtung von „IT-Wanderarbeitern“ aus der Sicht eines erfahrenen Vogels vor, einschließlich verschiedener Aspekte. Ich hoffe, dass es für Freunde, die sich für PHP-Tutorials interessieren, hilfreich sein wird.