Wie man das Glück des Personals im Two -Point -Museum erhöht

In "Double Point Museum" wirkt sich das Glücksgefühl des Mitarbeiters direkt auf die betriebliche Effizienz des Museums aus. Unglückliche Mitarbeiter können zu einer verringerten Arbeitseffizienz, mehr Fehlern und sogar dem Rücktritt führen. Hier sind einige praktische Tipps zur Verbesserung und Aufrechterhaltung des Arbeitnehmer Glücks:

1. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter genug essen und trinken

• Wenn eine Ikone von Lebensmitteln oder Getränken über dem Kopf des Mitarbeiters erscheint, bedeutet dies, dass sie Energie wieder auffüllen müssen.
• Legen Sie die Wasserspender und Snacktische in das Museum und in die Staff Lounge für schnelle Pausen.
• Eine angemessene Ernährung und Wasserversorgung kann effektiv verhindern, dass die Wirkungsgrad der Arbeitskontrolle abnimmt.

2. Geben Sie den Mitarbeitern eine Pause ein

• Müde Mitarbeiter sind ineffizient.
• Das Lightning -Symbol zeigt an, dass der Mitarbeiter eine Pause benötigt.
• Vereinbaren Sie sie, auf der Bank zu sitzen oder in die Staff Lounge zu gehen, um sich auszuruhen und sich aufzuladen.
• Das Hinzufügen von Sofas oder bequemen Sitzen kann den Resteffekt verbessern.

3. Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter bequem das Badezimmer nutzen können

• Einige Mitarbeiter konzentrieren sich zu sehr auf ihre Arbeit und ignorieren ihre eigenen Bedürfnisse.
• Das Toilettensymbol zeigt an, dass der Mitarbeiter auf die Toilette gehen muss.
• Führe sie ins Badezimmer und sie werden es selbst lösen.
• Richten Sie genügend Badezimmer in günstiger Lage ein, um zu verhindern, dass Mitarbeiter zu weit gehen.

4. Bieten Sie Schulungsmöglichkeiten

• Wenn ein Buchsymbol über dem Kopf eines Mitarbeiters erscheint, bedeutet dies, dass sie neue Fähigkeiten erlernen möchten.
• Öffnen Sie das Trainingsmenü und melden Sie sich für Skills -Trainingskurse an.
• Die ausgebildeten Mitarbeiter sind effizienter, was der Entwicklung des Museums zugute kommt.

5. Faires Gehalt

• Die Mitarbeiter sind der Ansicht, dass ihr Gehalt zu niedrig ist und ihre Arbeitszufriedenheit sinkt.
• Öffnen Sie das Mitarbeitermenü, um zu sehen, wie zufrieden sie mit ihrem Gehalt sind.
• Verwenden Sie den Gehaltsschieberegler, um Ihr Gehalt anzupassen, oder klicken Sie auf "Erfüllen Sie alle Anfragen", um Ihr Gehalt auf ein angemessenes Niveau zu erhöhen.
• Mitarbeiter mit angemessenen Gehältern sind loyaler und gehen weniger wahrscheinlich.

6. Was soll ich tun, wenn ein Mitarbeiter zu einem Rücktritt droht?

• Wenn ein Timer über dem Kopf eines Angestellten erscheint, bedeutet dies, dass er im Begriff ist, zurückzutreten.
• Überprüfen Sie das Problem:
  • Essen wird bereitgestellt (senden Sie sie in die Staff Lounge).
  • Lassen Sie sie ruhen (lassen Sie sie auf der Bank ruhen).
  • Wenn nötig, bringen Sie sie ins Badezimmer.
  • Wenn sie der Meinung sind, dass ihre Arbeit blockiert ist, erhöhen Sie ihr Gehalt oder bieten Schulungen an.
• Die schnelle Lösung dieser Probleme überzeugt sie normalerweise dazu, zu bleiben.

Abschlussberatung

Achten Sie genau auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern, setzen Sie ihre Arbeitsbelastung aus und stellen Sie sicher, dass sie ein gutes Arbeitsumfeld haben. Nur ein glückliches Team kann ein erfolgreiches Museum schaffen!

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWie man das Glück des Personals im Two -Point -Museum erhöht. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!