Die Sims 4: Unternehmen und Hobbys - So verwalten die Mitarbeiter

Verwalten eines kleinen Unternehmens in den Sims 4: Unternehmen und Hobbys erfordert Liebe zum Detail, aber die Einstellung von Mitarbeitern kann die Arbeitsbelastung Ihrer SIM erheblich erhöhen. In diesem Leitfaden wird erläutert, wie Sie Aufgaben an Ihre Mitarbeiter einstellen, verwalten und delegieren und das Potenzial Ihres Unternehmens maximieren.

Sie können jede Sim, die Ihr Sim kennt, einstellen und eine Auswahl zwischen vertrauten Gesichtern und frischem Talent anbieten. Die Entscheidung wirkt sich sowohl auf Ihr Geschäft als auch das soziale Leben Ihrer SIM aus.

Mitarbeiter einstellen und verwalten

Während die anfängliche Finanzierung eng sein könnte, braucht ein wachsendes Geschäft mehr Hände. Greifen Sie über die Registerkarte "Besitzgeschäfte" -Berben zugänglich, auf der Sie den täglichen Betrieb steuern.

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Skill-basierte Einstellung (oder Nepotismus)

Verwenden Sie die Schaltfläche "Mitarbeiter verwalten", um auf den Mitarbeiterüberblick zuzugreifen. Sie können jeden bekannten Sim einstellen. Die Ausrichtung der Mitarbeiterfähigkeiten mit Ihrem Geschäftstyp ist jedoch für die Rentabilität von entscheidender Bedeutung. Betrachten Sie Fähigkeiten wie Kochen (Lebensmittelunternehmen), künstlerische Talente (kreative Unternehmen), Charisma (Kundenservice) und Handlichkeit (allgemeine Wartung).

Wenn Ihrem Sim keine geeigneten Kandidaten ist, Netzwerk! Treffen Sie neue Sims und Sie finden potenzielle Mitarbeiter unter Ihren Kunden.

Uniformen und Gehälter

Nachdem eingestellt wurde, weisen Sie Uniformen aus voreingestellten Optionen zu oder entwerfen Sie benutzerdefinierte in Create-a-SIM (CAS). Individuelle Gehälter anpassen; Höhere Lohnwerte steigert die Moral, wirkt sich jedoch aus. Mitarbeiterstimmung überwachen; Niedrige Löhne können zu Ressentiments und potenziellen Rücktritten führen. Unglück durch Erhöhungen oder Aufgabenanalysen ansprechen.

Unzufriedenheit der Mitarbeiter kann zu Rücktritt führen. Entscheiden Sie, ob Sie sie ersetzen oder ihre Berufserfahrung verbessern möchten.

Aufgaben delegieren

Effektiv Aufgabendelegation ist der Schlüssel. Übereinstimmende Aufgaben für die Fähigkeiten der Mitarbeiter, um eine optimale Leistung zu erzielen. Richten Sie die Aufgaben mit Ihren gewählten "Geschäftsaktivitäten" (z. B. Essen und Trinken, Kunst usw.) aus, um die Effizienz zu maximieren. Jeder Mitarbeiter kann bis zu fünf Aufgaben erledigen. Überwachen Sie die Kundenanforderungen und passen Sie die Aufträge nach Bedarf an.

Aufgabenkategorien umfassen Essen & Trinken, Kunst & Musik, Hobbys, Unfug & Chaos, Outdoor-, Social- und Allgemeine kleine Unternehmensaufgaben.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonDie Sims 4: Unternehmen und Hobbys - So verwalten die Mitarbeiter. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!