Zwei -Punkte -Museum: Wie man das Personal schnell aufgreift

In Two Point Museum sind Ihre Mitarbeiter Ihr wertvollstes Gut. Ohne sie zerbröckeln Sie Ihre Exponate, Diebe stehlen und das Museum steigt ins Chaos ab. Während eine große Belegschaft unerlässlich ist, ist die Maximierung der Effizienz Ihres bestehenden Mitarbeiter durch Schulungen und Fähigkeitenentwicklung ebenso wichtig. Dies beinhaltet die Aufstockung Ihrer Mitarbeiter und die Erhöhung ihres Rangs.

In Two Point Museum ist ein schrittweise Prozess. Um dies zu beschleunigen, berücksichtigen Sie diese Strategien:

Maximieren Sie die Arbeitszeit

Mitarbeiter verdienen XP stetig, aber langsam, während sie ihre Aufgaben erfüllen. Jedes verkaufte Ticket, die Toilette gereinigt, Artefakt analysiert usw. trägt zu ihrem XP bei. Optimieren Sie ihre Zeit, indem Sie die Leerlaufperioden minimieren.

Spezialisierte Geräte verwenden - Dekonstruktoren, Arbeitsstationen, Marketingschalter oder Kamera - starten einen konsistenten XP -Stream, wobei die intermittierenden Gewinne von Kundeninteraktionen übertroffen werden.

Behalten Sie ein optimales Personalpersonal bei: genug, um alle Stationen abzudecken, ohne unnötige Ausfallzeiten zu erstellen. Wenn Sie mehr Mitarbeiter als nötig haben, geben Sie sie anderen Aufgaben um. Das Ziel ist eine konsequente Arbeit, nicht zu überarbeiten. Denken Sie daran, überarbeitete Mitarbeiter kündigen Sie, um Investitionen und Fortschritte zu kosten.

Verwenden Sie Expeditionen

Expeditionen entfernen Sie das Personal vorübergehend, bieten Sie jedoch bei ihrer Rückkehr einen erheblichen XP an. Für riskantere Expeditionen werden höhere Mitarbeiter benötigt, was dies zu einer Schlüsselstrategie für die Nivellierung über Rang 10.

macht

Das XP-Dition-Journal steigert die XP-Gewinne um 15%; Verwenden Sie es, es sei denn, andere Elemente sind unerlässlich.

Expeditionen sind auch nützlich für die Schulung von Mitarbeitern mit niedrigerem Rang. Wenn Sie sie mit erfahrenen Kollegen kombinieren, minimiert sie Risiken und ermöglicht es ihnen, XP zu gewinnen. Verwenden Sie für extrem herausfordernde Expeditionen Rang -Käse, um den Gesamtrang des Teams um zehn zu steigern.

Ziele XP -Stellen

Bestimmte Kartenstandorte bieten themenspezifische XP-Boosts für Expertenpersonal (häufig erforderlich, um Rang 5 oder höher). Dies ist von Vorteil, um Rang 10 zu erreichen und an fortgeschritteneren Expeditionen teilzunehmen.

Die After-Life Academy bietet jedem Mitarbeiter erhebliche XP (Hunderte pro Besuch), unabhängig von der Rolle, jedoch zu erheblichen Kosten (25.000 USD pro Kurs). Obwohl es äußerst effizient ist, ist es nur mit erheblichen Museumsmitteln praktisch.

Die Bedeutung des Personalsrangs

Mitarbeiter der Mitarbeiter Einflüsse Einflüsse von Expeditionsereignissen und Zugang zu bestimmten Orten. Noch wichtiger ist, dass es zusätzliche Skill -Slots entsperren.

Während Rank selbst nicht direkt die täglichen Aufgaben auswirkt, verbessert die Fähigkeiten die Effizienz erheblich. Jede fünf Ränge gewährt einen zusätzlichen Skill -Slot, der durch Training im Trainingsraum zugänglich ist.

dass das Training nicht XP liefert und neue Fähigkeiten die Gehaltserwartungen erhöhen.

Note

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonZwei -Punkte -Museum: Wie man das Personal schnell aufgreift. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!