Heim >Tutorial für Handyspiele >Leitfaden für mobile Spiele >Sword and Expedition Departure May Team Development Strategy Guide
Wie bringt man das Schwert und das mächtige May-Team in der Expedition zusammen? May ist als aktuelle Version der Dual-Menschenrechtskarten Dream und Arena bei Spielern sehr beliebt. Ihre Gesamtstärke ist extrem hoch und es lohnt sich, viele Ressourcen in den Anbau zu investieren. Spieler, die unbedingt wissen möchten, wie sie es mit dem Mai-Team aufnehmen können, sollten sich die folgende ausführliche Einführung nicht entgehen lassen. Der PHP-Editor Banana wird sie Ihnen einzeln vorstellen. Wenn Sie die Geheimnisse von Team May verstehen, verbessern Sie Ihr Spielerlebnis und erzielen größere Erfolge in Dreams und Arenen.
1. Wunschliste
Epische Wunschfreigabe: Vrabel (Lehrer) + Kaka + Tuoan (Knochenkönig) + Ade + Axun und Mengmeng (Vater)
2. Ladentausch
Arena-Shop: Durch Brewster (Löwe) ersetzen, dann nur Rowan (Händler) Vorrang geben
Traumladen: Anzeige, Kaka gleichmäßig austauschen
Gildenladen: Du musst jeden Tag gewöhnliche Einladungen kaufen. Wenn du Tranquility Crystal (Blaue Melonensamen) kaufst, hast du Vorrang im Austausch gegen Renea (vierte Hand)
3. Teameigenschaften
Der Vorteil besteht darin, dass es mit der Unterstützung der doppelten Menschenrechtsintensität von Mi Meng und Arena die führende Push-Map und Mi Meng-Rangliste erreichen, mehr frühe Ressourcen erhalten, Stabilität in der frühen Phase erreichen und die Stabilität verbessern kann. Dadurch wird der Effekt der Kraftzerkleinerung erzielt
Der Nachteil besteht darin, dass der Effekt stark verringert wird, wenn Vrabel (Lehrer) und Axun und Mengmeng (Vater) zu wenig in Anspruch genommen werden. Nach der Inanspruchnahme des Up-Pools stehen in einem kurzen Zeitraum von fünf Monaten keine Ressourcen mehr zur Verfügung .Das obige ist der detaillierte Inhalt vonSword and Expedition Departure May Team Development Strategy Guide. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!