Amazon geht strikt gegen die „Kaffeeuhr“ der Mitarbeiter vor: Bleiben Sie mindestens zwei Stunden im Büro, sonst gilt dies als Abwesenheit

Diese Website berichtete am 17. Juli, dass Amazon kürzlich die Überwachung der Büroanwesenheit seiner Mitarbeiter verstärkt hat, um hart gegen Mitarbeiter vorzugehen, die versuchen, die Rückkehr-in-das-Büro-Richtlinie des Unternehmens zu umgehen. Laut Business Insider gaben mehrere mit der Angelegenheit vertraute Personen bekannt, dass den Einzelhandels- und Cloud-Computing-Abteilungen von Amazon kürzlich mitgeteilt wurde, dass sie jeweils mindestens zwei Stunden im Büro bleiben müssen, um als gültig zu gelten mindestens sechs Stunden am Stück.

Amazon geht hart gegen „Coffee Clocking“-Praktiken vor

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Amazon ergreift Maßnahmen, um gegen sogenannte „Coffee Clocking“-Praktiken vorzugehen, bei denen Mitarbeiter das Büro nur kurz betreten, um sich anzumelden. Schnappen Sie sich eine Tasse Kaffee und gehen Sie dann schnell, um die Prioritäten des Unternehmens zu erfüllen. Kehren Sie zu den Büroanforderungen zurück. Letztes Jahr hat Amazon damit begonnen, von den meisten Unternehmensmitarbeitern zu verlangen, dass sie mindestens drei Tage pro Woche ins Büro kommen, aber zu diesem Zeitpunkt gab es keine Mindestzeitbeschränkung für den Aufenthalt im Büro zu jeder Zeit.

Mitarbeiter lehnen Plan zur Rückkehr ins Büro ab

Der Schritt ist die neueste Entwicklung im langjährigen Bemühen von Amazon, Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen. Seit Amazon Anfang letzten Jahres seine Pläne für die Rückkehr ins Büro bekannt gegeben hat, sieht es sich mit Gegenreaktionen von Mitarbeitern konfrontiert: Etwa 30.000 Mitarbeiter haben eine interne Petition gegen die Richtlinie unterzeichnet. Amazon erhöhte daraufhin den Druck, zwang einige Mitarbeiter, näher an das Team heranzurücken und verhinderte die Beförderung von Mitarbeitern, die sich nicht an die Regeln hielten. Andy Jassy, ​​CEO von Amazon, warnte sogar Mitarbeiter, die sich nicht an die Regeln hielten, das Unternehmen zu verlassen.

Amazon beginnt, mit Mitarbeitern zu sprechen, die nicht genug Zeit im Büro verbringen

Amazon-Sprecherin Margaret Callahan sagte in einer E-Mail:

Das Unternehmen hat begonnen, „direkt mit Mitarbeitern zu sprechen“, die nicht genug Zeit im Büro verbringen Büro-Chat mit Mitarbeitern.

Callaghan sagte: „Vor einem Jahr haben wir unsere Mitarbeiter gebeten, mindestens drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen, weil wir davon überzeugt waren, dass dies die besten langfristigen Ergebnisse für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Kultur erzielen würde Die meisten Mitarbeiter kommen häufiger ins Büro und die Arbeitsatmosphäre, der Kontakt und die Zusammenarbeit haben sich verbessert, und wir hören dieses Feedback von Mitarbeitern und Unternehmen im Büro. Jetzt, ein Jahr später, beginnen wir, direkt mit ihnen zu kommunizieren Diejenigen, die nicht regelmäßig viel Zeit verbringen, sprechen mit den Mitarbeitern im Büro, um sicherzustellen, dass sie verstehen, wie wichtig es ist, Zeit mit ihren Kollegen zu verbringen. „

Mitarbeiter beschweren sich, dass die neuen Regeln zu streng sind.“

Amazon-Mitarbeiter beschweren sich jedoch über diese neue Regel, die ihrer Meinung nach eine strenge Richtlinie ist, die unangemessen ist und noch mehr Verwirrung stiftet. Einige haben in Frage gestellt, ob es als Arbeitszeit zählt, zwei Stunden in der Mittagspause einzustempeln, während andere Fragen dazu aufgeworfen haben, wie die geleisteten Arbeitsstunden erfasst werden und ob dies legal ist. Andere sagten, die Beweggründe von Amazon seien unklar, da das Unternehmen den Grund dafür nie offiziell bekannt gegeben oder erklärt habe. „Das ist alles so undurchsichtig, dass es wahnsinnig wird“, schrieb ein Mitarbeiter auf Slack.

Andere Unternehmen sind ebenfalls mit dem Problem der „Kaffeeuhr“ konfrontiert

Auf dieser Website wurde festgestellt, dass Amazon nicht das einzige Unternehmen ist, das mit dem Problem der „Kaffeeuhr“ konfrontiert ist. Eine Umfrage des Videokonferenzunternehmens Owl Labs im letzten Jahr ergab, dass 58 % der Hybridarbeiter zugaben, „Kaffee zu schlagen“.

Unternehmen verstärken die Umsetzung von Richtlinien zur Rückkehr an den Arbeitsplatz

Immer mehr Unternehmen beginnen, Maßnahmen zu ergreifen, um Richtlinien zur Rückkehr an den Arbeitsplatz durchzusetzen. Eine im Juli von WFH Research durchgeführte Umfrage ergab, dass Manager bei der Durchsetzung von Richtlinien für die Rückkehr ins Amt strenger geworden sind. Im Februar 2024 gaben 23 % der Befragten an, dass Mitarbeitern, die sich nicht daran hielten, mit einer Kündigung drohen, gegenüber 11 % im Jahr 2022. Etwa 17 % der Befragten gaben an, dass ihre Arbeitgeber Verstöße nicht bestraft hätten, im Jahr 2022 waren es noch 34 %.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonAmazon geht strikt gegen die „Kaffeeuhr“ der Mitarbeiter vor: Bleiben Sie mindestens zwei Stunden im Büro, sonst gilt dies als Abwesenheit. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!